Mobiliteitsmedewerker

Eemhart; Hilversum; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Leerplein voor bijscholing

Balansuren: 57 uur verlof (fulltime)/a

MKA-regeling: korting smartphone/lap/f

Bol.com/Coolblue bon

Sportabonnement

Job summary

Eemhart is op zoek naar een Mobiliteitsmedewerker voor het team Loopbaan & Inzetbaarheid in Hilversum. Je werkt dagelijks met loopbaanadviseurs, casemanagers verzuim, recruiters en preventie- en verzuimmedewerkers.

Je fungeert als schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR, zoekt actief naar passende trajecten en plekken binnen de organisatie en begeleidt medewerkers bij hun oriëntatie op nieuw werk. De rol biedt ruimte voor zelfstandigheid, ontwikkeling en hybride werken.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Klantgericht en proactief.
• Affiniteit met HR en mobiliteitsvraagstukken gewenst.

Responsibilities

• Je brengt interne vacatures, tijdelijke opdrachten en ontwikkelmogelijkheden actief onder de aandacht.
• Je inventariseert welke medewerkers beschikbaar zijn voor een volgende stap en welke mogelijkheden daarbij passen.
• Je maakt de verbinding tussen medewerkers, managers, recruiters, loopbaanadviseurs en de herplaatsingscoördinator.
• Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden binnen de organisatie en signaleert kansen om medewerkers duurzaam te behouden voor Eemhart.
• Je begeleidt medewerkers tijdens hun oriëntatie op ander werk binnen Eemhart.
• Je organiseert en coördineert kennismakingsgesprekken, meeloopmomenten en interne plaatsingen.
• Je volgt mobiliteits- en herplaatsingstrajecten, voert regie op de nodige acties.
• Je zorgt voor een zorgvuldige administratieve afhandeling en registratie van trajecten.

Skills

HBO niveau

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Binnen Eemhart vinden grote veranderingen plaats, wat ingrijvend is en ook een kans biedt om samen verder te bouwen aan een sterke, betrokken en toekomstbestendige organisatie. Wil jij hierin bijdragen met al jouw ervaringen? Door aandacht te hebben voor duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en werkgeluk van onze medewerkers?

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Als Mobiliteitsmedewerker maak je deel uit van het nieuw te vormen team Loopbaan & Inzetbaarheid binnen HR. Je werkt dagelijks samen met loopbaanadviseurs, casemanagers verzuim, recruiters en de preventie- en verzuimmedewerker. Vanuit onze locatie aan de Seinstraat in Hilversum werk je mee aan één gezamenlijk doel: medewerkers duurzaam inzetbaar houden en hen ondersteunen bij een passende volgende stap. Dit kunnen medewerkers zijn die in verzuim zitten en ook medewerkers die als zij zo doorgaan mogelijk in verzuim terecht komen.

Wat mag je doen?

Jij zorgt er mede voor dat talent binnen Eemhart behouden blijft.

Als Mobiliteitsmedewerker ben jij de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Je ziet kansen, brengt mensen en vacatures samen en helpt collega's bij het vinden van een passende plek binnen onze organisatie. Dit doe je samen met de loopbaanadviseur, de herplaatsingscoördinator, casemanager, hr adviseur, recruitment en niet te vergeten, de lijnmanager. Conform wet- en regelgeving, zorg jij ervoor dat mogelijkheden daadwerkelijk worden omgezet in beweging.

Je kent de organisatie, weet waar kansen ontstaan en begeleidt medewerkers en managers bij het maken van de juiste match. Dankzij jou vinden collega's sneller hun weg naar een nieuwe uitdaging, passende werkplek of succesvolle terugkeer naar werk.

Dit ga je onder andere doen

• Je brengt interne vacatures, tijdelijke opdrachten en ontwikkelmogelijkheden actief onder de aandacht
• Je inventariseert welke medewerkers beschikbaar zijn voor een volgende stap en welke mogelijkheden daarbij passen
• Je maakt de verbinding tussen medewerkers, managers, recruiters, loopbaanadviseurs en de herplaatsingscoördinator
• Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden binnen de organisatie en signaleert kansen om medewerkers duurzaam te behouden voor Eemhart
• Je begeleidt medewerkers tijdens hun oriëntatie op ander werk binnen Eemhart
• Je organiseert en coördineert kennismakingsgesprekken, meeloopmomenten en interne plaatsingen
• Je volgt mobiliteits- en herplaatsingstrajecten, voert regie op de nodige acties
• Je zorgt voor een zorgvuldige administratieve afhandeling en registratie van trajecten

Hoe waarderen wij jou?

Een functie met maatschappelijke impact, waarin je dagelijks bijdraagt aan de ontwikkeling, vitaliteit en toekomst van onze medewerkers.

Daarnaast bieden we:

• Een vast dienstverband voor 24-28 per week.
• Een proeftijd van 2 maanden.
• Salaris conform FWG 50 van de cao Gehandicaptenzorg: € 3.362,- tot € 4.799,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Mogelijkheden om hybride te werken.
• Een enthousiast team met korte lijnen en veel expertise.
• Standplaats Hilversum.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

Je kunt richting geven en mensen in beweging krijgen. Je bent niet bang om het echte gesprek te voeren. Ook ben je resultaatgericht en een doorpakker. De afdeling mobiliteit en inzetbaarheid is nog volop in ontwikkeling, dit is iets waar je graag je steentje aan bijdraagt. Je bent ondernemend en neemt graag initiatief om met elkaar te bouwen aan een succesvolle methode zodat onze medewerkers gelukkig en duurzaam bij Eemhart kunnen werken.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau
• Kun je zelfstandig en gestructureerd werken
• Maak je makkelijk contact en vind het leuk mensen te benaderen
• Heb je een warm- zakelijke aanpak en ben je proactief
• Ben je sterk in het toepassen van wet- en regelgeving, processen en beleid
• Ben je digitaal vaardig
• Ben je bereid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen
• Neem je verantwoordelijkheid en toon je eigenaarschap
• Heb je lef en doorzettingsvermogen én een vleug humor!

Ervaring binnen de zorg of kennis van de verschillende doelgroepen binnen deze sector is een pré.

Nog vragen of direct solliciteren?

Neem voor meer informatie contact op met Caroline van den Berg via 06 - 2516 8969 of [e-mail].