Mobiele Surveillant

Intergarde; Maastricht; On-site; EUR 25,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Bonus bij indiensttreding

Reiskostenvergoeding

Nacht-/weekendtoeslag

Voldoende vakantiedagen en pensioen

Flexibele uren

Job summary

Intergarde in Maastricht zoekt een gediplomeerde beveiliger als mobiele surveillant. Je voert controle rondes uit, opent en sluit panden en volgt alarmmeldingen onmiddellijk op.

Je werkt met een flexibel urencontract (minimaal 128 uur) en ontvangt een salaris vanaf €17,85–€21,25 per uur, plus een bonus bij indiensttreding en reiskostenvergoeding. Kennis van Nederlands is vereist; Duits/Engels is een pré.

Qualifications

• Beveiligingsgerelateerde soft skills en lichaamstaal.
• Goede gezondheid en fysieke staat vereist.
• Vloeiende beheersing van Nederlands; Duits/Engels is een pré.

Responsibilities

• Uitvoeren van controle rondes en toezicht op gebouwen.
• Openen en sluiten van panden en reageren op meldingen.
• Snel opvolgen van alarmmeldingen en incidenten.

Skills

Alert zijn

Communicatieve vaardigheden

Representativiteit

Education

Diploma Beveiliger niveau 2

Job description

Ben jij een gediplomeerd beveiliger met een scherp oog voor detail? Bij Intergarde hebben we een uitdagende rol voor jou! Als mobiele surveillant ben je het wakend oog van onze klanten en verantwoordelijk voor controle rondes, het openen en sluiten van panden en het snel opvolgen van alarmmeldingen. Of het nu overdag, ’s avonds of ’s nachts is, jij bent altijd alert!

Wat wij bieden:

• Salaris vanaf € 17,85-€21,25 per uur
• Een tekenbonus van €250 bij indiensttreding
• Reiskostenvergoeding
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de nacht, weekend of tijdens feestdagen
• Voldoende vakantiedagen en pensioenvoorziening
• Flexibele urencontracten (minimaal 128 uur)

Wat wij zoeken:

• Affiniteit en interesse zijn het belangrijkst;
• Diploma Beveiliger niveau 2;
• Goede gezondheid en fysieke staat;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Duits en/of Engels is een pré;
• Representativiteit en goede communicatieve vaardigheden.

Een screening door Korpscheftaken is onderdeel van de sollicitatieprocedure, inclusief een controle op strafrechtelijke verleden zoals bedoeld in artikel 7 lid 2 Wpbr.