Mobiele Surveillant

Intergarde; Heerlen; On-site; EUR 25,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Onregelmatigheidstoeslag

Pensioenvoorziening

Flexibele uren

Sign-on bonus €250

Job summary

Intergarde zoekt een gediplomeerde beveiliger als mobiele surveillant. Je bent het wakend oog van de klant, voert controle rondes uit en handelt alarmeringen snel af. Flexibele uren en nacht- en weekendtoeslagen maken deel uit van de functie.

Werken gebeurt in Limburg – Heerlen en omgeving, met reiskostenvergoeding en pensioenvoorziening. Een sign-on bonus van €250 bij indiensttreding is mogelijk.

Qualifications

• Diploma Beveiliger niveau 2 is vereist.
• Goede gezondheid en fysieke staat zijn belangrijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; Duits en/of Engels is een pré.

Responsibilities

• Uitvoeren van controle rondes en toezicht op panden.
• Openen en sluiten van locaties en snel opvolgen van alarmmeldingen.
• Mobiele surveillances door heel Den Haag, Limburg of omliggende regio's.

Skills

Gezondheid en fysieke staat

Communicatieve vaardigheden

Representativiteit

Goede beheersing van Nederlands

Duits en/of Engels (pré)

Education

Diploma Beveiliger niveau 2

Job description

Ben jij een gediplomeerd beveiliger met een scherp oog voor detail? Bij Intergarde hebben we een uitdagende rol voor jou! Als mobiele surveillant ben je het wakend oog van onze klanten en verantwoordelijk voor controle rondes, het openen en sluiten van panden en het snel opvolgen van alarmmeldingen. Of het nu overdag, ’s avonds of ’s nachts is, jij bent altijd alert!

Wat wij bieden:

• Salaris vanaf € 17,85-€21,25 per uur
• Een tekenbonus van €250 bij indiensttreding
• Reiskostenvergoeding
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de nacht, weekend of tijdens feestdagen
• Voldoende vakantiedagen en pensioenvoorziening
• Flexibele urencontracten (minimaal 128 uur)

Wat wij zoeken:

• Affiniteit en interesse zijn het belangrijkst;
• Diploma Beveiliger niveau 2;
• Goede gezondheid en fysieke staat;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Duits en/of Engels is een pré;
• Representativiteit en goede communicatieve vaardigheden.

Een screening door Korpscheftaken is onderdeel van de sollicitatieprocedure, inclusief een controle op strafrechtelijke verleden zoals bedoeld in artikel 7 lid 2 Wpbr.