Microsoft365 engineer (zzp - freelance)

Het Kadaster; Apeldoorn; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Kadaster zoekt een Microsoft365 engineer om samen met het Microsoft365-team de dienst continuïteit en kwaliteit te borgen. Je richt applicaties binnen de Microsoft 365 Suite in en implementeert deze; AI, DMS en Purview krijgen aandacht en er wordt ondersteuning geboden bij de overgang naar een nieuwe leverancier.

Daarnaast vertaal je gebruikersvragen naar oplossingen, documenteert best practices en draagt bij aan adoptie en kennisoverdracht binnen projecten.

Qualifications

• Inrichten, implementeren en samen met de leverancier beheren van applicaties en diensten binnen Microsoft 365.

Responsibilities

• Inrichten, implementeren en samen met de leverancier beheren van applicaties en diensten binnen Microsoft 365.
• Analyseren van requirements, incidenten en teamvragen en deze vertalen naar passende oplossingen.
• Implementeren van AI-, DMS- en Purview-functionaliteit en ondersteunen van de nieuwe Microsoft365-leverancier.
• Ondersteunen van projecten, troubleshooting, adoptie, documentatie en kennisoverdracht.

Skills

Microsoft 365

Teams

SharePoint

Purview

Power Apps

Power Automate

agile werken

Tools

Microsoft Purview

Power Apps

Power Automate

Job description

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Als Microsoft365 engineer waarborg je samen met het Microsoft365-team en de leverancier de continuïteit en kwaliteit van de Microsoft365-dienstverlening. Je richt applicaties en functionaliteiten binnen de Microsoft 365 Suite in en implementeert deze, handelt incidenten, changes en adviesvragen af en ondersteunt projecten. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het implementeren van nieuwe functionaliteiten, waaronder AI, DMS en Microsoft Purview, en het ondersteunen van de overgang naar de nieuwe leverancier voor Microsoft365-diensten binnen de werkplekaanbesteding. Daarnaast vertaal je gebruikers- en teamvragen naar werkbare oplossingen, documenteer je best practices en draag je bij aan adoptie en kennisoverdracht.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Microsoft 365, Microsoft Teams, Teams Rooms en SharePoint
• Microsoft Purview, Power Apps en Power Automate
• ServicePortal, Planner en agile werken
• Microsoft Outlook en mailroutering

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Inrichten, implementeren en samen met de leverancier beheren van applicaties en diensten binnen Microsoft 365.
• Analyseren van requirements, incidenten en teamvragen en deze vertalen naar passende oplossingen.
• Implementeren van AI-, DMS- en Purview-functionaliteit en ondersteunen van de nieuwe Microsoft365-leverancier.
• Ondersteunen van projecten, troubleshooting, adoptie, documentatie en kennisoverdracht.

Weging (staffel)

• Sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden en aantoonbare resultaten (50 punten);
• Sluit voldoende aan en is grotendeels onderbouwd (35 punten);
• Sluit beperkt aan of is onvoldoende concreet onderbouwd (20 punten);
• Sluit niet aan of ontbreekt (0 punten).

Gunningscriterium 2

Aanpak architectuurgebaseerde uitrol van Microsoft Purview

Beschrijf de aanpak voor een architectuurgebaseerde uitrol van Microsoft Purview en welke relevante opleiding, kennis en ervaring de kandidaat hiervoor meebrengt.

Beoordeling: de mate waarin aanpak, expertise en competenties aansluiten bij de opdracht en de situatie van het Kadaster (50 punten).

Weging (staffel)

• Aanpak sluit volledig aan, is architectuurgedreven en overtuigend onderbouwd met relevante expertise (50 punten);
• Aanpak sluit voldoende aan en is grotendeels onderbouwd (35 punten);
• Aanpak sluit beperkt aan of is onvoldoende concreet (20 punten);
• Aanpak sluit niet aan of ontbreekt (0 punten).

Competenties

• Resultaatgericht, analytisch, besluitvaardig en vasthoudend
• Zelfstandig, omgevingssensitief, proactief en initiatiefrijk
• Communicatief sterk, klantgericht en een goede teamspeler
• Helikopterview en gevoel voor humor