Senior test engineer (zzp - freelance)

Het Kadaster; Apeldoorn; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Kadaster zoekt een Senior Test Engineer voor de transitie naar BRAVO en de modernisering van de BGT-keten. U werkt samen met collega-test engineers om de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening te waarborgen en signaleren van risico’s richting productie.

U beheert testautomatisering, voert geavanceerde API- en data-tests uit en levert input aan Product Owners, Architecten en DevOps om veilige en betrouwbare releases te garanderen.

Qualifications

• Ervaring met teststrategieën en kwaliteitsborging in complexe IT-omgevingen.
• Kennis van API-testing en data-invalidatie in grote data-ketens.
• Ervaring met testautomatisering en release-ondersteuning.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van de teststrategie voor BRAVO-vervanging.
• Coördineren van functionele, keten- en regressietesten en acceptatietesten.
• Valideren van complexe geo-data en datastromen binnen de BGT-keten.
• Adviseren van PO's, Architects en DevOps over kwaliteitsvraagstukken.
• Opzetten en professionaliseren van testautomatisering en release-bewaking.

Skills

Test engineering

Quality assurance

Analytical thinking

Team collaboration

Tools

Robot Framework

OpenAPI

Python

Postman

GitHub

Jira

Oracle

PostgreSQL

Job description

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Het team Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) zoekt een Senior Test Engineer. De Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) vormt één van de essentiële basisregistraties van Nederland. Dagelijks vertrouwen overheden, veiligheidsregio's, nutsbedrijven, waterschappen en vele andere organisaties op actuele en betrouwbare geografische informatie. Het Kadaster beheert de Landelijke Voorziening BGT (LV-BGT) en werkt tegelijkertijd aan een omvangrijke modernisering van de BGT-keten, waaronder de vervanging van het huidige BRAVO-platform.

Voor deze uitdagende transitie zoeken wij een ervaren Senior Test Engineer die in samenspraak met zijn collega test engineer een sleutelrol speelt bij het waarborgen van de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van de BGT-dienstverlening.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Robot Framework
• Keten- en regressietesten
• REST/SOAP API-testing
• OpenAPI
• Python
• Oracle en Postgress SQL
• Postman
• Github
• Jira

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Opstellen en uitvoeren van de teststrategie voor de vervanging van BRAVO.
• Coördineren van functionele testen, ketentesten, regressietesten en acceptatietesten.
• Valideren van complexe geo-data, mutatieverwerking en gegevensstromen binnen de BGT-keten.
• Beoordelen van risico's en kwaliteitseisen binnen het programma.
• Adviseren van Product Owners, Architecten en DevOps-teams over kwaliteitsvraagstukken.
• Opzetten en verder professionaliseren van testautomatisering.
• Bewaken van de kwaliteit van releases richting productie.
• Ondersteunen van gebruikersacceptatie en migratietrajecten.
• Signaleren van risico's ten aanzien van continuïteit, performance, beveiliging en beheerbaarheid.

Weging (staffel)

• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
• Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);
• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
• Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

Gunningscriterium 2

U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) (30 punten).

Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.

Weging (staffel)

• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
• Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);
• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
• Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

Gunningscriterium 3

Het team is ook verantwoordelijk voor een .NET applicatie, het wordt als pré gezien indien de Kandidaat ervaring heeft met een recente versie van .NET. U omschrijft in maximaal 300 woorden uw ervaring met een recente versie van .NET (30 punten).

Beoordeling: Hoe beter de ervaring met .NET aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score.

Weging (staffel)

• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
• Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);
• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
• Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

Competenties

• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Teamspeler
• Kan zelfstandig opereren binnen de organisatie en handelt daarbij omgevingssensitief
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Proactief en initiatiefrijk
• Analytisch vermogen