Meewerkend teamleider trainingshuis | Zuid

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Opleidingsbudget

Fietsplan

Korting sportabonnement

Pensioenopbouw

Contract 32 uur

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Job summary

Pameijer zoekt in Rotterdam-Zuid een Meewerkend Teamleider die jongeren van 16 tot 23 jaar begeleidt en leiding geeft aan een team van zes collega’s. Je ziet toe op kwaliteit, planning en samenwerking en draagt bij aan een veilige, ontwikkelingsgerichte werkomgeving.

De functie is 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband. Daarnaast biedt Pameijer een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en doorlopend ontwikkelingsbudget.

Qualifications

• Diploma HBO Social Work of vergelijkbaar; HBO management in de zorg is ook mogelijk.
• Meerdere jaren werkervaring met de doelgroep en locatiecontext.
• Ervaring met coachen van collega’s en leidinggeven.
• Bekendheid met OGW (Oplossingsgericht Werken) en herstel-/ontwikkelingsgericht werken.
• Digitale vaardigheden en eigenaarschap in het werk.
• Resultaatgericht, lerende houding en proactieve samenwerking.

Responsibilities

• Je begeleidt jongeren zelfstandig.
• Je geeft leiding aan het team, coacht collega’s en voert jaargesprekken.
• Je zorgt voor verbinding, samenwerking en een fijne werksfeer.
• Verantwoordelijk voor inhoud en dagelijkse gang van zaken op locatie.
• Bewaakt kwaliteit van de begeleiding en stimuleert leren en ontwikkelen.
• Houdt overzicht over planning en personele bezetting.
• Bespreekt voortgang van het team met de regiomanager.

Skills

Coaching

Teamleiding

Digital vaardigheden

Resultaatgericht

Education

HBO Social Work

Job description

Help jongvolwassenen groeien en geef richting aan je team. Als Meewerkend Teamleider bij Trainingshuis Zuid-Hesselkamp maak jij het verschil. Lees verder!

Wat ga je doen?

Je staat midden in de praktijk: je begeleidt jongvolwassenen van 16 tot 23 jaar én geeft leiding aan je collega’s. Je houdt overzicht en zorgt samen met je team voor goede begeleiding.

• Je begeleidt zelf de jongvolwassenen.
• Je geeft leiding aan het team, coacht collega’s en voert jaargesprekken.
• Je zorgt voor verbinding, een goede samenwerking en een fijne werksfeer.
• Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van het werk en de dagelijkse gang van zaken op de locatie.
• Je bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en stimuleert leren en ontwikkelen.
• Je houdt overzicht over de planning en personele bezetting.
• Je bespreekt de voortgang van het team met de regiomanager.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in een klein, zelfstandig team van zes collega’s in Rotterdam-Zuid. Binnen het team heerst een sfeer van openheid en eerlijkheid. Het team kan goed reflecteren op het werk en staan altijd open voor verbetering. Tegelijkertijd is er ruimte voor gezelligheid en een fijne samenwerking. Samen begeleiden jullie tien jongeren, verdeeld over drie woningen, afgestemd op hun ontwikkelfase. Naast LVB hebben veel jongeren extra uitdagingen, zoals autisme of borderline.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je leidinggeven combineert met meewerken in de praktijk.
• Trainingsprogramma’s voor je rol als meewerkend teamleider.
• Een contract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tussen €3362,- en €4799,- per maand (cao GHZ, FWG 50) o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en studiekostenregeling.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en korting op je sportabonnement.
• Een werkplek waar jouw initiatief, betrokkenheid en leiderschap gewaardeerd worden.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Wie ben jij?

• Diploma hbo Social Work (of vergelijkbaar) of diploma hbo management in de zorg in combinatie met een passende opleiding
• Aantoonbare kennis en meerdere jaren werkervaring met de doelgroep/context van de locatie.
• Ervaring met het coachen van collega’s op inhoudelijk vlak.
• Ervaring met leidinggeven & Bekendheid met OGW (Oplossingsgericht Werken)
• Inzicht in herstelgericht, ontwikkelingsgericht en methodisch werken.
• Je bent digitaalvaardig
• Je werkt resultaatgericht, stimuleert eigenaarschap en hebt een lerende houding.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan.

We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel. We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.