Meewerkend Teamleider LVB | IJsselmonde

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Opleidingsbudget

Studiekostenregeling

Fietsplan

Sportabonnement korting

Job summary

Pameijer in Rotterdam-Zuid zoekt een Meewerkend Teamleider voor jongeren met LVB (12-18 jaar). Je combineert leidinggeven met praktisch werken op de groep en bent zichtbaar, betrokken en duidelijk. Je coacht collega's, bewaakt kwaliteit en regelt planning en personeelsbezetting.

Je voert jaargesprekken, signaleert verbeteringen en werkt samen met het team aan eigenaarschap. Het team werkt met OGW en krijgt een opleidingsbudget; salaris tussen €3.363,- en €4.799,- bruto per maand bij 36 uur, met

Qualifications

• HBO-diploma sociaal werk of management in de zorg, met relevante opleiding.
• Meerdere jaren werkervaring met de doelgroep (12–18 jaar met LVB).
• Ervaring met coachen van collega's op inhoudelijk vlak.
• Ervaring met leidinggeven en OGW (Oplossingsgericht Werken).
• Inzicht in herstel- en ontwikkelingsgericht werken.

Responsibilities

• Geef leiding en coach collega's in hun vakmanschap.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie.
• Bewaak de kwaliteit van de begeleiding.
• Houdt overzicht over planning en personele bezetting.
• Voer jaargesprekken met medewerkers.
• Signaleer verbeterpunten en zet samen met het team acties in gang.
• Aanspreekpunt op locatie en rapporteer aan regiomanager.

Skills

Leiderschap

Coachen

Teamwork

Resultaatgericht

Digitale vaardigheden

Education

HBO Social Work

HBO Management in de zorg

Tools

OGW

Job description

Jij staat naast je team, geeft richting en ziet wat jongeren nodig hebben. Werk jij graag met kinderen en jongeren van 12 tot 18 jaar met een licht verstandelijke beperking (LVB)? En krijg je energie van het begeleiden van jongeren én het laten groeien van collega’s? Dan is deze functie als Meewerkend Teamleider bij Pameijer in Rotterdam-Zuid misschien iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Meewerkend Teamleider combineer je leiderschap met de dagelijkse praktijk. Je werkt mee op de groep, kent de jongeren en weet wat er speelt. Tegelijkertijd ben jij degene die collega’s ondersteunt, coacht en helpt om samen steeds beter te worden. Je bent zichtbaar, betrokken en duidelijk. Je geeft vertrouwen, maar durf ook richting te geven wanneer dat nodig is.

Daarnaast:

• Geef je leiding en coach je collega’s in hun vakmanschap.
• Stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie.
• Bewaak je de kwaliteit van de begeleiding.
• Houd je overzicht over planning en personele bezetting.
• Voer je jaargesprekken met medewerkers.
• Signaleer je wat beter kan en zet je samen met het team verbeteringen in gang.
• Ben je het aanspreekpunt op de locatie en rapporteer je aan de regiomanager.

Je hoeft niet overal direct een antwoord op te hebben. Wel weet je mensen mee te nemen, blijf je rustig wanneer het ingewikkeld wordt en zoek je samen naar wat wél kan.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in het betrokken team Groiet Op MFC in Rotterdam-Zuid (Beverwaard). Samen met het onderwijs van Yulius werken jullie vanuit één plan voor ieder kind. Jullie zijn een zelforganiserend team. Dat betekent dat we vertrouwen op de kennis, ervaring en verantwoordelijkheid van onze medewerkers. Als teamleider help jij om dat vertrouwen om te zetten in eigenaarschap. Je hoeft het dus niet alleen te doen. Je staat naast je collega’s, denkt mee, geeft richting en zorgt ervoor dat iedereen weet waar we samen naartoe werken. Geen dag is hetzelfde. Er is een vaste structuur en dagindeling, maar met deze doelgroep weet je dat er altijd iets kan gebeuren waardoor je moet schakelen. En misschien is dat juist wat jou aanspreekt.

Je werkt overdag, meestal van 08.00 tot 16.00 uur. Zo ben je er voor de jongeren en je team, terwijl je je avonden en weekenden voor jezelf houdt.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je leidinggeven combineert met meewerken in de praktijk.
• Een contract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tussen €3363,- en €4799,- per maand (cao GHZ, FWG 50) o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en studiekostenregeling.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en korting op je sportabonnement.
• Een werkplek waar jouw initiatief, betrokkenheid en leiderschap gewaardeerd worden.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Wie ben jij?

• Diploma hbo Social Work (of vergelijkbaar) of diploma hbo management in de zorg in combinatie met een passende opleiding
• Aantoonbare kennis en meerdere jaren werkervaring met de doelgroep/context van de locatie.
• Ervaring met het coachen van collega’s op inhoudelijk vlak.
• Ervaring met leidinggeven & Bekendheid met OGW (Oplossingsgericht Werken)
• Inzicht in herstelgericht, ontwikkelingsgericht en methodisch werken.
• Je bent digitaalvaardig
• Je werkt resultaatgericht, stimuleert eigenaarschap en hebt een lerende houding.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

Tip: Houd ook je spambox in de gaten, zodat je geen belangrijke berichten mist. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding..