Meewerkend teamleider, Olivier Moergestel

ASVZ; Rotterdam, Oisterwijk; On-site; EUR 2,900 - 4,200; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met uitzicht op vaste aan

32 uur per week

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

ASVZ biedt Olivier, een wooninitiatief waar bewoners met een beperking intensieve zorg en een zo normaal mogelijke leefomgeving krijgen. Als meewerkend teamleider vorm je de verbindende schakel tussen bewoners, familie en professionals, en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van de zorgkwaliteit.

Je werkt samen met gedragsdeskundigen, collega-teamleiders en de sectormanager. Er zijn duidelijke lijnen, coaching en een focus op continuïteit en veiligheid op de werkvloer.

Qualifications

• Afgeronde mbo niveau 4 of hbo-opleiding in zorg en welzijn.
• Ervaring in de gehandicaptenzorg is vereist.
• Zorg dat je zichtbaar bent op de werkvloer en meehelpt waar nodig.
• Je communiceert duidelijk, respectvol en consequent in alle lagen van de organisatie.
• Je bent besluitvaardig en kunt goed prioriteren in de dagelijkse praktijk.
• Je hebt een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.

Responsibilities

• Leiding geven aan een betrokken en stabiel team.
• Creëert structuur en duidelijkheid in een dynamische zorgomgeving.
• Coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Bewaakt de kwaliteit van zorg en stuurt bij waar nodig.
• Onderhoudt contact met verwanten en externe betrokkenen.
• Werkt mee op de werkvloer en blijft dicht bij de praktijk.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Communiceren

Besluitvaardig

Prioriteren

Zorg en welzijn kennis

Education

MBO niveau 4 of HBO-opleiding in zorg en welzijn

Manageropleiding

Job description

Bij Olivier in Moergestel werk je op een bijzondere kleinschalige woonlocatie waar 12 volwassenen met een beperking samen een hechte groep vormen. De bewoners hebben allemaal hun eigen appartement en delen het dagelijks leven in de gezamenlijke ruimtes. Olivier is een wooninitiatief dat 16 jaar geleden is opgezet door ouders met als visie: een heterogene groep bewoners, kwaliteit en professionaliteit van zorg en begeleiding in nauwe samenwerking met ouders, zo normaal mogelijk leven met optimale ontplooiingsmogelijkheden midden in de samenleving en leven in een beschermende woonomgeving. Vanuit de twee kernwaarden samenwerking en betrokkenheid geven ouders, verwanten en bestuur hier invulling aan in lijn met de visie, missie en kernwaarden van ASVZ.

Als meewerkend teamleider ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de bewoners en de verdere ontwikkeling daarvan. Dit geef je vorm samen met het enthousiaste team, de bewoners en de ouders. Je bent er voor je collega’s, maar ook voor de bewoners en hun netwerk, die Olivier echt zien als hun thuis.

Meer informatie over Olivier op de website: http://www.oliviermoergestel.nl.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team binnen Olivier. Je zorgt voor duidelijkheid, structuur en een veilige werkomgeving waarin medewerkers goed kunnen werken met een doelgroep die vraagt om nabijheid, afstemming en continuïteit.

Je bent zichtbaar bij Olivier en weet wat er speelt bij bewoners en medewerkers. Je ondersteunt het team in het omgaan met de complexere zorgvragen die soms voorkomen en helpt hen om steeds weer goed aan te sluiten bij de behoefte van de bewoners.

Binnen Olivier is het contact met ouders en familie een belangrijk onderdeel van het dagelijks leven. Jij speelt hierin een verbindende rol en zorgt dat dit contact goed blijft verlopen.

Daarnaast werk je samen met gedragsdeskundigen, collega teamleiders, sectormanager en andere disciplines om de kwaliteit van zorg te bewaken en verder te ontwikkelen. Je vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt dat de visie van Olivier & ASVZ op een haalbare en werkbare manier terugkomt in het dagelijks handelen.

Je:

• geeft leiding aan een betrokken en stabiel team
• creëert structuur en duidelijkheid in een dynamische zorgomgeving
• coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling
• bewaakt de kwaliteit van zorg en stuurt bij waar nodig
• onderhoudt contact met verwanten en externe betrokkenen
• werkt mee op de werkvloer en blijft dicht bij de praktijk
• Overlegt met bestuur over groepsplan e.d.

Jij herkent jezelf hierin

Je bent een stevige en toegankelijke teamleider die rust brengt en overzicht houdt. Je kunt goed schakelen in situaties waarin nabijheid en duidelijkheid belangrijk zijn en weet hoe je een team daarin meeneemt.

Je:

• hebt een afgeronde mbo niveau 4 of hbo-opleiding in zorg en welzijn
• hebt ervaring in de gehandicaptenzorg.
• bent zichtbaar op de werkvloer en werkt graag mee.
• communiceert duidelijk, respectvol en consequent
• bent besluitvaardig en kunt goed prioriteren in de dagelijkse praktijk
• hebt een managementopleiding gevolgd of je bent bereid deze te gaan volgen.
• hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.

Dit bieden wij

Een unieke werkplek waar je samen met een hecht team bijdraagt aan een veilig en warm thuis voor bewoners die intensieve ondersteuning nodig hebben en tegelijkertijd zoveel mogelijk een gewoon leven leiden. Daarnaast krijg je;

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• een dienstverband voor minimaal 32u per week
• een bruto salaris conform FWG 50/55 CAO Gehandicaptenzorg (o.b.v. 36 uur)
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en ORT
• ruimte voor ontwikkeling en doorgroei binnen ASVZ

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Stefan Timmermans, manager bij ASVZ, voor vragen over de vacature via: 06 2019 3000. Voor vragen over het wooninitiatief kan je contact opnemen met de voorzitter van het bestuur Olivier, Gijs Holthuis, via: 06 2297 9065