Persoonlijk begeleider, Matthijs Marijke Giessenburg

deRotterdamseZorg; Gorinchem; On-site; EUR 32,285 - 43,546; Full time

Benefits offered by this job

Mogelijkheid tot een vast contract

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

Een zorgorganisatie voor mensen met beperkingen in Gorinchem zoekt een persoonlijk begeleider. Als eerste aanspreekpunt voor bewoners met verstandelijke beperkingen coördineer je de zorg en ben je betrokken bij hun ontwikkeling. Het biedt een rol voor 32 uur per week met doorgroeimogelijkheden en een salaris tussen € 2.893,00 en € 3.902,00 per maand op basis van ervaring en schaal. Scholing en ontwikkeling worden gewaardeerd.

Qualifications

• Afgeronde relevante opleiding met focus op zorg voor specifieke doelgroepen.
• Vaardigheden in het behandelen en begeleiden volgens Triple-C principes.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor bewoners met verstandelijke beperkingen.
• Coördineren van behandeling en begeleiding van cliënten.
• Actieve rol in opstellen en evalueren van programma's.

Skills

Sensitiviteit

Zelfreflectie

Doorzettingsvermogen

Education

Afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 of SPW 4

Afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen of Social Work

Job description

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten. Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;
• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders;
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.

Wie zoeken we?

Je bent sensitiv: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit(zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zo vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

• Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4;
• Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement);
• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
• Een baan voor 32 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg per 1 mei 2026, van € 2.893,00 tot € 3.902,00 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;

Werkplek

Op de Matthijs Marijke wonen 11 bewoners met een licht tot matig verstandelijke beperking. De jongste cliënt is 22, de oudste in de 70. Dit zorgt ervoor dat iedere dag anders verloopt, omdat de behoeftes sterk uiteen kunnen liggen. Zo ben je met een jonge cliënt bezig met een dag Efteling plannen of een voetbalwedstrijd voorbereiden, terwijl je met een oudere cliënt bezig bent met een zingevende dag invulling binnen de woning naar wens en behoefte. Samen 100 is echt een grote behoefte op de woning, nabijheid bieden en de vertrouwenspersoon zijn waar ze altijd op terug kunnen vallen. Matthijs Marijke is een woning in de wijk.

Het team waarin je komt te werken bestaat momenteel uit 9 medewerkers en biedt een warm welkom. Wil jij samen groeien en ontwikkelen? Kom eens kennis maken!

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Lisette Schill, meewerkend teamleider via 06-23093284.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.