Meewerkend teamleider, Lena Blok-Woutsstraat 26 Rotterdam

ASVZ; Rotterdam; On-site; EUR 36,783 - 58,032; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract mogelijk

32–36 uur per week

CAO Gehandicaptenzorg FWG 50/55

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

ORT (onregelmatigheidstoeslag)

Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Job summary

ASVZ zoekt een meewerkend teamleider voor de locatie Lena Blok-Woutsstraat 26 in Rotterdam. U combineert leidinggevende taken met meewerken op de locatie en coördineert de zorgverlening en het personeelsbeleid, terwijl u betrokken blijft bij de dagelijkse begeleiding van bewoners.

U heeft minimaal een mbo-4 zorgopleiding en bij voorkeur een managementopleiding. Ervaring als leidinggevende of als persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken is een plus.

Qualifications

• Minimaal een mbo-4 zorgopleiding.
• Ervaring in management of leidinggeven gewenst.
• Kennis van Triple-C en uitdragen daarvan.

Responsibilities

• Leiden en faciliteren van een team van begeleiders op de woonvoorziening en zorgen voor kwaliteit van zorg.
• Coördineren van zorgverlening en uitvoeren van het personeelsbeleid, inclusief goed werkoverleg.
• Zelf meewerken in de begeleiding om bewoners beter te leren kennen en de zorg te verbeteren.
• Overleg met sectormanager en collega-teamleiders over vraagstukken en reflectie.

Skills

Leidinggevende ervaring

Teamleiding

Besluitvaardigheid

Planningsvermogen

Education

MBO-4 zorg-gerelateerde opleiding (SPH/MMZ4/verpleegkunde)

Managementopleiding

Job description

Meewerkend teamleider – Lena Blok-Woutsstraat 26 Rotterdam

Ben jij een enthousiaste en positieve leider die graag de handen uit de mouwen steekt? Iemand die zichtbaar aanwezig is, richting kan geven en samen met het team werkt aan de best mogelijke ondersteuning voor cliënten?

Als meewerkend teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Je combineert leidende taken met meewerken op de locatie en coördineert de zorgverlening en personeelsbeleid, terwijl je ook betrokken blijft bij de dagelijkse begeleiding van bewoners.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en faciliteren van een team van begeleiders op de woonvoorziening en zorgen voor kwaliteit van zorg.
• Coördineren van zorgverlening en uitvoeren van het personeelsbeleid, inclusief het houden van een goed werkoverleg.
• Zelf ook meewerken in de begeleiding zodat je de bewoners goed kent en de zorg kunt verbeteren.
• Overleg met de sectormanager en collega-teamleiders om vraagstukken te delen en te reflecteren.

Wie zoeken we

• Zichtbare en betrokken aanwezigheid op de werkvloer, met het vermogen richting te geven en keuzes te durven maken.
• Een afgeronde zorg-gerelateerde mbo-4 opleiding (bijv. SPH, MMZ4 of verpleegkunde).
• Een managementopleiding gevolgd of bereid deze te volgen.
• Ervaring als leidinggevende of als persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
• Kennis van de uitgangspunten van Triple-C en het uitdragen daarvan.

Wat krijg je

• Een veelzijdige baan met ruimte voor ontwikkeling van bewoners en medewerkers.
• Een vast contract mogelijk, afhankelijk van kwalificaties.
• 32 of 36 uur per week.
• Salaris: €3.296,00 tot €5.200,00 o.b.v. 36 uur in salarisschaal FWG 50/55 (CAO Gehandicaptenzorg).
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting sectormanager.

Over de werkomgeving

Lena Blok-Woutsstraat 26 biedt onderdak aan 7 bewoners met een licht verstandelijke beperking. We begeleiden bewoners op een zinvolle en betekenisvolle manier, vanuit de behoefte van de bewoner en met aandacht voor mogelijkheden. Het managen van richting en planning is hierbij essentieel.

Solliciteren

Geïnteresseerd? Solliciteer direct. Voor vragen kun je contact opnemen met Robert de Bruin, sectormanager, via 06-12346478.

Privacy en overige informatie

Wij gaan zorgvuldig om met jouw gegevens in overeenstemming met de AVG. De gegevens die je verstrekt, worden uitsluitend gebruikt voor wervingsdoeleinden en verwijderd na het sollicitatieproces.