Meewerkend teamleider, De Graafschap 70, Capelle aan den Ijssel

ASVZ; Rotterdam; On-site; EUR 37,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Mogelijkheid tot vast contract

32–36 uur per week

Salaris FWG 50/55

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

ORT (onregelmatigheidstoeslag)

Job summary

ASVZ zoekt een meewerkend teamleider op locatie De Graafschap 70. U geeft leiding aan een team van medewerkers en coördineert de zorgverlening voor bewoners met LVB en diverse zorgvragen. U werkt intensief samen met de sectormanager en orthopedagoog en vertaalt beleidslijnen naar de dagelijkse zorgpraktijk.

De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen ASVZ. U werkt 32–36 uur per week en krijgt een marktconform salaris met aandacht voor stabiliteit en

Qualifications

• Diploma SPH, SPW4, Z-verpleegkundige of MMZ4 + mogelijk managementopleiding.
• In staat om op coachende, inspirerende wijze leiding te geven aan een gemotiveerd team.
• Oog voor mogelijkheden en veilig thuis bieden; communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid.

Responsibilities

• Coördineren en waarborgen van de kwaliteit van zorg op de locatie en organiseren van taken.
• Zoeken van verbinding met wijk en vertalen van organisatiebeleid naar medewerkers.
• Leidinggeven aan het team op locatie De Graafschap 70 en samenwerken met sectormanager en orthopedagoog.
• Bijdragen aan het functioneren van de sector en deelnemen aan werkoverleggen.

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Initiatiefrijk

Creatief denken

Education

SPH / SPW4 / Z-verpleegkundige / MMZ4

Managementopleiding (of bereid deze te volgen)

Job description

Je werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de bewoners op de locatie en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening, verricht organisatorische taken, zoekt de verbinding met de wijk, voert het personeelsbeleid uit en geeft vorm aan het werkoverleg. Ook lever je een bijdrage aan het functioneren van de sector waartoe je locatie behoort en vertaal je het beleid van de organisatie naar medewerkers en bewoners. In de rol van meewerkend teamleider werk je zelf ook mee op de locatie.

Als teamleider speel je een belangrijke rol in de intensieve contacten tussen de organisatie, ouders/verwanten en het bestuur van het ouderinitiatief.

Je wordt aangestuurd door een sectormanager en werkt nauw samen met de orthopedagoog. Je geeft leiding aan een team medewerkers met verschillende functies binnen de locatie. Er zijn intensieve contacten met andere disciplines en medewerkers van de organisatieonderdelen zoals P&O en het Facilitair bedrijf.

Je profiel

• Je bent in het bezit van het diploma SPH, SPW4, Z-verpleegkundige of MMZ 4 en hebt daarnaast eenmanagementopleiding gevolgd of bent bereidt deze te volgen.
• Je bent in staat om op een coachende, inspirerende wijze leiding tegeven aan een team gemotiveerde begeleiders.
• Je denkt in mogelijkheden, stap voor stap om een veilig thuis te bieden.
• Je beschikt over optimale communicatieve vaardigheden
• Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en creatief.

Werkplek

Op locatie De Graafschap 70 wonen 7 bewoners met een licht verstandelijk beperking. Zij wonen zelfstandig in een split - level woning verdeeld over de flat. We hebben een gezamenlijke ruimte waarin gekookt wordt, koffie wordt gedronken, begeleidingsmomenten zijn of spelletjes worden gespeeld. De behoefte ligt in ondersteuning bij het zelfstandig wonen, reguleren van emoties, nabijheid bieden, samen boodschappen doen, koken en zorgen voor een zinvolle dag invulling.

Het team bestaat uit 6 medewerkers. We zijn een relatief nieuw, maar stabiel team. Dit biedt volop kansen en mogelijkheden.

Regulier

Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoekgaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

LVB (Licht verstandelijke beperking)

In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken.

Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media.

Als meewerkend teamleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En waar kun je samen werk van maken!

Bijzonderheden

Op deze locatie wordt gewerkt met slaapdiensten

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
• Een baan voor 32-36 uur per week.
• €3.296 tot €5.200 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager.