Meewerkend teamleider, Boterbloem Udenhout

deRotterdamseZorg; Udenhout; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

ASVZ zoekt een meewerkend teamleider op de locatie De Boterbloem in Udenhout. Je geeft leiding aan het team, bewaakt de kwaliteit van zorg en werkt mee volgens het rooster om zo de dagelijkse praktijk te verbinden met het beleid.

Je ontwikkelt medewerkers, voert functioneringsgesprekken en zorgt voor heldere afspraken. Je stemt af met de sectormanager en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de zorgkwaliteit.

Qualifications

• Relevante zorgopleiding op mbo-niveau 4 (bijv. MMZ) of een passende hbo-opleiding.
• Ervaring in de gehandicaptenzorg.
• Leidinggeven of ontwikkelen van een team.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team en duidelijke kaders scheppen.
• Zorgen voor dagelijkse gang van zaken en meewerken volgens het rooster.
• Medewerkers begeleiden, coachen en feedback geven.

Skills

Leidinggeven

Communicatie

Coaching

Feedback geven

Team aansturing

Organisatorisch inzicht

Prioriteiten stellen

Samenwerking

Education

MBO-4 MMZ

HBO-opleiding passende

Job description

Voor De Boterbloem in Udenhout zoeken we een meewerkend teamleider die samen met het team verder bouwt aan een stabiele woonomgeving en goede zorg voor volwassen mannen met een licht tot matig verstandelijke beperking. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van zorg.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan het team van De Boterbloem. Je zorgt voor heldere kaders, een goede samenwerking en een werkwijze waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en werkt zelf mee volgens het rooster. Daardoor blijf je verbonden met de praktijk en kun je de ervaringen op de woning meenemen in je keuzes en aansturing.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Je voert gesprekken over functioneren en samenwerking, geeft feedback en maakt verwachtingen bespreekbaar. Je ziet waar medewerkers in hun kracht staan en waar ondersteuning of ontwikkeling nodig is. Ook spreek je collega’s aan wanneer afspraken niet worden nagekomen en zorg je ervoor dat verantwoordelijkheden duidelijk zijn.

Ook bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Op De Boterbloem vraagt de doelgroep om een duidelijke, gezamenlijke aanpak. Je zorgt ervoor dat het team hierin op één lijn werkt, bespreekt situaties die om extra aandacht vragen en stimuleert medewerkers om kritisch naar hun eigen handelen te kijken. Wanneer er knelpunten ontstaan, neem je het voortouw bij het vinden van oplossingen.

Daarnaast houd je zicht op de organisatie van de woning. Je stelt prioriteiten, signaleert verbeterpunten en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete acties. Je stemt af met de sectormanager en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de kwaliteit van de zorg. Zo combineer je je leidinggevende verantwoordelijkheid met een actieve rol in de dagelijkse praktijk.

Wie zoeken we?

Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die verantwoordelijkheid neemt en medewerkers weet mee te nemen. Je durft besluiten te nemen, communiceert helder en houdt oog voor zowel de mensen als de resultaten. Je kunt afstand nemen om overzicht te houden, maar staat ook midden in de praktijk wanneer dat nodig is.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4, bijvoorbeeld MMZ, of een passende hbo-opleiding.

• Ervaring binnen de gehandicaptenzorg.

• Ervaring met leidinggeven of aantoonbare kwaliteiten om een team aan te sturen en te ontwikkelen.

• De vaardigheden om medewerkers te coachen, feedback te geven en aan te spreken op verantwoordelijkheden.

• Organisatorisch inzicht en het vermogen om prioriteiten te stellen en verbeteringen in gang te zetten.

• Een reflectieve en daadkrachtige houding, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor je keuzes.

Dit bieden wij

Je komt terecht in een betrokken team dat zich iedere dag inzet voor een fijne en vertrouwde woonomgeving voor de cliënten. Samen kijken jullie naar wat cliënten nodig hebben om zich prettig te voelen en zo veel mogelijk eigen regie te behouden. Daarnaast krijg je:

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een dienstverband met uren tussen de 32 en 36u (in overleg)

• Een bruto salaris conform FWG 50/55 van de CAO Gehandicaptenzorg

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en ORT.

• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ASVZ.