Meerscholendirecteur

Stichting Wolderwijs; Zuidwolde; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens Cao PO D12

0,8 fte

Tijdelijk dienstverband met uitzichtop

Start per 1 januari 2027

Job summary

Stichting Wolderwijs zoekt een meerscholendirecteur voor ’t Echtenest en De Bosrand in de Drentse gemeenten. U geeft integraal leiding aan onderwijs en buitenschoolse opvang, en stuurt het personeel en het kwaliteitsbeleid aan vanuit het bestuursbureau.

Uw rol verbindt strategische koers met uitvoering op locatieniveau, met aandacht voor ouders, dorpen en de omgeving. Het team werkt aan collectief leiderschap en verantwoording naar de bestuurder.

Qualifications

• Ervaring in (primair) onderwijs of verwante maatschappelijke organisaties.
• Visie op samenwerking met ouders, dorpen en onderwijsprofessionals.
• Vermogen om een strategische koers te vertalen naar uitvoering op locatieniveau.

Responsibilities

• Geheel eindverantwoordelijk voor beide locaties, onderwijs en opvang.
• Leidinggeven aan leraren, opvangmedewerkers en ondersteuners.
• Zorgdragen voor kwaliteitszorg en verantwoording richting bestuur.
• Een brugfunctie tussen scholen, opvang en ouderbetrokkenheid.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Samenwerking

Verbindend vermogen

Kwaliteitszorg

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

De werving & selectie voor deze vacature wordt verzorgd door Pool Management.

In de prachtige omgeving van De Wolden (Drenthe) biedt Wolderwijs zowel onderwijs als kinderopvang aan. Voor Kindcentrum ’t Echtenest in Echten en Kindcentrum De Bosrand in Kerkenveld zoekt Wolderwijs een meerscholendirecteur. Ben jij de ondernemende en verbindende leidinggevende die samen met collega’s, ouders en in verbinding met het dorp de verdere ontwikkeling van de beide kindcentra vorm gaat geven? Dan zoeken wij jou!

De kern van de functie

De meerscholendirecteur is integraal verantwoordelijk voor ’t Echtenest en De Bosrand waar naast onderwijs ook buitenschoolse opvang en peuterspelen wordt aangeboden. De directeur is verantwoordelijk voor de algemene gang van zaken binnen beide kindcentra, voor het personeelsbeleid en de kwaliteitszorg. De directeur is leidinggevende van de leerkrachten, van de medewerkers in de opvang en van de ondersteuners die op de locaties werkzaam zijn. Het bestuursbureau ondersteunt hierbij. De meerscholendirecteur is eerste aanspreekpunt voor de MR-en van beide locaties. De directeur legt verantwoording af aan de bestuurder van Wolderwijs.

De meerscholendirecteur speelt een hele belangrijke rol in het verbinden van de strategische koers van Wolderwijs met de uitvoering daarvan op locatieniveau.

De meerscholendirecteur is lid van het directeurenteam dat uit 7 leden bestaat. Samen met de bestuurder en de stafmedewerkers vormen zij het Wolderwijsberaad waar samen het beleid wordt ontwikkeld en besluiten worden genomen over de organisatie als geheel. Wolderwijs maakt een ontwikkeling door naar meer collectief leiderschap waarbij er meer verantwoordelijkheid van de directeuren ontstaat voor de gehele organisatie.

Voor de komende jaren ligt er voor de meerscholendirecteur in ieder geval de volgende opdracht:

• Integraal leiding geven aan beide locaties, zowel aan het onderwijs als aan de kinderopvang waarbij het bestuursbureau ter ondersteuning goed wordt aangehaakt.
• Samen met het team en de IB-er zorgdragen voor een goede kwaliteitscultuur en de uitvoering daarvan op beide kindcentra.
• Zorgdragen voor een goede samenwerking tussen alle betrokkenen bij de kindcentra.
• Zorgen voor de continuïteit van beide kindcentra en het benutten van kansen die voor een sterkere positionering aanwezig zijn.
• Met de ouders en de dorpen actief de verbinding zoeken en zo nodig verstevigen.
• Zorgen voor de verbinding van de strategische koers van Wolderwijs naar de uitvoering daarvan op de beide kindcentra. Hierbij rekening houden met het eigen gezicht en de omgeving waarin de kindcentra gevestigd zijn.
• Een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van Wolderwijs als geheel via het Wolderwijsberaad en andere overleggen.
• Overleggen met beide MR-en en deze goed en tijdig informeren over ontwikkelingen binnen de kindcentra

Wat vraagt Stichting Wolderwijs?

• Onderschrijven van de leidende principes van Wolderwijs, daarnaar handelen en daarmee een voorbeeldfunctie vervullen
• Kan zich vinden in de strategische koers van Wolderwijs en de daarin gekozen speerpunten
• Bij voorkeur coördinerende of enige leidinggevende ervaring in het (primair) onderwijs, kinderopvang, jeugdzorg of aanverwante maatschappelijke organisaties
• Verstand hebben van kwaliteitszorg en kwaliteitszorgbeleid
• Oog voor en kijk op de maatschappelijke rol van het onderwijs en de kinderopvang
• Staat stevig in de schoenen als het moet maar is ook flexibel als het kan
• Gericht zijn op en in staat zijn tot effectieve samenwerking zowel binnen de locatie als binnen Wolderwijs en met de omgeving
• In staat tot delegeren, zien en benutten van het talent van anderen
• Een (zelf)reflectieve en lerende houding
• HBO werk- en denkniveau

Verder ziet Wolderwijs graag de volgende kwaliteiten:

• Brengt rust en heeft een zeker overwicht
• Toegankelijk, benaderbaar en zichtbaar
• Een echte verbinder
• Energiek, positief en ondernemend
• Kwaliteitsgericht, werkt vanuit hoge verwachtingen
• Gevoel voor deze plattelandsregio
• Bereidheid zich voor langere tijd aan Wolderwijs te verbinden

Over ’t Echtenest, De Bosrand en Wolderwijs

’t Echtenest verzorgt Daltononderwijs, peuterspelen en buitenschoolse opvang in het mooie dorp Echten. ’t Echtenest is de enige locatie voor primair onderwijs en opvang in het dorp en daarmee sterk verbonden. De ouderbetrokkenheid is goed evenals de sfeer binnen de locatie. Naast Daltononderwijs wordt Kanjertraining aangeboden om met de leerlingen samen te werken aan sociale veiligheid en een prettig klimaat. Via Onderbouwd worden de peuters en kleuters gevolgd in hun ontwikkeling. ’t Echtenest benut de groene omgeving optimaal door het onderwijs en de opvang daarmee te verbinden. De komende periode wordt het ‘van binnen naar buiten leren’ verder uitgebouwd. Er gaan ongeveer 50 kinderen naar de locatie.

Kindcentrum De Bosrand

De Bosrand is de enige locatie in het kleine dorp Kerkenveld. De Bosrand biedt naast onderwijs peuterspelen en buitenschoolse opvang aan. Kanjertraining is een belangrijk onderdeel van het programma. Onder het motto ‘Optimale ontwikkeling in geborgenheid’ ligt de focus op welbevinden, een lerende houding en eigenaarschap. Er is op de locatie sprake van een doorgaande ontwikkelingslijn van 2-12 jaar. Er is veel aandacht voor de individuele leerling en het team biedt veel maatwerk aan. De ouderbetrokkenheid is groot. Er gaan ongeveer 50 kinderen naar de locatie.

Wolderwijs

Wolderwijs omschrijft haar missie als volgt: ‘Binnen Wolderwijs helpen we kinderen zich te ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf. Op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid kunnen zij zich daardoor zelfverzekerd bewegen in een snel veranderende wereld Hierbij staan vertrouwen en verbinding met de ander centraal. Wij geloven dat ontwikkeling ontstaat in verbinding met jezelf en de ander’.

Op basis van de leidende principes ‘we gaan uit van vertrouwen, we zitten professioneel op onze handen, we doen het samen en blijven onszelf, we werken professioneel en we gebruiken de kracht van Wolderwijs’ werkt de organisatie de komende jaren aan een zestal speerpunten. Op 10 locaties wordt onderwijs aangeboden en op 8 locaties opvang, waarvan vier integrale kindcentra. De organisatie is daarmee kleinschalig en de lijnen zijn kort. Er volgen ongeveer 1.300 leerlingen onderwijs bij Wolderwijs en ruim 750 kinderen maken gebruik van de opvang. Er werken ongeveer 200 mensen bij de organisatie.

Wat biedt Stichting Wolderwijs?

Bij deze uitdagende functie hoort een salaris volgens de Cao PO D12. De werktijdfactor is 0,8 fte. Het gaat om een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast; vast is bespreekbaar. Je start per 1 januari 2027 of eerder indien mogelijk.

Meer informatie over Stichting Wolderwijs is te vinden op de website: www.wolderwijs.nl. Kijk voor informatie over de locaties op www.echtenest.nl en www.bosrand.nl.