Manager Kinderopvang

Welschap Kinderopvang; Netherlands; Remote; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

8% eindejaarsuitkering

Pensioen

Vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Ziektekostenvergoeding

Fietsplan

Opleidingen en trainingen

Prettige werksfeer

Job summary

WelschapKinderopvang zoekt een manager kinderopvang die circa 10 locatiemanagers aanstuurt en de koers bepaalt voor toekomstige ontwikkelingen. Je bewaakt pedagogische kwaliteit, veiligheid en bezetting en vertaalt strategische doelen naar de praktijk op de locaties.

Je werkt nauw samen met het MT en partners zoals gemeenten, scholen en andere organisaties. Een HBO-opleiding en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de kinderopvang zijn vereist, met een focus op coaching en verantwoording

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding met aantoonbare affiniteit/ervaring met pedagogiek.
• Minimaal 3 jaar ervaring als manager of leidinggevende binnen de kinderopvang.
• Ervaring met het aansturen van locatiemanagers.

Responsibilities

• Sturing van circa 10 locatiemanagers en toezicht houden op de uitvoering op de locaties.
• Bewaken van pedagogische kwaliteit, veiligheid, formatie en naleving van wet- en regelgeving.
• Organiseren van voortgangsgesprekken, afspraken maken en bijsturen waar nodig.
• Samenwerking met MT-leden, gemeenten en partnerorganisaties voor koers en uitvoering.

Skills

Leiderschap

Coaching

Pedagogische kennis

Education

HBO-opleiding in Pedagogiek/gerelateerd veld

Job description

Bij StichtingWelschapKinderopvang staat al jarenlang een stevige basis voor het invullen van onze maatschappelijke opdracht. Op onze24locaties voor baby’s, peuters en schoolkinderen werken we iedere dag aan de ontwikkeling van kinderen in een opvang die goed én toegankelijk is voor iedereen. Nu kijken we vooruit in een sector die volop in beweging is: hoe maken we onze kinderopvang toekomstbestendig en wat vraagt dat van onze locaties, teams en organisatie? Als manager kinderopvang stuur je zo’n 10 locatiemanagers aan en geef je mede richting aan die volgende stap. Klinkt dit als iets voor jou?

De locatiemanagers sturen hun eigen locaties en teams aan. Jij bent hun aanspreekpunt en kijkt mee naar wat er speelt en wat zij nodig hebben om hun doelen te behalen. De ene keer is dat voor ondersteuning of advies, de andere keer voor een duidelijke keuze of bijsturing. Je houdt daarbij de belangrijkste resultaten van onze kinderopvang scherp in beeld: de pedagogische kwaliteit, de veiligheid, de formatie en bezetting en het naleven van wet- en regelgeving. Je organiseert en bespreekt de voortgang, maakt afspraken en spreekt aan als dat nodig is.

Verder denk je alsMT-lidmee over het beleid en de toekomst vanWelschapKinderopvang. Je vertaalt de strategische koers naar de praktijk en zorgt dat de locatiemanagers ermee aan de slag kunnen. Ook zoek je actief de samenwerking op met de andere 3MT-leden, de schoolbesturen, gemeenten en andere partners. Je ziet waar kansen liggen en kijkt waar we elkaar kunnen versterken.

Wat wij jou bieden

Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan de volgende stap van onze organisatie. Verder denk je mee over de koers, heb je invloed op keuzes die de kinderopvang raken en zorg je er vervolgens voor dat die in de praktijk werken. Je doet dat binnen WelschapSocius Groep, waar kinderopvang en sociaal werk onder één dak vallen. Een lokale organisatie, met korte lijnen naar gemeenten, scholen en andere organisaties in de omgeving.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen de € 4.895,- en €6.760,-bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (conformcao kinderopvang, schaal 12)
• Een functie voor 24 tot 36 uur per week, waarin maandag, dinsdag en donderdag in ieder geval gewenste werkdagen zijn
• 8% eindejaarsuitkering, pensioen, vakantiedagen, reiskostenvergoeding, een maandelijkse bijdrage in ziektekosten en een fietsplan
• Een goede bereikbaarheid van de locatie met de auto met voldoende gratis parkeergelegenheid
• Jouw persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Het volgen van opleidingen en trainingen behoort dan ook tot de mogelijkheden
• Een prettige werksfeer en informele organisatiecultuur

In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

Jij weet wat er nodig is om de pedagogische kwaliteit, veiligheid en formatie en bezetting op orde te houden. Je laat locatiemanagers zelf hun verantwoordelijkheid nemen, geeft ruimte binnen de gestelde kaders en stuurt bij als dat nodig is.We houdendaarbijvan een open aanspreekcultuur.Jebent in staat om de locatiemanagers te coachenen ontwikkelen,zodat zij het beste uit zichzelf en hun teams halen.Dankzij jouw pedagogische kennis kun je inhoudelijk het gesprek voeren, de juiste vragen stellen en scherp blijven op de kwaliteit van onze opvang.

Verder vragen wij:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding met aantoonbare affiniteit/ervaring met pedagogiek
• Minimaal3jaarervaring als manager of leidinggevende binnen de kinderopvang
• Ervaring met het aansturen van locatiemanagers

WelschapKinderopvang: jouw werkplek?

Vanuit 17 verschillende locaties in Heemskerk, Beverwijk én Wijk aan Zee bieden wij professionele kinderopvang aan. Denk aan kinderdagverblijven, peuter- en buitenschoolse opvang. Dagelijks vangen wij met zo’n 250 collega’s 800 kinderen op in de leeftijd van 0 tot 12 jaar. Ieder kind zien wij als een bijzonder mens met unieke mogelijkheden en talenten waardoor zij het beste uit zichzelf kunnen halen.

WelschapKinderopvang is een stichting en maakt onderdeel uit van WelschapSocius Groep. Een fijne en betrokken werkgever die haar medewerkers ziet om wie ze zijn. Dat is wat collega’s over ons zeggen. Daar zijn we best trots op!Wil jemeerweten? Bekijk danonze website .

Ben je enthousiast geworden over Welschap of wil je eens een kijkje bij ons komen nemen? Laat het ons weten. Wij zoeken zowel startende als ervaren collega’s voor onze kinderdagverblijven, peuteropvang en buitenschoolse opvang in Heemskerk en Beverwijk. We laten je graag onze opvang zien en denken graag met je mee over de mogelijkheden.