Directeur kinderdagverblijf, Groene wereld Luchtkasteel

Mondiaen; Rijen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

Fietsenplan

Flexibel rooster

Job summary

Mondiaen zoekt een directeur voor een kinderopvanglocatie. Je geeft leiding aan een team en combineert leiderschap met inhoudelijke pedagogische expertise, waarbij werving, planning en kwaliteitsverbetering centraal staan.

De functie betreft 20–28 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling. Salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 9/10, aangevuld met standaard toeslagen en pensioen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Pedagogisch/educatief ervaring is gewenst.
• Kennis van organisatie-, kwaliteits- en personeelsbeleid.
• Leidinggevende ervaring is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team en inspireren/ motiveren.
• Werving en selectie gesprekken voeren.
• Resultaten en kengetallen bewaken en verbeteren.
• Zorgen voor een kwalitatieve en aantrekkelijke locatie.
• Oudergesprekken voeren en contact met oudercommissies onderhouden.
• De administratie nauwkeurig bijhouden en deelnemen aan het directeurenteam Mondiaen.

Skills

Leadership

Communication

Proactive decision making

Team coaching

Organizational knowledge

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Quebble

Kidsadmin

Job description

Over de locatie

Bij Groene Wereld Luchtkasteel draait alles om ontdekken, bewegen en buiten zijn. In onze buitenschoolse opvangstaat de natuur centraal. Kinderen krijgen alle ruimte om te spelen, onderzoeken, bouwen en genieten van het buitenleven.

We geloven in de kracht van groen en vrijheid. Tussen het hoge gras, de modderkeuken en de boomstammen groeien kinderen niet alleen fysiek, maar ook in creativiteit, samenwerking en zelfvertrouwen. Onze pedagogisch medewerkers zorgen voor een veilige en uitdagende omgeving waarin ieder kind zich op zijn eigen manier kan ontwikkelen. Groene Wereld Luchtkasteel is dé plek waar leren, spelen en natuur samenkomen. Elke dag weer.

Dit neem je mee

Als directeur kinderopvang ben je integraal verantwoordelijk voor de locatie. Je geeft leiding aan een team en hebt het vermogen om een team te inspireren, motiveren en te begeleiden. In deze rol combineer je leidinggeven met inhoudelijke expertise.

Daarnaast:

• Motiveer en coach je het team om elke dag het beste uit zichzelf te halen.
• Zorg je voor een kwalitatieve en efficiënte personeelsbezetting en voer je wervings- en selectiegesprekken.
• Bewaak je resultaten en kengetallen en vertaal je deze naar verbeteracties voor kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Zorg je voor verzorgde, uitnodigende ruimtes die bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen (de derde pedagoog).
• Voer je oudergesprekken en onderhoud je professioneel contact met oudercommissies, scholen en externe partners.
• Zorg je voor een correcte en nauwkeurige administratieParticipeer je in het directeurenteam Mondiaen

Wat neem je mee

• Je werkt aantoonbaar op HBO werk- en denkniveau, je hebt al ervaring op pedagogisch en educatief gebied. Je hebt kennis van organisatie-, kwaliteits- en personeelsbeleid en wordt blij van ondernemen en je eigen locatie laten opvallen in de markt.
• Ervaring als leidinggevende is een pré
• Je bent communicatief vaardig op diverse niveaus en met verschillende gesprekspartners.
• Je bent proactief en durft zelfstandige onderbouwde beslissingen te nemen. Geen dag is hetzelfde en toch weet jij je hoofd koel te houden en te doen waar de situatie om vraagt.
• Je werkt moeiteloos met diverse applicaties en je ondersteunt medewerkers bij eenvoudige administratieve handelingen. Kennis van applicaties AFAS, Quebble en Kidsadmin maakt dit nog makkelijker.
• Een warme, flexibele werkhouding en de ambitie om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Wat je bij ons vindt

• Een afwisselende functie als directeur van een locatie, voor 20 tot 28 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris volgens schaal 9 of 10 van de CAO Kinderopvang (€ 3.589 – € 5.375 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, fietsenplan en ruimte om je rooster flexibel in te delen.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Volop ruimte voor groei, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Klaar om het verschil te maken?

De vacature is zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.