Medior hr consultant

Work-on; Ede; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

Laptop en smartphone

Premievrij pensioen

Fietslease

Flexible werktijden en thuiswerk

Job summary

Work-on zoekt een medior HR-consultant die samenwerkt met een collega voor een vaste groep klanten in Ede. Je zet functie- en salarishuis op, geeft advies over wetswijzigingen en schakelt met arbeidsjurist over reorganisatie of ontslagkwesties.

Je werkt in een team van 5 HR consultants, met regelmatige teamoverleg en vaktechnische sessies. Je werkt vanuit Ede en op andere locaties bij klanten, met ruimte voor thuiswerken en flexibele uren.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding richting HRM met actuele vakinhoudelijke kennis.
• Ervaring met HR-processen en wet- en regelgeving binnen organisaties.
• Aantoonbare verantwoordelijkheid voor HR-vraagstukken van meerdere klanten.

Responsibilities

• Zie als vaste sparringpartner voor jouw klanten en behartig HR-vraagstukken.
• Adviseer over personeelsbeleid, functie- en salarishuizen en HR-cycli.
• Voer HR-projecten uit zoals personeelshandboeken en salarishuizen.
• Ondersteun verzuimdossiers en bewaak de voortgang.
• Denk mee over digitale HR-processen in Nmbrs en deel kennis via sessies.

Skills

HR-expertise

Klantmanagement

Adviesvaardigheden

Juridische kennis HR

Education

HBO HRM

Job description

Over deze vacature

Als medior hr consultant bij deze organisatie in Ede werk je samen met een collega voor een vaste groep klanten. Zo heb je nog steeds die afwisseling, maar met de vastigheid waar je nu naar op zoek bent.

Werk je nu als hr consultant, maar mis je nog de vakinhoudelijke sparring? Of zet je nu graag de stap van interim naar een vaste werkgever? Je houdt je bezig met het opzetten van een functie- en salarishuis inclusief gelijke beloning, adviseren over aankomende wetswijzigingen, schakelen met de arbeidsjurist over een reorganisatie of met Legal over een ontslagkwestie. Je komt te werken in een team van 5 hr consultants, met 1 senior collega en 1 teamlead als vraagbaak. Elke 2 weken heb je fysiek overleg met het team en elk kwartaal vaktechnisch overleg met de arbeidsjurist. Je werkt vanuit Ede, maar ook op andere locaties en bij klanten.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• 29 vakantiedagen en een tijd-voor-tijdregeling
• Laptop en smartphone, ook voor privégebruik
• Premievrij pensioen en fietsleaseregeling
• Flexibele werktijden en thuiswerkregeling

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring als hr consultant
• Aantoonbare verantwoordelijkheid voor HR-vraagstukken van een organisatie
• Ervaring met werken voor meerdere klanten tegelijk
• Goede kennis van hr-processen en wet- en regelgeving
• Woonachtig in regio Ede, Amersfoort of Utrecht

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Je bent de vaste hr-sparringpartner voor jouw klanten
• Je adviseert over personeelsbeleid, functie- en salarishuizen en hr-cycli
• Je werkt ook uitvoerend aan hr-projecten, zoals het opmaken van personeelshandboeken en functie- en salarishuizen
• Je ondersteunt bij verzuimdossiers en bewaakt de voortgang
• Je denkt mee over de inrichting van digitale hr-processen in Nmbrs
• Je deelt kennis via interne kennissessies en workshops

Match ik met de organisatie?

Deze organisatie ondersteunt ondernemers op het gebied van accountancy, advies, hr en payroll. De hr-specialisten begeleiden werkgevers door de volledige reis met hun medewerkers: van instroom tot uitstroom en alles daartussen. Je maakt deel uit van een bredere afdeling met ruim 20 collega’s binnen hr en payroll. Het centrale team werkt vanuit Ede, maar regelmatig ook op andere locaties en soms bij klanten. Iedereen doet hetzelfde werk, maar de senior en teamlead zijn er als vraagbaak. Om de week is er een hr-overleg en elk kwartaal een vaktechnische sessie met de arbeidsjurist. Naast het werk is er ruimte voor ontspanning, zoals borrels, sportieve uitjes en city- en skitrips.