Medior Health Expert

ASML Holding; Veldhoven; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybrid working

Professional development opportunities

Résumé du poste

ASML is seeking a Health Expert to advise on prevention, reintegration, and work capacity. You will guide managers, ensure compliant case dossiers, and collaborate with teams to improve health advisory services in a dynamic, international setting.

The role emphasizes vitality, data analysis, and continuous improvement, with a one-year contract and potential extension, and offers hybrid working arrangements.

Qualifications

• HBO werk- & denkniveau vereist.
• Completed practical ROV training is required.
• At least 3 years of work experience in absenteeism case management.
• Knowledge of social security such as WVP, Sickness Benefits Act, WIA, etc.
• Strong affinity with vitality and sustainable employability.
• Experience with VerzuimSignaal is a plus.
• English language skills are desirable for an international ASML.

Responsabilités

• Coordinate and ensure compliance with legal obligations and quality requirements in reintegration processes.
• Facilitate collaboration among involved parties for smooth and durable reintegration.
• Provide proactive and ad-hoc advice to managers on absenteeism cases.
• Maintain and develop health advisory processes and dossiers.

Connaissances

People oriented

Assertive

Stress resistance

Flexible

Project-based work

Excel

Data analysis

Formation

HBO working and thinking level

ROV practical training

Outils

VerzuimSignaal

Description du poste

Job Description – medior HE

Health Expert - Verzuimspecialist

Introductie

In onze dynamische internationale organisatie krijgt gezondheid en welzijn van medewerkers nadrukkelijk prioriteit. Binnen People Services Europe zijn we dan ook ter uitbreiding van het team Health Advisory op zoek naar een gedreven Health Expert die niet wegloopt voor een gezonde uitdaging.

In deze functie ga je een waardevolle bijdrage leveren als gids, adviseur en coach op het gebied van preventie, re-integratie en arbeids(on)geschiktheid. Daarnaast werk je samen met het team actief mee aan het continue verbeteren en optimaliseren van onze dienstverlening. Ben jij iemand die energie krijgt van het ontrafelen van verzuimvraagstukken, passie heeft voor vitaliteit en gaat voor de beste dienstverlening, lees dan snel verder!

Taken & Verantwoordelijkheden

Als spin in het web ben je verantwoordelijk voor het bewaken en borgen van alle wettelijke verplichtingen en aanvullende kwaliteitseisen in relatie tot het re-integratieproces. Je draagt zorg voor optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen in het belang van een voorspoedige en duurzame re-integratie en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan managers in relatie tot verzuimcasuïstiek. In het belang van een sluitende dossieropbouw voer je diverse administratieve werkzaamheden uit en we verwachten dat je actief bijdraagt aan de professionele doorontwikkeling van health advisory.

Opleidingsniveau & functie-eisen

• HBO werk- & denkniveau;
• Afgeronde praktijkopleiding ROV;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring i.r.t. casemanagement verzuim;
• Actuele kennis van sociale zekerheid, zoals WVP, Ziektewet, WIA, Arbowet, etc...;
• Sterke affiniteit met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• Ervaring met VerzuimSignaal heeft een sterke pre;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste en vanwege het internationale karakter van ASML is Engelse taalvaardigheid in woord en geschrift zeer wenselijk.

Vaardigheden

ASML kent een creatief en dynamisch werkklimaat waarbij de organisatie wordt gedreven door de waarden challenge, collaborate & care. Om te kunnen floreren in deze werkomgeving en succesvol te kunnen zijn in deze functie, heb je de volgende eigenschappen nodig:

• Je hebt een mensgerichte, verbindende persoonlijkheid;
• Je bent doortastend en in staat om snel te schakelen op verschillende niveaus;
• Je bent stressbestendig, staat stevig in je schoenen en beschikt over een ‘can do’-mentaliteit;
• Je bent flexibel en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen;
• Je bent een ‘hands-on’ teamplayer met een klantgerichte houding die in staat is te werken in een snel veranderende omgeving gericht op groei.
• Je hebt affiniteit hebt met Excel en data analyses;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je bent vaarding in continuous improvement;
• Je kunt goed omgaan met veranderingen.

Wat krijg je terug voor jouw waardevolle bijdrage?

• In deze veelzijdige functie kom je terecht in een gedreven team professionals met passie voor hun vak;
• Je komt terecht in een uitdagende internationale werkomgeving;
• Je krijgt voldoende ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• Goed pakket arbeidsvoorwaarden afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• In eerste instantie op basis van een overeenkomst van één jaar met intentie tot verlenging.

Diversiteit & Inclusie

ASML is een ‘equal opportunity employer’ die het belang van een divers en inclusief werknemersbestand waardeert en respecteert. Het organisatiebeleid is erop gericht personen te werven, trainen en promoveren ongeacht ras, huidskleur, religie, seksuele voorkeur, leeftijd en/of nationaliteit. We erkennen dat diversiteit en inclusiviteit een drijvende kracht is in het succes van onze organisatie.

Job Description – Medior HE

Health Expert - Absenteeism Specialist

Introduction

In our dynamic international organization, employee health and well-being are a top priority. Therefore, within People Services Europe, we are looking for a driven Health Expert who isn't afraid of a healthy challenge to expand our Health Advisory team.

In this role, you'll make a valuable contribution as a guide, advisor, and coach in the areas of prevention, reintegration, and work (in)capacity for work. You'll also actively collaborate with the team to continuously improve and optimize our services. Are you someone who gets energized by unraveling absenteeism issues, is passionate about vitality and strives for the best possible service? Then read on!

Education level & job requirements

• HBO working and thinking level;
• Completed ROV practical training;
• At least 3 years of relevant work experience in absenteeism case management;
• Current knowledge of social security, such as WVP, Sickness Benefits Act, WIA, Working Conditions Act, etc.;
• Strong affinity with vitality and sustainable employability;
• Experience with VerzuimSignaal is a strong advantage;
• Due to the international nature of ASML, spoken and written English language skills are highly desirable.

Skills

ASML boasts a creative and dynamic work environment driven by the values of challenge, collaboration, and care. To thrive in this environment and be successful in this role, you need the following qualities:

• You have a people-oriented, connecting personality;
• You are assertive and able to switch quickly at different levels;
• You are stress-resistant, confident and have a 'can do' mentality;
• You are flexible and have a healthy dose of perspective;
• You are a hands-on team player with a customer-oriented attitude who is able to work in a fast-changing environment focused on growth.
• You have an affinity with Excel and data analysis;
• You have experience with project-based work;
• You are skilled in continuous improvement;
• You can handle changes well.

What do you get in return for your valuable contribution?

• In this versatile position you will join a driven team of professionals with a passion for their profession;
• You will find yourself in a challenging international work environment;
• You will be given ample space to develop yourself personally and professionally;
• Good employment conditions package tailored to your knowledge and experience;
• Possibility of hybrid working;
• Initially on the basis of a one-year contract with the intention to extend.

Diversity & Inclusion

ASML is an equal opportunity employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. Our policy is to recruit, train, and promote individuals regardless of race, color, religion, sexual orientation, age, and/or nationality. We recognize that diversity and inclusion are driving forces in our organization's success.

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.