Medior fullstack java developer

Belastingdienst; Apeldoorn; Hybrid; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Kans op loopbaanontwikkeling

Hybride werken

Job summary

Belastingdienst zoekt een ervaren Java- en frontend-ontwikkelaar die meewerkt aan betrouwbare ICT-systemen met impact op miljoenen burgers en bedrijven.

In de directie Informatievoorziening werk je aan integratie en modernisering met Java 8, EE, Quarkus en Angular, ontwikkel je microservices en fullstack-applicaties en zet je DevOps-transitie naar containerhosting en geautomatiseerde levering voort binnen een Scrum-team.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Meer dan drie jaar ervaring in front end ontwikkeling en in Java en Angular.
• Quarkus, Jenkins, Tekton, Git en OpenShift kennis vereist.
• Aandacht voor security, performance en SOLID principes.
• Kennis van CI/CD en DevOps is een pré.
• Alternatieven afwegen en technische/functionele problemen analyseren en oplossen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en moderniseren van applicaties met Java 8, EE, Quarkus en Angular.
• Bouwen van microservices en fullstack-applicaties binnen een Scrum-team.
• Bijdragen aan codekwaliteit, unittesten, beveiliging en performance.
• Begeleiden van de DevOps-transitie richting containerhosting en geautomatiseerde levering.

Skills

Java

Angular

Front-end development

CI/CD

DevOps

Quarkus

Jenkins

Tekton

OpenShift

Security

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Quarkus

Jenkins

Tekton

Git

OpenShift

Job description

Wil jij met jouw Java en front end skills bouwen aan betrouwbare ICT systemen die miljoenen burgers en bedrijven raken? Binnen de directie Informatievoorziening werk je in een moderne tech organisatie waar DevOps, automatisering en innovatie de standaard zijn. Jij versterkt Integratie Business Services en ontwikkelt IT oplossingen voor Vennootschaps en Dividendbelasting. Je werkt aan de modernisering van het applicatielandschap én aan nieuwe functionaliteiten die direct worden gebruikt in onze uitvoering.

Binnen het team Vennootschapsbelasting ontwikkel en beheer je applicaties die een essentiële rol spelen in de uitvoering van de Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting. Samen met je scrumteam werk je aan de modernisering van het applicatielandschap en realiseer je nieuwe functionaliteit. Daarbij ontwikkel je microservices en fullstack-applicaties met Java 8, EE, Quarkus en Angular.
De werkzaamheden vinden plaats binnen Integratie Business Services (IBS). Samenwerking met developers, ontwerpers, testers en andere specialisten staat centraal. Naast het bouwen van software draag je bij aan codekwaliteit, unittesten, beveiliging, performance en de verdere DevOps-transitie richting containerhosting en geautomatiseerde softwarelevering.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan applicaties die direct impact hebben op miljoenen burgers en ondernemers.
• je bouwt met Java, Angular, Quarkus en moderne DevOps-technologieën.
• je onderdeel bent van een team dat werkt aan de modernisering van het applicatielandschap.
• je hybride werkt en ruimte krijgt om werk en privé goed te combineren.
• je samenwerkt in een scrumteam waar kennisdeling en innovatie vanzelfsprekend zijn.
• je volop mogelijkheden krijgt om jezelf technisch en professioneel verder te ontwikkelen.

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

"Ik werk bij IV aan de Belastingdienst van morgen. Hier krijg ik ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen en moderne technieken toe te passen. Innovatie staat centraal en als engineer heb ik veel invloed op de oplossingen die we samen ontwikkelen en verbeteren." Jaap, developer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt meer dan drie jaar ervaring in front end ontwikkeling en in Java en Angular.
• Je beheerst technologieën zoals Quarkus, Jenkins, Tekton, Git en OpenShift.
• Je past non functionals zoals beveiliging, performance en SOLID principes toe
• Je hebt kennis van CI/CD en DevOps.
• Je kunt alternatieven afwegen en technische en functionele problemen analyseren en oplossen.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 10

Salarisomschrijving

Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als dat het geval is, nemen wij binnen twee weken contact op voor een eerste kennismakinggesprek op locatie.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Mardi Sibma, adviseur werving en selectie IV