Medior Full Stack Developer

ZW49; Apeldoorn; Remote; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

ZW49 B.V. zoekt een ervaren full stack developer die gebruikers centraal stelt bij het bouwen van applicaties. Je werkt aan front- en backend development, beheert DB2 databases en voert geautomatiseerde testen uit in een DevOps-omgeving.

Je opereert in een Agile/scrumteam met focus op continue verbetering, OTAP-beheer en middleware-configuratie. Een leergierige houding en zelfstandigheid zijn vereist bij een organisatie die samenwerking en wendbaarheid hoog in het vaandel heeft.

Qualifications

• Pragmatisch ingesteld en teamgericht.
• Brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving.
• Snel eigen maken van bestaande applicaties en zelfstandig en proactief opereren.
• Draagt kennis actief en effectief over aan teamleden.
• Ervaring met OpenShift / Kubernetes en CI/CD is gewenst.

Responsibilities

• Front- en backend development.
• SQL-query’s schrijven en beheren binnen DB2-databases.
• Automatiseren van testen en beheren van applicaties over OTAP.
• Middleware configuratie en monitoring/troubleshooting in productie.

Skills

Pragmatisch

Rust en overzicht

Zelfstandigheid

Kennisdeling

OpenShift

Tools

OpenShift

Kubernetes

CI/CD

Job description

Opdrachtomschrijving

Als full stack developer stel je de eindgebruiker altijd centraal bij het ontwikkelen van applicaties. Op basis van de laatste webtechnologieën realiseer je een gebruiksvriendelijke oplossing. Je werkomgeving is complex en de technische uitdaging van jouw functie kennen daardoor een grote diversiteit. De focus ligt bovendien continu op verbetering. Je werkt op het snijvlak van front- en backend-development. Vanuit de dagstart, sprintdoelen en tickets verdeel je het werk met collega’s met elk een eigen expertise en aandachtgebied. Je pakt het werk op dat prioriteit heeft. De ene sprint focust zich misschien meer op development, de volgende wellicht op beheer en lifecyclemanagement. Wij zoeken een enthousiaste en ervaren full stack developer die zich thuis voelt in het werken in een DevOps team en de agile manier van werken. Je bent snel ingewerkt in de materie, bent leergierig en hebt interesse in een breed spectrum aan technologieën; van Angular tot PostgreSQL/DB2 en OpenShift, van Spingboot tot Robot Framework/Python.

Achtergrond Opdracht

Onze focus ligt op het ontwikkelen van zowel maatwerk- als generieke webapplicaties die organisatiebreed worden ingezet. Met behulp van de nieuwste technologieën bouwen, testen, onderhouden en hosten wij deze applicaties om de dienstverlening van de Belastingdienst continu te verbeteren. Dit doen wij binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT), specifiek binnen de vier Webdevelopment DevOps/Scrumteams. De cultuur binnen de afdeling kenmerkt zich door een hoge mate van wendbaarheid, samenwerking en resultaatgerichtheid. Het werk is innovatief en uitdagend, waarbij kwaliteit altijd vooropstaat. We bieden een lerende omgeving waarin professionele medewerkers veel verantwoordelijkheid krijgen en zelfstandig handelen, in lijn met de missie en ambities van de afdeling. Binnen de teams heerst een enthousiaste en leergierige sfeer. Kennisdeling en samenwerking staan centraal, waardoor medewerkers zich breed kunnen ontwikkelen en actief bijdragen aan de verschillende disciplines binnen het team.

• Front- en backend development
• SQL-query’s schrijven en beheren binnen DB2-databases
• Het uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)testen op applicaties- Beheer van onze applicaties over de OTAP- De configuratie van uiteenlopende middleware
• Monitoring en troubleshooten van systemen in productie

Wensen

• Is pragmatisch ingesteld, heeft gevoel voor de context van het team en sluit aan bij de bestaande werkwijze en behoeften.
• Brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving met hoge werkdruk en ambiteuze doelstellingen.
• Maakt zich bestaande applicaties snel eigen en kan met minimale begeleiding zelfstandig en proactief opereren.
• Draagt kennis actief en effectief over aan teamleden en vergroot daarmee de zelfstandigheid en continuïteit van het team.
• Ervaring met OpenShift / Kubernetes en CICD is gewenst en een pré.

Competenties

• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Plannen en organiseren

CV en motivatie richtlijnen:

• Formaat: Geen voorkeur
• Taal: Nederlands
• Max. aantal pagina's: 5

Toegestane inzetvorm:

• Medewerker in dienst van leverancier: Ja
• ZZP: Nee

Er is een minimum van 2 á 3 dagen aanwezigheid op kantoor, hoofdstandplaats Walterbosch Complex (John F. Kennedylaan 8, 7314 PS Apeldoorn), vereist.

De initiële inhuurtermijn is tot december 2026, er is bij de opdracht een optie op verlenging.

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.