medior facilitair medewerker

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 30,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (Individueel Keuzebudget)

ABP pensioen

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland is op zoek naar een allround facilitair medewerker in Rotterdam. Je beheert één of meerdere panden, zorgt voor onderhoud en facilitaire zaken en coördineert leveranciers en monteurs.

Tijdens de inwerkperiode krijg je begeleiding en na die periode werk je op vaste locaties, met ruimte voor inzet op andere plekken. Je werkt in uniform en draait piketdiensten; salaris ligt tussen €2.648 en €3.940 bruto per maand, inclusief IKB en ABP-pensioen.

Qualifications

• Gastvrijheid, integriteit en zorgvuldigheid bij de afhandeling.
• Goede organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid in administratie.
• Ervaring met MS Office (Word, Excel, Outlook) en facilitair managementsysteem is een pré.

Responsibilities

• Beheer van panden in Rotterdam en uitvoering van onderhoud en facilitaire taken.
• Coördineren van schoonmaak, levering en externe partijen; administratieve afhandeling.

Skills

Gastvrijheid

Integriteit

Zorgvuldigheid

Education

VMBO/MBO 2 niveau

Tools

Planon

SAP

Job description

Wat ga je doen?

Je beheert één of meerdere panden in Rotterdam. Daar ben je verantwoordelijk voor onderhoud en facilitaire zaken. Dat betekent niet alleen een lamp vervangen en een kleine storing oplossen. Maar ook het oplossen van problemen rond schoonmaak. Het opvangen van monteurs, leveranciers of andere partijen die zaken voor ons oplossen, is een belangrijke hoofdtaak. De rol facilitair medewerker is allround. En in de loop van de jaren ontwikkeld naar een functie die steeds meer gaat over inschakelen van de juiste ondersteuning. Het begeleiden en de administratieve afhandeling is dus minstens zo belangrijk als zelf oplossen van kleine (technische) meldingen.

We begeleiden je goed. Een collega met ervaring neemt je mee tijdens de inwerkperiode. En laat je alles zien wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Na die periode krijg je in principe vaste locaties, maar je bent ook inzetbaar op andere plekken als het nodig is. En kunt bij vragen altijd terecht bij je collega's.

Buiten kantoortijden draai je mee in piketdienst volgens vooraf vastgesteld rooster.

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Het Team RFS Rotterdam bestaat uit vier Teams Facilitaire Services, één Team Logistieke Ondersteuning, één Team Bedrijfsadministratie en één Team Huisvesting. Jij komt te werken in Rotterdam. Vanuit Team Facilitaire Services Veilingweg werk je voor één of meerdere politielocaties zoals o.a. de Levende Have, Politieacademie, Forensische opsporing en locatie Veilingweg 66.

Hier zijn we eindverantwoordelijk voor schoonmaak, catering en beveiliging náást huisvestingzaken, zoals klein dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen. Of projecten, verhuizingen en werkplekinrichtingen.

Hoewel je op de panden veel zelfstandig werkt, ben je niet alleen. Het team bestaat uit ongeveer 15 collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een hechte club die voor elkaar klaarstaat.

Wie ben jij?

Dat je handig bent is prima, maar je hoeft geen techneut te zijn. Belangrijker is je gastvrijheid, integriteit en zorgvuldigheid bij de administratieve afhandeling. Jij bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de politiemedewerkers ter plekke. En voor iedereen die je zelf inschakelt. Je voelt je er verantwoordelijk voor dat externen op de goede plek het juiste werk kunnen doen, zonder onbewust politieonderzoek in de weg te zitten. Je werkt gestructureerd, maar bent ook flexibel. Goed om te weten: je werkt in uniform, waardoor je voor andere collega's herkenbaar bent als lid van het facilitair team.

We Vragen In Elk Geval Dit Van Je

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• ervaring met MS Office programma’s (Word, Excel, Outlook) en een facilitair managementsysteem, bij voorkeur Planon en/of SAP;
• het vca-basiscertificaat of de motivatie om dat via ons te halen;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam (Veilingweg 66). Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o m in een vaste aanstelling.

Verder Kun Je Van Ons Verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.648,- en maximaal € 3.940,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen C.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 13 of 15 oktober 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2 niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC . Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.