Autorisatie Expert Enterprise Data Management (Dutch speaking only)

Werken bij NS; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Flexibele werktijden

Pensioenregeling

Job summary

NS zoekt een Autorisatie Expert op het gebied van SAP-autorisaties en data governance. Je werkt aan een veilige, efficiënte autorisatie- en userbeheer binnen SAP en NS Datafundament.

Je vertaalt businessbehoeften naar systeemrollen, bewaakt functiescheiding en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving. Een proactieve, samenwerkende houding is essentieel.

Qualifications

• HBO+ opleiding vereist in een relevant informatica/bedrijfskunde vakgebied.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring met beheer van toegangsrechten tot systemen, waaronder SAP.
• Ervaring met control frameworks en kennis van financieel-administratieve systemen zijn een pré; BI-ervaring ook een pré.
• Nauwkeurig werken en aantoonbaar handelen.
• Heldere communicatieve vaardigheden en afstemming met interne NS-klanten.
• Regie nemen en voortgang van projecten bewaken en initiëren.
• Kennis van NS Cyber Security Control Framework is een pré.

Responsibilities

• Vertalen van businessbehoeften naar systeemrollen en autorisaties.
• Kritisch beoordelen van functiescheiding en maakbaarheid.
• Bewaken van naleving van wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan verdere optimalisatie en automatisering van het toekennen van autorisaties.
• Meedenken over mogelijkheden om aan onderliggende vragen vanuit gebruikers te voldoen.
• Beheren van autorisatie- en userbeheer binnen SAP en NS Datafundament.

Skills

Toegangsrechtenbeheer

Control frameworks

SAP

Education

HBO+ opleiding ( Informatica / Bedrijfsinformatiekunde )

Tools

SAP

Job description

Daarom wil je als Autorisatie Expert bij NS werken

• Je maakt impact door verantwoord datagebruik binnen NS mogelijk te maken.
• Je zorgt voor een optimale balans tussen beveiliging, werkbaarheid en wendbaarheid binnen de geldende kaders.
• Je kunt groeien en ontwikkelen binnen een dynamische, data- en AI-gedreven omgeving.

Susan: “Geen dag is hetzelfde. Je schakelt met verschillende afdelingen, waarbij je samen met de diverse stakeholders zoekt naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Hiermee draag je direct bij aan de inzet van data op een manier die ook veilig en verantwoord is.”

Dit ga je doen als Autorisatie Expert

Data en systemen zijn essentieel voor het verder optimaliseren en digitaliseren van processen en dienstverlening. Tegelijkertijd nemen de dreigingen rondom informatiebeveiliging toe, waardoor een zorgvuldige bescherming van data en systemen steeds belangrijker wordt.

Medewerkers, en in toenemende mate ook AI-agents, moeten beschikken over passende autorisaties om hun werkzaamheden effectief en verantwoord uit te voeren. Tegelijkertijd moet het autorisatiebeheer beheersbaar, uitvoerbaar en transparant blijven. Dit vraagt om een zorgvuldige balans tussen beveiliging en werkbaarheid en om maatwerk binnen de geldende kaders.

Om het proces voor het toekennen van autorisaties toekomstbestendig te maken, is verdere optimalisatie en automatisering noodzakelijk. Dit draagt bij aan een efficiënter, consistenter en beter beheersbaar autorisatieproces.

EDM vervult hierin een belangrijke rol door functionele regie te voeren op autorisaties binnen de SAP-systemen en het NS Datafundament. Daarmee draagt EDM bij aan een gecontroleerde, uniforme en toekomstgerichte inrichting van autorisatiebeheer.

Je komt terecht in het Autorisatie Regie team. Dit team verzorgt de verbinding tussen de businessafdelingen en de IT-afdeling voor het beheer van de autorisaties en de users in de SAP-systemen. Tevens voert dit team regie over het beheer van autorisaties en users voor het NS Datafundament.

Jouw taak is om samen met collega’s de vertaling te maken van wat de business nodig heeft aan autorisaties naar hoe dat in systeemrollen kan worden ingericht. Daarbij ben je kritisch als het gaat om functiescheiding, maakbaarheid en het voldoen aan wet- en regelgeving.

Dankzij jouw ervaring met het beheer van toegangsrechten en jouw vermogen om structuur aan te brengen in complexe materie, ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Vertalen van wat de business nodig heeft aan autorisaties naar hoe dat in systeemrollen kan worden ingericht.
• Kritisch beoordelen van vraagstukken op het gebied van functiescheiding.
• Beoordelen van de maakbaarheid van systeemrollen en autorisaties.
• Bewaken dat het autorisatie- en userbeheer voldoet aan wet- en regelgeving.
• Zorgen dat we voldoen aan het NS Cyber Security Control Framework met betrekking tot autorisatie- en userbeheer.
• Meedenken over mogelijkheden om aan de onderliggende vraag vanuit gebruikers te voldoen.
• Bijdragen aan de verdere optimalisatie en automatisering van het proces voor het toekennen van autorisaties.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij Enterprise Datamanagement (EDM). EDM maakt onderdeel uit van de afdeling DIA, Data, Innovatie & Analyse. DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers.

Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Je werkt met een mix van ervaringen en persoonlijkheden. Collega’s zoeken elkaar graag op om met elkaar te sparren en kennis te delen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit. We zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Autorisatie Expert.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een HBO+ opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfsinformatiekunde of Bedrijfskunde, zodat je complexe informatieanalyses kunt uitvoeren.
• Je brengt structuur aan in complexe materie en hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het beheer van toegangsrechten tot systemen, waaronder, maar niet uitsluitend, SAP.
• Je hebt ervaring met het toepassen van en voldoen aan control frameworks en kennis van financieel-administratieve systemen zijn een pré. Ook ervaring met BI-toepassingen is een pré.
• Je werkt nauwkeurig en zorgt voor aantoonbaarheid.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je aanpak af op verschillende interne NS-klanten.
• Je herkent organisatiebelangen en bent sensitief in jouw feedback en adviezen.
• Je neemt regie: je bewaakt de voortgang van projecten, organiseert besluitvorming en neemt initiatief.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op een proactieve houding en aanpakken. Dit betekent dat je uitdenken met uitvoeren combineert.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen€ 3.743,-en € 6.491,-bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36- urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• Een professionele, output-gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hierde NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: [e-mail].

Heb je liever telefonisch contact?

Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Heb je inhoudelijke vragen?

Neem dan contact op met Remco Huizenga op 06 – 19550165.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 23 september.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.