Medior communicatieadviseur Duurzaamheid

Gemeente Nissewaard; Spijkenisse; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkplek budget (€750)

Fietsregeling (€2000)

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget via IKB (17,05% flex)

28 vakantiedagen

Job summary

Gemeente Nissewaard zoekt een communicatieadviseur duurzaamheid die concepten en campagnes ontwikkelt rondom duurzame thema’s en gedragsverandering bevordert. Je werkt in een allround team en betrekt inwoners en partners bij de uitvoering.

Je werkt hybride en hebt ruimte voor opleidingen via het budget, terwijl je bijdraagt aan regionale samenwerking en integrale benadering van beleid en communicatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk, op B1-niveau.
• Affiniteit met duurzaamheid en gedragsverandering.
• Flexibel en inwonersgericht; durf kritische vragen te stellen wanneer nodig.

Responsibilities

• Ontwikkelen van communicatieplannen en -strategieën voor duurzame thema’s.
• Uitvoeren van deze plannen en campagnes (bijv. Maand van de Groene Tuin, Tour langs de boer, Heat Action Day).
• Duurzaamheid en gedragsverandering integreren in projecten en opgaven.
• Analyseren van inwoners en data en vertalen naar kansen en aanpak.
• Deelnemen aan regionale samenwerkingen.
• Collega’s en externe partners verbinden en integraal benaderen.

Skills

Communicatieadviseur ervaring

Duurzaamheidscommunicatie

Inwonersgericht denken

Kritisch vragen stellen

Job description

Gemeente Nissewaard werkt aan een fijne, toekomstbestendige gemeente, met inspanningen op het gebied van klimaatadaptatie, circulariteit en energie. Daar hebben we jou voor nodig. Jij weet hoe je over deze onderwerpen kunt communiceren en hoe je inwoners in beweging krijgt.

Als communicatieadviseur duurzaamheid ben je onderdeel van team Communicatie. Een gezellig en allround team dat organisatiebreed betrokken is, adviseert en ondersteunt op allerlei onderwerpen. Jouw onderwerpen raken zowel het sociale als het fysieke domein, dus je bent altijd op zoek naar koppelkansen.

Wat doe je

• Ontwikkelen van communicatieplannen en -strategieën voor duurzame thema’s, waarbij je gedragsverandering vanaf het begin meeneemt.
• Uitvoeren van deze plannen en van terugkerende campagnes, zoals De Maand van de Groene Tuin, de Tour langs de boer en Heat Action Day.
• Duurzaamheid en gedragsverandering verweven in projecten en opgaven van collega’s. Je ziet waar een communicatieve of gedragsgerichte aanpak waarde kan toevoegen en brengt dit tijdig in.
• Analyseren van inwoners, wijken, gedrag en beschikbare data en deze inzichten vertalen naar kansen en een passende aanpak.
• Deelnemen aan verschillende regionale samenwerkingen.
• Verbinden van collega's, beleid, communicatie en externe partners en alles integraal benaderen.

Vereisten

• Je hebt 3+ jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, mondeling en schriftelijk, en weet complexe onderwerpen begrijpelijk te maken op B1-niveau.
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid en gedragsverandering.
• Je bent flexibel en denkt altijd vanuit het perspectief van de inwoners, je durft kritische vragen te stellen op het moment dat het moet.

Wat krijg je

• Minimaal €3824 en maximaal €5624 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis))

Voorbeeld uit de praktijk

Het doel van het Actieplan Groene Tuinen is dat inwoners tegels uit hun eigen tuin wippen en hun tuin vergroenen. Om dat voor elkaar te krijgen, wil je weten wat inwoners beweegt. Daarom verzamel je informatie uit enquêtes, inwoneranalyses en data over de meest versteende wijken. Op basis hiervan onderzoek je wat inwoners zou verleiden om hun tuin te vergroenen.

Deze inzichten vertaal je naar een passende kernboodschap en communicatieaanpak. Je adviseert om in april, de Maand van de Groene Tuin, een grote campagne op te zetten. Maar voor gedragsverandering is meer nodig dan een communicatiecampagne. Daarom ontwikkel je samen met je collega Klimaatadaptatie en partners ook verschillende gedragsinterventies.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!