Medior Accountmanager bij TPS

The Perfect Start; Utrecht; Hybrid; EUR 39,060 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto met brandstofpas

26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen

Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen

Macbook en Iphone

Gloednieuw kantoor met gym en gezonde lunches

Job summary

The Perfect Start in Utrecht is op zoek naar een gepassioneerde accountmanager die verantwoordelijk is voor het opbouwen en ontwikkelen van duurzame klantrelaties. Je krijgt de kans om je eigen klantportfolio te creëren en zal organisaties adviseren over hoe ze talent effectief kunnen inzetten. Het salaris ligt tussen €3.500 en €4.000, afhankelijk van ervaring. Daarnaast zijn er aantrekkelijke extra's zoals een leaseauto, Macbook, en deelname aan verschillende evenementen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Responsibilities

• Bouw langdurige relaties met klanten binnen jouw portfolio.
• Ontwikkel bestaande accounts en zoek nieuwe kansen.
• Open nieuwe deuren bij organisaties met groeiruimte.
• Voer gesprekken met teamleads en beslissers.
• Begeleid trajecten van eerste kennismaking tot plaatsing.
• Schakel met recruitment en people management.

Skills

Accountmanagement

Sales

Business development

Relatiebeheer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Goede relaties ontstaan niet vanzelf.

Ze groeien door aandacht, vertrouwen en het lef om soms nét een stap verder te gaan. Als accountmanager weet je dat het echte verschil niet zit in één goed gesprek, maar in wat je daarna doet. In het begrijpen van een organisatie. In het aanvoelen waar behoefte ligt. En in het moment waarop je een kans omzet in een samenwerking die blijft.

Bij TPS zoeken we een accountmanager die dat begrijpt. Iemand die energie krijgt van het opbouwen van duurzame relaties en het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen, met ruimte om daarin echt eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Je krijgt bij ons geen lijstje klanten dat je “bijhoudt”. Je krijgt ruimte om een portfolio echt te ontwikkelen. Je leert jouw klanten kennen, niet alleen de organisatie, maar ook de mensen erachter. Waar ze tegenaan lopen. Waar groei vastloopt. Waar ze behoefte hebben aan nieuw talent dat beweging brengt. Van daaruit bouw je verder. Je adviseert organisaties over hoe ze hun instroom slimmer organiseren. Hoe ze talent inzetten om vooruit te blijven gaan. En hoe onze traineeships daarin een rol kunnen spelen.

In de praktijk betekent dat:

• Je bouwt aan langdurige relaties met klanten binnen jouw portfolio
• Je ontwikkelt bestaande accounts verder en ziet waar nieuwe kansen liggen
• Je opent nieuwe deuren bij organisaties waar ruimte ligt voor groei
• Je voert gesprekken op verschillende niveaus — van teamleads tot beslissers
• Je begeleidt trajecten van eerste kennismaking tot plaatsing
• Je schakelt intensief met recruitment en people management om de juiste match te maken
• Je blijft scherp op ontwikkelingen in de markt en vertaalt die naar kansen voor jouw klanten

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

WAT WORDT ER VAN JOU GEVRAAGD?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening)

WAT KRIJG JE ER VOOR TERUG?

• Salaris: tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van je ervaring). Uiteraard groeit jouw salaris mee met jouw ontwikkeling
• Reiskostenvergoeding: Een leaseauto met brandstofpas
• Extra's: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur) | Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• Een Macbook en Iphone
• Werken in ons gloednieuwe kantoor (Utrecht), met een gym, gezonde lunches & mooie binnentuinen. Afgewisseld met thuiswerken
• Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten