Medewerker Uitkeringsadministratie

Sentior, Ltd.; Amstelveen; Hybrid; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

Gemeente Amstelveen zoekt een Medewerker Uitkeringsadministratie met ruime ervaring in de gemeente. Je controleert en verwerkt uitkeringsgegevens en behandelt besluiten rondom uitkeringen in het sociaal domein.

Je voert herberekeningen uit en verwerkt signalen vanuit het Inlichtingenbureau, fiatteert waar nodig en zorgt voor tijdige betalingen. Relevante referenties en VOG zijn vereist.

Qualifications

• MBO-4 werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring als Medewerker Uitkeringsadministratie bij een gemeente.
• Ervaring met Suite4SD en gemeentelijke systemen.

Responsibilities

• Controleren en verwerken van informatie van uitkeringsgerechtigden.
• Administratief afhandelen van besluiten rondom uitkeringen.
• Uitvoeren van herberekeningen in de daarvoor bestemde systemen.
• Verwerken signalen vanuit het Inlichtingenbureau en fiatteren waar nodig.
• Draagt zorg voor correcte en tijdige betaling van uitkeringen.
• Functie als aanspreekpunt voor collega's bij financiële vraagstukken.

Skills

Klantgericht

Resultaatgericht

Betrouwbaar

Groot cijfermatig inzicht

Samenwerken

Zorgvuldig

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Tools

Suite4SD

Job description

# Medewerker UitkeringsadministratieGemeente Amstelveen Amstelveen 5 maandenGepubliceerd 3 uur geleden · Opportunity ID: 1050639Tarief indicatie €75 /uUren 28 u/wStart 25 Oct 2026Duur 5 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtOpdrachtomschrijvingDe opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.De administratief medewerker uitkeringen is verantwoordelijk voor een zorgvuldige en tijdige uitvoering van de uitkeringsadministratie binnen het sociaal domein. De werkzaamheden bestaan uit het controleren en verwerken van informatie van uitkeringsgerechtigden, het administratief afhandelen van besluiten rondom uitkeringen en het uitvoeren van herberekeningen in de daarvoor bestemde systemen. Daarnaast verwerkt de medewerker signalen vanuit het Inlichtingenbureau, controleert en fiatteert waar nodig werkzaamheden van collega's en draagt zorg voor een correcte en tijdige betaling van uitkeringen. Ook fungeert de medewerker als aanspreekpunt voor collega's bij financiële vraagstukken en levert een bijdrage aan een rechtmatige en efficiënte uitvoering van de Participatiewet.Kandidaatomschrijving- MBO + werk- en denkniveau.- Ruime ervaring als Medewerker Uitkeringsadministratie bij een gemeente.- Werkervaring met relevante applicaties zoals Suite4SD.Competenties- Klantgericht.- Resultaatgericht.- Betrouwbaar.- Groot cijfermatig inzicht.- Samenwerken.- Zorgvuldig.Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.ReferentieHet checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.VOGIedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.SNA-keurmerk en voorbereiding WttaWanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij het indienen van de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie worden overgelegd. Indien de leverancier niet over een SNA-registratie beschikt, kan een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt bewijsstuk worden aangeleverd. De leverancier moet daarbij aantonen dat dit bewijs gelijkwaardig is. Met dit bewijs controleert de gemeente of de leverancier zich zorgvuldig voorbereidt op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).InterviewplanningInterviewplanningDe top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 15 oktober tussen 14.00 uur en 17.00 uur. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.Toelichting op roosterDe werkzaamheden worden zowel op kantoor als vanuit huis uitgevoerd. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij/zij aanwezig is op kantoor conform de afspraken en planning van het team. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar er bestaat geen recht op volledige thuiswerkuitvoering. De verdeling tussen thuiswerken en werken op kantoor wordt afgestemd op de werkzaamheden.DienstencategorieDiensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffingCPV code98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke dienstenEisenOpleidingOp cv aantoonbaar minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.WerkervaringOp CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Medewerker Uitkeringsadministratie bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Referentie vereistGevraagde documentenAanleveren bij offerte- SNA keurmerk of gelijkwaardig bewijsAanleveren na gunning- VOG- Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen- Verklaring van geheimhouding en integriteitGunningscriteriaWeging prijsdeel: 25 %SysteemkennisOp cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met Suite4SD, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (duidelijk aangeven waar en wanneer deze ervaring is opgedaan).Weging: 50 %InterviewBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.- Verificatie van de cv- Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.- Competenties voor deze uitvraag.- In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.Weging: 25 %