Gedragswetenschapper Jeugd

Bij Oranje; Noord-Holland; Presencial; EUR 65 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Gemeente Amstelveen zoekt een Gedragswetenschapper Jeugd voor casuïstiekbegeleiding en inhoudelijk advies binnen twee wijkteams. Je ondersteunt jeugdconsulenten bij analyse, vervolgstappen en behandeladviezen, en kunt deelnemen aan (multidisciplinaire) gesprekken en huisbezoeken.

De positie werkt nauw samen met twee andere gedragswetenschappers en geeft richting aan de afstemming met Jeugd en Onderwijs. Mogelijkheid tot evaluatie en verlenging van de opdracht, met uiteindelijke opties tot

Qualificações

• Competenties: betrouwbaar, inlevingsvermogen, analytisch, accuraat, politiek sensitief, kunnen sturen en aanspreken.
• Diagnostische aantekening: WISC/WAIS, screeningslijsten en ouder-kind observaties.
• Professionele ontwikkeling en supervise binnen het vakgebied.

Responsabilidades

• Begeleiden van casuïstiek voor twee wijkteams met circa 7 jeugdconsulenten per team.
• Adviseren en coachen van jeugdconsulenten in casussen en processen.
• Samen analyseren van casussen en meedenken over vervolgstappen en behandeladviezen.
• Deelnemen aan relevante overleggen en eventueel huisbezoeken bij multisdisciplinair overleg.

Conhecimentos

Betrouwbaar

Inlevingsvermogen

Analytisch

Accuraat

Politiek sensitief

Kunnen sturen en aanspreken

Descrição da oferta de emprego

Opdrachtomschrijving

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om jeugdhulpverleners te coachen en zo kinderen en gezinnen écht verder te helpen?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen.

De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen:

• Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening.
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht en Doorstroompunt en straf en zorg regisseurs).
• Beleid (advies/opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).

I.v.m. personeelswisseling zijn wij op zoek naar een Gedragswetenschapper Jeugd.

De Gedragswetenschapper verzorgt casuïstiekbegeleiding van twee wijkteams van om en nabij 7 jeugdconsulenten per team. Daarnaast adviseer en coach je inhoudelijk in casussen van jeugdhulpconsulenten, gevraagd en ongevraagd. Je ondersteunt en adviseert de jeugdconsulenten op het primaire proces zoals het samen analyseren van hun casussen, het meedenken over de vervolgstappen die zij kunnen zetten, het geven van behandel adviezen, het meelezen met rapportages etc. Waar nodig kan het zijn dat je soms aansluit bij (multidisciplinaire) gesprekken en huisbezoeken. Je stuurt met de inhoud voorop op normaliseren van problemen, eigen netwerk inzetten en kostenbesparing. Je bent flexibel, kunt mensen aanspreken en grenzen stellen. Je bent analytisch sterk en hebt bij voorkeur gewerkt bij een jeugdhulpaanbieder en bij een gemeente. Mogelijk denk je mee in werkgroepen of beleidskwesties rondom jeugdhulp.

De gedragswetenschapper werkt samen met 2 andere gedragswetenschappers die werkzaam zijn voor de teams Jeugd en Gezin, Jeugdhulpverlening en Jeugdbegeleiding en met 3 gedragswetenschappers van het Sociaal team. De gedragswetenschappers kunnen elkaar waarnemen en vervangen als dit nodig is, bijvoorbeeld om te sparren met collega’s van andere teams bij spoed/crisis.

Ondersteuning en advies bieden

• Levert vanuit het eigen expertisegebied een bijdrage aan het op- en bijstellen van het perspectiefplan en bij het nemen van kernbeslissingen.
• Voert, indien er sprake is van diagnostische aantekening en indien wenselijk voor het inzetten van passende vervolghulp, soms handelingsgerichte diagnostiek uit d.m.v. WISC / WAIS, screeningslijsten en (ouder-) kind observaties.
• Signaleert mogelijkheden en knelpunten en doet voorstellen daarbij.

Professionele ontwikkeling waarborgen en realiseren

Houdt de eigen expertise op peil door het volgen van ontwikkelingen op het expertisegebied en neemt deel aan (eigen) supervisie.

Participeert op verzoek in relevante overleggen ten behoeve van de inhoudelijke ontwikkeling.

Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.

De opdracht loopt tot 7 december 2027. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Deze functie is ingeschaald in schaal 11.

Competenties

• Betrouwbaar.
• Inlevingsvermogen.
• Analytisch.
• Accuraat.
• Politiek sensitief.
• Kunnen sturen en aanspreken.

Als Gedragswetenschapper beschik je over de volgende competenties:

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

SNA-keurmerk en voorbereiding Wtta

Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij het indienen van de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie worden overgelegd. Indien de leverancier niet over een SNA-registratie beschikt, kan een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt bewijsstuk worden aangeleverd. De leverancier moet daarbij aantonen dat dit bewijs gelijkwaardig is. Met dit bewijs controleert de gemeente of de leverancier zich zorgvuldig voorbereidt op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 november vanaf 10:30 uur tot 15:00 uur. De gesprekken vinden op locatie te Raadhuis in Amstelveen plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

Minimaal 3 dagen op kantoor. Vrijdag is een verplichte werkdag i.v.m. de bezetting.