Medewerker sociaal domein

Maandag; Geleen; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Persoonlijke begeleiding

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een Medewerker toegang en intake voor het sociaal domein. Je voert integrale gesprekken waarin leefgebieden aan bod komen en helpt inwoners de juiste ondersteuning te vinden.

Je stelt een plan van aanpak via CompetenSYS en schakelt met ketenpartners. Jouw rol zorgt voor snelle regie en praktijkgerichte ondersteuning in een mensgerichte werkomgeving.

Qualifications

• Een HBO-opleiding op HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in een regierol met meervoudige problematieken.
• Uitgebreide deskundigheid op alle leefgebieden binnen het sociaal domein en kennis van de sociale kaart.
• Ervaring met CompetenSYS of de bereidheid om hierin snel te worden geschoold.

Responsibilities

• Voeren van integrale intakegesprekken waarin alle leefgebieden worden uitgevraagd en hulpvragen geformuleerd.
• Opstellen van een helder plan van aanpak via CompetenSYS en aanwijzen van de juiste opdrachten binnen het sociaal domein.
• Actief schakelen met ketenpartners en bewaken dat geboden ondersteuning verloopt zoals afgesproken.
• Signaleren van kansen om procedures te verbeteren en meedenken over verdere doorontwikkeling van de werkwijze.
• Trajecten afsluiten wanneer inwoners volledig op de juiste plek binnen de dienstverlening zijn geplaatst.

Skills

Luisterend oor

Integrale aanpak

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

HBO-opleiding

HBO werk- en denkniveau

Tools

CompetenSYS

Job description

Over de functie

Stel je voor: iemand staat aan de balie met een ingewikkelde vraag en zoekt naar een luisterend oor dat verder kijkt dan het eerste loket. Hoe zorg je ervoor dat een inwoner direct de juiste ondersteuning krijgt? In deze functie sta jij aan de basis van een effectieve en integrale aanpak binnen het sociaal domein.Als medewerker toegang en intake speel je een sleutelrol. Je voert brede gesprekken waarin alle leefgebieden aan bod komen en brengt zo rust in complexe situaties. Je helpt inwoners op weg naar de juiste hulp, zodat zij snel weer zelf de regie pakken. Jouw inzet maakt direct een positief verschil in de praktijk.

• Voeren van integrale intakegesprekken waarin je alle leefgebieden uitvraagt.
• Opstellen van een helder plan van aanpak met concrete doelen via CompetenSYS.
• Actief schakelen met partners in het sociaal domein en het voorliggend veld.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding en hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in een regierol met meervoudige problematieken.
• Uitgebreide deskundigheid op alle leefgebieden binnen het sociaal domein en goede kennis van de sociale kaart.
• Ervaring met het systeem CompetenSYS of de bereidheid om hierin snel te worden geschoold.

Wat je gaat doen

• Je voert integrale gesprekken waarin je alle leefgebieden van de inwoner grondig uitvraagt en hulpvragen formuleert.
• Je stelt een helder plan van aanpak op via CompetenSYS en zet met toestemming de juiste opdrachten uit binnen het sociaal domein.
• Je monitort het proces nauwlettend, schakelt direct met ketenpartners en bewaakt dat de geboden ondersteuning verloopt zoals afgesproken.
• Je signaleert kansen om procedures te optimaliseren en denkt actief mee over de verdere doorontwikkeling van de werkwijze.
• Je sluit trajecten succesvol af zodra de inwoner volledig op de juiste plek is binnen de dienstverlening.

De opdrachtgever

Als werkgever biedt Vidar een betekenisvolle en mensgerichte werkomgeving waarin ontwikkeling, kansen en participatie centraal staan. Samen met betrokken collega’s werk je aan het versterken van de positie van mensen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, samenwerking en het benutten van ieders talenten. Een organisatie waar maatschappelijke impact en betrokkenheid samenkomen.

Dit bieden we jou

• Salaris

  Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

• Persoonlijke begeleiding

  Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

• Eindejaarsuitkering

  In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

• Maandag Academy

  Groot aanbod van trainingen en cursussen.

• Pensioenregeling

  Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

• Reiskostenvergoeding

  Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Marni de Loeij

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.