Medewerker Personele Planning

Zeeland; Heinkenszand; Hybrid; EUR 32,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Scholing en ontwikkeling

Job summary

Stichting KIO zoekt een gedreven Medewerker Personele Planning die zorgt voor goede roosters en afstemming op de zorgvraag. Je werkt samen met teamleiders en zorgregisseurs en adviseert HR en management bij personeelsbehoefte.

Je stelt roosters op, bewaakt kwaliteit en regelgeving, signaleert knelpunten en maakt prognoses voor korte tot lange termijn. Hybride werken en ontwikkeling worden aangeboden.

Qualifications

• Een mbo+/hbo werk- en denkniveau is vereist of gewenst.
• Ervaring met personeelsplanning in de zorg is een pré.
• Kennis van ATW en CAO is een pluspunt.

Responsibilities

• Opstellen van basisroosters voor verschillende locaties.
• Bewaken van roosters conform wet- en regelgeving (ATW/CAO).
• Signaleren van knelpunten en adviseren over capaciteitsplanning.
• Analyseren van gegevens en prognoses voor middellange/lange termijn.
• Ondersteunen bij gebruik van het roostersysteem.

Skills

Personeelsplanning

Zorgsector

Wettelijke kennis ATW

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Tools

Intus

Job description

Bij Stichting KIO zetten we ons dagelijks in voor mensen die ondersteuning nodig hebben. Goede zorg begint bij een goede planning. Daarom zijn wij op zoek naar een gedreven Medewerker Personele Planning die het verschil wil maken voor onze teams én de mensen die wij ondersteunen.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Personele Planning zorg jij voor goede (basis)roosters. Je zorgt ervoor dat de inzet van medewerkers aansluit op de zorgvraag — zowel op de korte als de lange termijn. Je werkt samen met teamleiders en zorgregisseurs om kloppende roosters op te stellen en je adviseert HR en het managementteam in de behoefte aan personeel. Een combinatie met werkzaamheden als zorgregisseur is ook mogelijk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je stelt (basis)roosters op voor verschillende locaties in ons roosterpakket Intus.
• Je bewaakt de kwaliteit en naleving van de roosters, inclusief wet- en regelgeving (zoals ATW en CAO).
• Je signaleert knelpunten en lost deze op in samenspraak met de teams.
• Je analyseert gegevens en stelt prognoses op voor de middellange en lange termijn.
• Je adviseert het management over capaciteitsplanning, scenario’s en roosteroptimalisatie.
• Je ondersteunt gebruikers in het gebruik van het roostersysteem.

Wat breng je mee?

• Een mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of zorg gerelateerde richting.
• Ervaring met personeelsplanning en affiniteit met de zorg.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals ATW) is een pré.
• Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Je bent communicatief sterk, weet mensen mee te nemen en houdt het overzicht in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie in een organisatie die volop in beweging is.
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in de planning en processen.
• Enthousiaste en betrokken medewerkers om mee samen te werken.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg, functiegroep 45.
• Mogelijkheid tot hybride werken, scholing en ontwikkeling.