Medewerker Personele Planning

Stichting KIO; Heinkenszand; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Scholing en ontwikkeling

CAO Gehandicaptenzorg

Résumé du poste

Stichting KIO zoekt een gedreven Medewerker Personele Planning die zorgt voor solide (basis)roosters en affinità met zorgteams. Je werkt samen met teamleiders en zorgregisseurs om roosters te stroomlijnen en advies te geven over personeelsbehoefte.

Je gaat aan de slag met roosters in Intus, bewaakt regelgeving zoals ATW en CAO, signaleert knelpunten en maakt middellange tot lange termijn prognoses. Hybride werken en ruimte voor scholing worden geboden.

Qualifications

• Ervaring met personeelsplanning en affiniteit met de zorg.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals ATW is een pré.
• Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en houdt het overzicht.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen.

Responsabilités

• Stel basisroosters op voor verschillende locaties in Intus.
• Bewak de kwaliteit en naleving van de roosters, inclusief wet- en regelgeving zoals ATW.
• Signaleer knelpunten en los ze op in samenspraak met de teams.
• Analyseer gegevens en stel prognoses op voor middellange en lange termijn.
• Adviseer het management over capaciteitsplanning, scenario’s en roosteroptimalisatie.
• Ondersteun gebruikers in het gebruik van het roostersysteem.

Connaissances

Personeelsplanning

Affiniteit met de zorg

Nauwkeurig werken

Communicatieve vaardigheden

Formation

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Bij Stichting KIO zetten we ons dagelijks in voor mensen die ondersteuning nodig hebben. Goede zorg begint bij een goede planning. Daarom zijn wij op zoek naar een gedreven Medewerker Personele Planning die het verschil wil maken voor onze teams én de mensen die wij ondersteunen.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Personele Planning zorg jij voor goede (basis)roosters. Je zorgt ervoor dat de inzet van medewerkers aansluit op de zorgvraag — zowel op de korte als de lange termijn. Je werkt samen met teamleiders en zorgregisseurs om kloppende roosters op te stellen en je adviseert HR en het managementteam in de behoefte aan personeel. Een combinatie met werkzaamheden als zorgregisseur is ook mogelijk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je stelt (basis)roosters op voor verschillende locaties in ons roosterpakket Intus.
• Je bewaakt de kwaliteit en naleving van de roosters, inclusief wet- en regelgeving (zoals ATW en CAO).
• Je signaleert knelpunten en lost deze op in samenspraak met de teams.
• Je analyseert gegevens en stelt prognoses op voor de middellange en lange termijn.
• Je adviseert het management over capaciteitsplanning, scenario’s en roosteroptimalisatie.
• Je ondersteunt gebruikers in het gebruik van het roostersysteem.

Wat breng je mee?

• Een mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of zorg gerelateerde richting.
• Ervaring met personeelsplanning en affiniteit met de zorg.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals ATW) is een pré.
• Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Je bent communicatief sterk, weet mensen mee te nemen en houdt het overzicht in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie in een organisatie die volop in beweging is.
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in de planning en processen.
• Enthousiaste en betrokken medewerkers om mee samen te werken.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg, functiegroep 45.
• Mogelijkheid tot hybride werken, scholing en ontwikkeling.