Medewerker personeelszaken

Isg Beveiliging; Aalsmeer; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

Pensioen

Reiskostenvergoeding

Job summary

ISG Security zoekt een HR-medewerker voor personeelszaken op locatie in Aalsmeer. Je werkt onder de operationeel directeur en draagt zorg voor aantrekken, belonen, beoordelen en opleiden van medewerkers. Daarnaast bewaak je arbeidsvoorwaarden en naleving van wet- en regelgeving.

Je beheert interne processen (ISO9001:2015 is een pré) en gebruikt AFAS voor HR-gerelateerde taken. Parttime/Fulltime, 32–36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Minimaal MBO niveau.
• Kennis van personeel en arbeidswerkzaamheden.
• Kennis van interne processen en procedures.
• Kennis van ISO9001:2015 is een pré.
• Kennis van AFAS.

Responsibilities

• Vacatures opstellen en uitzetten.
• Verwelkomen en gesprekken met nieuwe medewerkers.
• Bevorderen van ontwikkeling via bijscholing en trainingen.
• Vormgeven van het uitstroombeleid (ontslagen en exitgesprekken).
• Aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie.

Skills

Personeelszaken

Interne processen & procedures

AFAS

ISO9001:2015 kennis

Education

MBO niveau

Tools

AFAS

Job description

ISG Security is een particulier beveiligingsbedrijf dat inmiddels meer dan 20 jaar bestaat en levert kwalitatief goede beveiligers, portiers, gastheren/gastvrouwen, objectbeveiligers en beveiligingssurveillanten. ISG Security ziet beveiligen als een psychologie, waarbij communicatief sterk zijn en handelen vanuit rust altijd boven fysiek sterk zijn staat. De leer van Buddha ligt hierin ten grondslag. Respecteer een ander zoals jij zelf ook gerespecteerd wilt worden. Medewerker personeelszaken ontvangt direct leiding van de operationeel directeur Hij/zij is verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen ISG Security. Hij/zij houdt toezicht op de organisatorische cultuur en waarborgt de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving.

Taakomschrijving

• Stelt vacatures op en zet deze uit;
• Verwelkomt en houdt gesprekken met nieuwe medewerkers. Zorgt er voor dat de nieuwe werknemer door een teamlid ingewerkt wordt;
• Bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers via bijscholing en/of trainingen;
• Vormgeven van het uitstroombeleid van de organisatie (ontslagen en exitgesprekken);
• Fungeren als aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Een correcte uitvoering van de aan hem/haar toegewezen taken;
• Het rapporteren en afdragen van verantwoording aan de operationeel directeur;
• Zorgdragen voor de correcte administratie van het personeelsdossier.

Opleiding, ervaring en vaardigheden

• Minimaal MBO niveau
• Kennis van personeel en arbeidswerkzaamheden
• Kennis van de interne processen en procedures
• Kennis van ISO9001:2015 is een pré
• Kennis van AFAS

Dienstverband

• Parttime/Fulltime 32-36 uur per week
• Bepaalde tijd 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
• Werkplek op locatie (Aalsmeer)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Vakantiegeld
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding