Medewerker Mobiliteit – duurzame mobiliteit

Gemeente Ede; Ede; Hybrid; EUR 47,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding OV

Fietsregeling

Opleidingsmogelijkheden

27 vakantiedagen

Job summary

Gemeente Ede zoekt een Medewerker Mobiliteit – duurzame mobiliteit om laadinfrastructuur te ontwikkelen en toegankelijk te maken voor inwoners. Je werkt in een multidisciplinair team aan standplaatsen voor laadpunten en deelmobiliteit, en verwerkt inwonersparticipatie.

Je analyseert gebruiksdata, stelt verkeersbesluiten op en bewaakt de voortgang van laadvisies. Je communiceert helder met inwoners en partners en draagt bij aan een bereikbare, duurzame toekomst van Ede.

Qualifications

• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Initiatief nemen en nauwkeurig werken met data.
• Affiniteit met duurzame mobiliteit en mobiliteitsbeleid.

Responsibilities

• Proactief bepalen van laadpaallocaties op basis van gebruiksdata.
• Opstellen van verkeersbesluiten en afhandeling bezwaarschriften in samenwerking met de verkeersjurist.
• Onderhouden van relaties met laadpaal- en deelmobiliteitsexploitanten en andere partners.
• Beantwoorden van inwonersonderwerpen over laadinfra.
• Ondersteunen van beleidsadviseren bij laadinfra-projecten.
• Uitvoeren van data-analyses voor laadinfra en Energiemonitor.

Skills

Communicatief vermogen

Initiatief

Nauwkeurig werken

Data-vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

WorkFlow

VOLT

Excel

Job description

Medewerker Mobiliteit – duurzame mobiliteit

Medewerker Mobiliteit – duurzame mobiliteit, een echte smaakmaker

Medewerker mobiliteit, een echte smaakmaker

Als medewerker mobiliteit zorg jij ervoor dat (duurzame) mobiliteit toegankelijk en beschikbaar is in de gemeente Ede. Denk hierbij aan het creëren van voldoende laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen op de juiste plekken, aanwijzen van locaties voor deelvoertuigen en het reageren op verschillende mobiliteitsvragen van bewoners. Op deze manier help jij mee Ede te verduurzamen en bereikbaar te houden. Je doet dit niet alleen, maar in teamverband om zo de taken te verdelen en te kunnen sparren. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000inwoners.
Voor 32-36 uur per week ben je als gedreven medewerker mobiliteit bezig met het:

• Proactief bepalen van nieuwe laadpaallocaties op basis van gebruiksdata en locatiecriteria, inclusief bewonersparticipatie en verwerking in diverse systemen (WorkFlow, VOLT, kaartviewer, Excel).
• Opstellen van verkeersbesluiten voor nieuwe laadpaallocaties en deelautoplekken in samenwerking met de verkeersjurist en afhandelen van bezwaarschriften, inclusief het opstellen van verweerschriften en woordvoering bij de gemeentelijke commissie voor de bezwaarschriften.
• Onderhouden van relaties en voeren van voortgangsoverleggen met laadpaal- en deelmobiliteitsexploitanten en andere contractpartners. Daarnaast zul je ook veel in contact staan met andere afdelingen binnen de gemeente.
• Afhandelen van vragen van inwoners over laadinfra.
• Ondersteunen van de beleidsadviseur bij laadinfra-projecten zoals realisatie van snelladers en laadpleinen en bij de uitrol van deelmobiliteit.
• Uitvoeren van analyses op basis van gebruiksdata om laadpalen datagestuurd bij te plaatsen en het leveren van data voor de Energiemonitor en de voortgang van de Laadvisie.
• Begeleiden van omwonendenparticipatie bij nieuwe laadpaallocaties, en adviseren bij ruimtelijke en herinrichtingsprojecten over bestaande en toekomstige laadpalen, inclusief het verwerken in inrichtingstekeningen.

Je hebt in deze functie duurzame mobiliteit als aandachtspunt. Dit onderwerp zit op het snijvlak van de vakgroepen mobiliteit en duurzaamheid. Binnen mobiliteit vorm je samen met de medewerker verkeer en de medewerker parkeren een team. Daarbij kan het voorkomen dat je achtervang bent voor overige verkeers- en parkeermeldingen of bijvoorbeeld bij het plaatsen van gehandicaptenparkeerplaatsen.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen.Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving iscontinu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website!https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Dienstverlening (RD), circa 90 collega's die je het best kan beschrijven als betrokken, informeel en gezellig. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Even of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze drive om het goed te doen. Zowel voor alle collega’s als de inwoners. We gunnen elkaar de ruimte en verzetten samen veel werk, we zijn trots op onze afdeling!

RD is een belangrijke schakel in de keten van beleid naar uitvoering. Het team is verantwoordelijk voor het maken van integraal beleid als uitwerking van de omgevingsvisie Ede op gebied van specialistische vakgebieden zoals verkeer, groen- en wegenonderhoud, geluid, bodem, energie/klimaat, klimaatadaptatie, afval, water en riolering. Daarnaast adviseren onze adviseurs over visies, ruimtelijke projecten en plannen ten behoeve van de ruimtelijke inrichting, de woon-, werk- en leefomgeving van Ede.

Wat dit werk zo mooi maakt is dat je inzet op een thema als (duurzame) mobiliteit ook echt zichtbaar is op straat. De gemeente Ede is enorm veelzijdig, dat maakt de functie uitdagend.

- Rikkert Snitselaar, adviseur duurzame mobiliteit -

Dit neem je mee

Dit breng je mee als Medewerker Mobiliteit – duurzame mobiliteit

Je bent communicatief vaardig, neemt initiatief en werkt nauwkeurig. Je vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken en weet rekening te houden met uiteenlopende belangen. Of je nu in gesprek bent met inwoners, collega's of laadpaalexploitanten, jij weet je boodschap helder over te brengen. Daarnaast werk je graag gestructureerd en vind je het interessant om met data aan de slag te gaan.

Je hebt interesse in duurzame mobiliteit en denkt graag mee over hoe we Ede bereikbaar en toekomstbestendig houden. Je hoeft nog niet alles te weten over laadinfra of gemeentelijke processen. Met jouw nieuwsgierigheid, leergierigheid en proactieve houding maak je je nieuwe onderwerpen snel eigen.

Daarnaast breng je mee;

• Hbo werk- en denkniveau, door opleiding en/of ervaring;
• Affiniteit met duurzame mobiliteit;
• Interesse in of ervaring met ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voldoe je niet aan alle criteria, maar word je wel enthousiast van deze functie? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren! Of je nu aan het begin van je carrière staat of al werkervaring hebt, jouw motivatie, affiniteit met duurzame mobiliteit en bereidheid om te leren vinden we minstens zo belangrijk.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als medewerker mobiliteit krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 5096,- schaal 9.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

1. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
2. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden