Medewerker Logius Academie

Logius; Den Haag; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskostenvergoeding woon-werkverke

Ouderschapsverlof

Job summary

Logius zoekt een enthousiaste HR- en opleidingsmedewerker voor de Logius Academie. Je werkt aan leer- en ontwikkeltrajecten, beantwoordt vragen over trainingen en ondersteunt opleidingsaanbieders.

Je brengt leerlijnen in kaart en treedt op als schakel tussen uitvoering en beleid. Daarnaast organiseer je de Summerschool en coördineert verschillende trainingen voor Logius-medewerkers, met aandacht voor projectmatige aanpak en procesverbetering.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel woord als geschrift.

Responsibilities

• In kaart brengen van leerlijnen en vertalen naar concrete acties.
• Beantwoorden van vragen over trainingen en eerste aanspreekpunt voor medewerkers en opleiders.
• Organiseren van projecten zoals Summerschool en trainingen voor Logius-medewerkers.
• Fungeren als schakel tussen uitvoering en tactisch beleid binnen het leer- en ontwikkelveld.
• Informeren van medewerkers en managers over ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen.

Skills

Klantgerichtheid

Samenwerken

Plannen en organiseren

Analyseren

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Functieomschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan leren en ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is? Houd je van afwisseling in je werk en krijg je energie van het ondersteunen van collega’s én het meewerken aan projecten? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw uitdaging

Bij de Logius Academie is geen dag hetzelfde. De ene dag ben je bezig met het beantwoorden van vragen van collega’s over trainingen of heb je contact met opleidingsaanbieders. De volgende dag werk je mee met de voorbereiding van de Summerschool, een jaarlijks zomerprogramma met leuke en leerzame trainingen voor Logius-medewerkers. In deze veelzijdige functie werk je op het snijvlak van administratie, opleidingsadvies, communicatie en procesverbetering.

Samen met collega’s van organisatieadvies breng je leerlijnen op functieniveau in kaart, om een bijdrage te kunnen leveren aan de verdere talent- en vakmanschapsontwikkeling van onze medewerkers.

Wat ga je precies doen?

• Je brengt de leer- en ontwikkelbehoefte van Logius in kaart en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je houdt de mailbox van de Academie bij, beantwoordt vragen over opleidingen en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, trainers en opleidingsaanbieders.
• Je organiseert projecten zoals de Summerschool, waarbij je samen met collega’s diverse inhoudelijke en leuke trainingen voor Logius-medewerkers opzet.
• Je fungeert als schakel tussen uitvoering en tactisch beleid binnen het leer- en ontwikkelveld.
• Je informeert medewerkers en managers over ontwikkelingen op gebied van leren & ontwikkelen en houdt regie over de uitvoering ervan.

Functie-eisen

Je hebt overzicht over je werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen. Je denkt proactief mee en ziet waar processen slimmer en beter kunnen.

Daarnaast Vragen We Het Volgende

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift;
• Je bent enthousiast, flexibel en neemt graag initiatief;
• Bij voorkeur heb je een achtergrond als opleidingsdeskundige.

Verder Beschik Je Over De Volgende Competenties

• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Analyseren

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Bijzonderheden

• Detachering behoort tot de mogelijkheden.
• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces. Dit doen we altijd in overleg met jou.
• Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwer-ken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn!

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt als medewerker bij Logius Academie met 40 collega’s bij onze afdeling HR en Organisatie. Daarbinnen vorm je met nog 2 andere medewerkers ons team Logius academie.

Onze HR&O afdeling houdt zich primair bezig met het vinden, verwelkomen, belonen, ondersteunen, ontwikkelen en afscheid nemen van mensen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het continu herijken en verder ontwikkelen van organisatiestructuren en -processen binnen Logius.

We adviseren en ondersteunen het management, de medewerkers, organisatieonderdelen en de organisatie als geheel bij vraagstukken rondom collega’s en organisatieontwikkeling. Hiervoor stellen we beleid op. Verder werken we aan het opstellen en uitvoeren van het strategisch jaarplan en adviseren het management over diverse hr-thema’s. In de transitie van Logius hebben we als afdeling een belangrijke kaderstellende, adviserende, toetsende en faciliterende rol op ons gebied.

Dit alles doen we met een divers en leuk team van hr-adviseurs en -medewerkers, recruiters, organisatieadviseurs, coaches en management ondersteuners. We gaan op een open en persoonlijke manier met elkaar om en vinden het vanzelfsprekend om onderling te sparren en kennis met elkaar te delen. Je hebt veel ruimte en vrijheid om je functie op jouw manier in te vullen, maar je kunt tegelijkertijd altijd terugvallen op je deskundige en prettige collega’s.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.