Adviseur leren & ontwikkelen

Logius (Ministerie van BZK); Den Haag; On-site; EUR 61,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

OV-reiskostenvergoeding

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Job summary

Logius zoekt een Senior Adviseur Bedrijfsvoering met specialisatie Leren en Ontwikkelen om samen met het HR & Organisatie-team de transitie naar een lerende organisatie te versnellen.

Je levert visie, governance en leidende rol in verandertrajecten, houdt rekening met politiek-bestuurlijke context en werkt nauw samen met management en HR-collega’s. De functie is gebonden aan een tijdelijk contract met uitzicht op vast.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring als adviseur vanuit leer & ontwikkeling in complexe verandertrajecten.
• Aantoonbare affiniteit met talentontwikkeling en persoonlijke groei.
• Omgaan met complexe besluitvorming en belangen; verbinden en samenwerken op meerdere niveaus.
• Ervaring als projectleider; plannen en organiseren, initiatief nemen.
• Lef, betrokkenheid en draagvlak voor jouw adviezen.

Responsibilities

• Zet visie neer op vakmanschap en leren ontwikkelen passend bij strategie en vertaal dit naar concrete acties.
• Ontwikkel leerlijnen per functie voor talent- en vakmanschapsontwikkeling.
• Creëer en versterk een lerende cultuur en een volwassen governance.
• Leid organisatiebrede projecten en veranderopgaven op gebied van Leren & Ontwikkelen.
• Verbind verschillende disciplines en HR/O binnen Logius.

Skills

Leren & ontwikkelen

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Projectleiding

Education

HBO/WO relevante opleiding

Tools

Geen specifieke tools

Job description

Ben jij een gedreven professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Krijg jij energie van het vertalen van strategie naar operatie en wil je het verschil maken op vakmanschap en ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Logius is een mooie organisatie in verandering. We werken samen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst: wendbaar, slagvaardig en beter aangesloten op de wereld om ons heen. Onze ambitie is helder: een digitale overheid die voor iedereen bruikbaar, betrouwbaar en bereikbaar is. Met het nieuwe Logius verwachten we beter met elkaar samen te werken en meer aan te sluiten op de buitenwereld, om onze impact te versterken en de waarde die we leveren voor de samenleving te vergroten. We bouwen aan een organisatie die klaar is voor de complexe uitdagingen van morgen. Als adviseur leren & ontwikkelen help je deze beweging verder vorm te geven.

• Je zet een visie neer op gebied van vakmanschap en leren & Ontwikkelen, passend bij de organisatie en politieke strategie. Je vertaalt dit naar deze naar concrete acties.
• Je ontwikkelt leerlijnen per functie waarmee je bijdraagt aan de verder talent- en vakmanschapsontwikkeling van onze medewerkers
• Je creëert en versterkt een lerende cultuur binnen onze organisatie.
• Je richt een volwassen governance voor Leren & Ontwikkelen in, met heldere rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
• Samen met de collega’s van de Logius Academy zorg je voor de verdere uitbouw en versterking van de Logius Academy.
• Je bent een stevig en strategisch gesprekspartner voor het management, directie en je HR&O collega’s op het gebied van organisatie verandering en leren en ontwikkelen. Je weet verschillende stakeholders te verbinden. Waar nodig weet je verschillen te overbruggen om samen tot een aanpak te komen waarmee de gestelde leer- en ontwikkeldoelen kunnen worden behaald.
• Je ontwikkelt en vernieuwt het aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies en laat in co-creatie met interne en externe partijen aanvullende interventies ontwikkelen. Hierbij werk je vanuit het principe van ‘elke dag leren’ (70-20-10).
• Je volgt actuele ontwikkelingen in het vakgebied en vertaald dit naar betekenisvolle interventies voor Logius.
• Je leidt organisatiebrede projecten en veranderopgaven op het gebied van Leren & Ontwikkelen en verbindt hierin verschillende disciplines en collega’s binnen Logius.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt meerdere jaren (onderwijskundige) ervaring als adviseur bij complexe advies- of verandertrajecten gericht op leren & ontwikkelen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met (talent) ontwikkeling, persoonlijke groei en leren
• Je houdt je goed staande in een omgeving met complexe besluitvorming en belangen. Je beweegt je hierin flexibel, kunt mensen verbinden, werkt goed samen, schakelt soepel op verschillende niveaus, maar toont waar nodig ook lef en overtuiging in je optreden.
• Je hebt ervaring als projectleider en kunt goed plannen en organiseren, neemt initiatief, gaat altijd voor het beste resultaat.
• Je toont lef, bent betrokken en naar jouw adviezen wordt geluisterd.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken.
Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Meer over HR & Organisatie

Je werkt als organisatie adviseur (met specialisme Leren en Ontwikkelen) met 40 collega’s bij onze afdeling HR en Organisatie. Daarbinnen vorm je met nog vijf adviseurs ons team Organisatieadvies.

Ook werk je nauw samen met Logius-academie. De academie faciliteert het leren en ontwikkelen van de medewerkers van Logius.

Onze afdeling houdt zich primair bezig met het vinden, verwelkomen, belonen, ondersteunen, ontwikkelen en afscheid nemen van mensen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het continu herijken en verder ontwikkelen van organisatiestructuren en -processen binnen Logius.

We adviseren en ondersteunen het management, de medewerkers, organisatieonderdelen en de organisatie als geheel bij vraagstukken rondom collega’s en organisatieontwikkeling. Hiervoor stellen we beleid op. Verder werken we aan het opstellen en uitvoeren van het strategisch jaarplan en adviseren het management over diverse hr-thema’s. In de transitie van Logius hebben we als afdeling een belangrijke kaderstellende, adviserende, toetsende en faciliterende rol op ons gebied.

Dit alles doen we met een divers en leuk team van hr-adviseurs en -medewerkers, recruiters, organisatieadviseurs, coaches en management ondersteuners. We gaan op een open en persoonlijke manier met elkaar om en vinden het vanzelfsprekend om onderling te sparren en kennis met elkaar te delen. Je hebt veel ruimte en vrijheid om je functie op jouw manier in te vullen, maar je kunt tegelijkertijd altijd terugvallen op je deskundige en prettige collega’s.

Over Logius (Ministerie van BZK)

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl!

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.

• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwer-ken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie ver-anderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn!

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.