An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Driestar educatief zoekt een Medewerker IT & security (CISO) in Gouda voor 32-36 uur per week. Je vormt de schakel tussen beleid, risico's en techniek en adviseert management over informatieveiligheid.
Je coördineert beveiligingsactiviteiten, verwerkt incidenten en werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming en externe partijen zoals auditors en SIEM-/SOC-leveranciers. Hybride werken is mogelijk; salaris conform CAO HBO.
Heb jij kennis van informatiebeveiliging, oog voor risico's én het vermogen om mensen mee te nemen in het belang van veilig digitaal werken? Dan komen wij graag met jou in contact! Driestar educatief zoekt een
Digitalisering biedt volop kansen voor onderwijs en organisatieontwikkeling. Tegelijkertijd vraagt het om een zorgvuldige en veilige omgang met informatie. Als medewerker IT & Security speel jij daarin een belangrijke rol. Je helpt Driestar educatief om digitaal weerbaar te zijn en draagt bij aan een veilige omgeving voor studenten, medewerkers en samenwerkingspartners.
In deze veelzijdige functie verbind je beleid, risico's, techniek en bewustwording. Je adviseert collega's en management, coördineert beveiligingsactiviteiten en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging een vanzelfsprekend onderdeel wordt van ons dagelijks werk.
Samen met collega’s zorg je ervoor dat informatie veilig wordt verwerkt en dat risico’s tijdig worden herkend en aangepakt. Daarbij weet je beleid, wet- en regelgeving en dagelijkse praktijk met elkaar te verbinden.
Werkzaamheden:
Je werkt samen met collega's uit verschillende teams. Daarbij heb je veel contact met ICT, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), collega's op het gebied van informatievoorziening (IV), management en externe partners, zoals auditors en leveranciers van securitydiensten. Samen zorg je voor een veilige en betrouwbare digitale leer- en werkomgeving.
Je hebt affiniteit met digitale veiligheid en krijgt energie van het versterken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van processen. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, brengt structuur aan en helpt collega's om bewust en veilig met informatie om te gaan.
Verder:
Om de sollicitatieprocedure efficiënt en zorgvuldig te laten verlopen, zijn de gesprekken vooraf ingepland. Zo kunnen we tijdig afstemmen en zorgen voor een vlotte voortgang.
Gespreksronde: D.V. maandag 2 november 2026 tussen 12.30 en 17.00 uur op ons kantoor. Zijn we beiden positief? Dan nodigen we je uit voor een benoemingsgesprek.
Benoemingsgesprek: D.V. dinsdag 17 november om 9.00 uur met het college van bestuur op onze locatie in Gouda. Is er een klik van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega!