medewerker intake en service - Team Beslaghuis

Politie; Utrecht; On-site; EUR 30,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Pensioenregeling

Ouderschapsverlof

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Politie zoekt medewerker voor Team Beslaghuis in Utrecht. Je behandelt en verwerkt inbeslaggenomen goederen en verzorgt kwaliteitschecks vóór overdracht aan Domeinen Roerende Zaken of aan burgers.

Je werkt nauw samen met Openbaar Ministerie, advocaten en burgerklanten en beheert administratieve processen in de juiste systemen. De functie omvat ook fysieke werkzaamheden; je werkt in uniform en maakt gebruik van heftruck/rijbewijs C1 (opleiding wordt geboden indien nodig).

Qualifications

• Teamplayer en flexibel inzetbaar.
• Klantgericht, goed luisteren en communicatieve vaardigheden.
• Bereid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Responsibilities

• Verricht werkzaamheden op het beslaghuis in Utrecht en beantwoord vragen van collega’s, Openbaar Ministerie, advocaten en burgers.
• Haal inbeslaggenomen goederen op bij teams en voer vóór overdracht een kwaliteitscheck uit.
• Administreer goederen in de daarvoor bestemde systemen en draag bij aan logistieke verwerking.

Skills

Teamplayer

Klantgericht

Communicatieve vaardigheden

Flexibel

Education

MBO 3 werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Het Team Beslaghuis is de schakel tussen de operatie en ondersteuning. Samen met in- en externe ketenpartners behandelen en verwerken we de inbeslaggenomen goederen. De beslagprocessen zijn zeer divers en uitdagend; van drugs tot voertuigen en van euro's tot lachgas. Wij zijn de vraagbaak en professionals op het beslagproces.

Je gaat werkzaamheden verrichten op het beslaghuis in Utrecht. Hier beantwoord je vragen van collega's, het Openbaar Ministerie, advocaten en de burger. De inbeslaggenomen goederen haal je op bij de teams in de eenheid, waarbij je vóór de overdracht een kwaliteitscheck verricht. In het beslaghuis administreer je de goederen in de hiervoor bestemde systemen. Samen met het Openbaar Ministerie, binnen ieders verantwoordelijkheid, worden de goederen juridisch en logistiek verwerkt. Als afronding van het logistieke proces draag je deze goederen over aan Domeinen Roerende Zaken of geef je de goederen terug aan de burger.

Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van deze functie.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Beslaghuis dat als doel heeft het behandelen en verwerken van inbeslaggenomen goederen. Hiermee ontlast het team de collega’s uit het primaire proces en wordt de kwaliteit gewaarborgd. De afdeling bestaat uit intake- en servicemedewerkers, een senior intake en service en een operationeel specialist B.

Team Beslaghuis valt onder de afdeling Regionale Coördinatietaken (RCT) van deDienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS). Het RCT coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht: Korpscheftaken, Team Coördinatie Politievrijwilligers, Team Buitengerechtelijke Afdoening en het Team Beslaghuis.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamplayer en flexibel inzetbaar. Je bent klantgericht, kunt goed luisteren en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarbij durf je mensen aan te spreken en weet je de juiste toon te vinden. Je streeft naar kwaliteit en bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde systemen.

Daarnaast ben je ook een aanpakker. In beslag genomen goederen zijn van diverse pluimage en kunnen dus vies en/of zwaar zijn, moeilijk te verplaatsen zijn of in grote hoeveelheden aangeboden worden. Er wordt dus regelmatig een fysieke inspanning van je verwacht. Je gaat werken in uniform. Het werken met een vorkheftruck en een vrachtauto (C1 rijbewijs) gaat onderdeel van je taak worden. Als je nog niet in het bezit bent van een heftruckcertificaat en/of het C1 rijbewijs, dan krijg je hiervoor een opleiding aangeboden.

Verder:

• beschik je over mbo 3 werk- en denkniveau*;
• ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B;
• ben je bereid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.648,- en maximaal € 4.093,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

We willen graag dat jij weet waar je komt werken vóórdat je solliciteert op deze functie. Daarom nodigen we je van harte uit om eerst een kop koffie te komen drinken op de werkplek vóórdat je je brief en CV instuurt. Bel of mail met Elise van den Berg (06 - 28 46 42 29, [e-mail]) of Wesley Roubos (06 - 22 79 32 08, [e-mail])om hier een afspraak voor te maken. Nadat je op bezoek bent geweest, kun je solliciteren.

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde toelatingstoets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het LOI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.