Medewerker HR Bedrijfsvoering - Jobbird.com

Jobster; Nederland; On-site; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Medewerker HR Bedrijfsvoering om de HR-organisatie van de CLRS future-proof te maken. Je brengt HR-vraagstukken in kaart, analyseert digitalisering en vertaalt dit naar concrete beleidsaanbevelingen.

Je werkt aan een evenwicht tussen strategie en uitvoering en helpt beleid en processen op elkaar af te stemmen. Je werkt nauw samen met collega’s, levert adviezen en draagt bij aan de inzetbaarheid en bedrijfsvoering van de luchtmacht.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met een HBO-diploma in HRM/Bedrijfskunde.
• Affiniteit met data en systemen en het kunnen vertalen naar HR-praktijk.
• Inzicht in organisatieverandermanagement en bedrijfsvoering.

Responsibilities

• Analyseert strategische HR-vraagstukken en brengt afhankelijkheden in kaart.
• Onderzoekt de impact van digitalisering en vertaal dit naar aanbevelingen voor dienstverlening.
• Geeft bedrijfskundig advies over mens, proces, informatie en systemen.
• Brengt structuur aan in het HR-portfolio en ondersteunt besluitvorming.
• Denkt mee over inzet van HR-informatie voor betere bedrijfsvoering.
• Werkt nauw samen met collega's voor overzichtelijke, gedragen adviezen.

Skills

Organisatie-inzicht

Analytisch denkvermogen

Data & systemen begrip

Nieuwsgierig vakgebieden

Education

HRM/Bedrijfskunde HBO

Bestuurskunde/ Organisatiekunde HBO

Bachelor HBO-niveau

Job description

Vacature kenmerken

Standplaats: Breda
Contractduur: 1 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
Niveau: Bachelor – HBO; HBO Bachelor
Vakgebied: Administratief / secretarieel; Personeel en organisatie
Vacaturenummer: 81016
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger

Dit ga je doen

Bouw mee aan de toekomst van de HR-organisatie van de Koninklijke Luchtmacht.
De Koninklijke Luchtmacht is volop in beweging. Dat vraagt niet alleen om goed getraind personeel, maar ook om een toekomstbestendige HR-organisatie. Mens, proces, data en systemen moeten daarbij steeds naadloos op elkaar aansluiten.
Als Medewerker HR Bedrijfsvoering help je het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) om deze verbinding te maken. Je brengt complexe HR‑vraagstukken in kaart, analyseert de impact van digitalisering en adviseert over de optimale inrichting van onze bedrijfsvoering.
Zo lever je een directe bijdrage aan de inzetbaarheid van ons luchtmachtpersoneel.

De uitdaging

De wereld van HR en IT raakt steeds meer met elkaar verweven. Dat betekent dat we de komende jaren anders naar onze HR-dienstverlening moeten kijken.
Jij onderzoekt wat er nodig is om onze HR-organisatie future‑proof te maken en zorgt voor de juiste balans tussen strategische doelen en de praktische uitvoering daarvan. Daarbij help je de organisatie om vernieuwingen succesvol van een idee naar een werkende oplossing te brengen.

Wat ga je doen?

• analyseert strategische en bestuurlijke HR‑vraagstukken en brengt de afhankelijkheden tussen verschillende HR‑onderdelen helder in beeld;
• onderzoekt de impact van digitalisering op ons werkveld en vertaalt dit naar concrete aanbevelingen voor een toekomstbestendige dienstverlening;
• adviseert gevraagd en ongevraagd over bedrijfskundige vraagstukken en de impact daarvan op mens, proces, informatie en systemen;
• brengt structuur aan in het HR‑portfolio en ondersteunt leidinggevenden bij de besluitvorming;
• denkt mee over hoe HR‑informatie ingezet kan worden voor het verbeteren van de bedrijfsvoering;
• werkt nauw samen met je collega’s om complexe materie terug te brengen tot de kern en te komen tot afgewogen, breed gedragen adviezen.

Dit vragen wij

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting.

Je herkent jezelf in iemand die

• organisatievraagstukken graag vanuit een breed perspectief bekijkt;
• complexe materie begrijpelijk maakt en feilloos tot de kern van een probleem doordringt;
• de taal van data en systemen begrijpt en deze soepel weet te vertalen naar het HR‑werkveld;
• van nature nieuwsgierig is naar andere vakgebieden en moeiteloos verschillende perspectieven samenbrengt.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV‑reiskosten woon‑werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

Andere overwegingen

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Je komt te werken op de Luchtmachttoren in het prachtige Breda, het hoofdkwartier van de Koninklijke Luchtmacht. Hier bevindt zich de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) het kloppend hart waar het beleid van de Luchtmacht wordt bepaald en de hele organisatie wordt aangestuurd.
De Staf CLRS bestaat uit vier directies, het NASOC en verschillende stafafdelingen. Samen zetten zij de koers uit voor de Luchtmacht: van effectief HR-beleid (DP) en slimme innovaties (DP&I) tot het plannen van missies (NASOC) en het waarborgen van de juiste middelen (DIMB en DOBP). Zo garanderen we een hoogwaardige krijgsmacht, nu en in de toekomst.

Organisatie-URL

https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

Binnen het CLRS ga je aan de slag bij de afdeling HR Bedrijfsvoering van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten. Wij zijn de afdeling die altijd kijkt naar het grotere geheel en de onmisbare verbinding legt tussen de HR‑strategie en de dagelijkse uitvoering. We signaleren proactief waar verbeteringen mogelijk zijn en brengen overzicht in complexe vraagstukken. Samen zoeken we continu naar de beste, praktische oplossingen om de HR-organisatie verder te versterken.

Afdeling-URL

https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Recruitment
[e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Recruitment
[e-mail]

Locatie: breda
Niveau: Bachelor – HBO; HBO Bachelor
Uren per week: 38 uur per week
€3.900 : €6.250 salaris
Administratief / secretarieel; Personeel en organisatie
Medewerker HR Bedrijfsvoering