Medewerker HR

Colbe; Utrecht; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 3.382–4.863 EUR (s[

Thuiswerkvergoeding

Mobiliteitsregeling

25 vakantiedagen

6 ATV-dagen

Pensioen PFZW

Vitaliteit via FiT Club

Job summary

Colbe is op zoek naar een Medewerker HR die het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden wordt. Je beheert HR-gegevens, behandelt vragen en ondersteunt bij onboarding en HR-activiteiten. Je denkt mee over verbeteringen in processen en dienstverlening.

Je werkt hoofdzakelijk vanuit Utrecht met de mogelijkheid tot deels thuiswerken. Een HBO-diploma in HRM en ervaring met AFAS Profit/InSite zijn waardevol, en je sluit aan bij een klein HR-team dat samenwerkt binnen het Shared

Qualifications

• Twee tot vijf jaar ervaring met HR-administratie en HR-processen.
• Een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Ervaring met Microsoft Office.
• Bij voorkeur ervaring met AFAS Profit en AFAS InSite.

Responsibilities

• Het correct verwerken en actueel houden van personeelsgegevens.
• Medewerkers en leidinggevenden informeren over procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden.
• Verbeteren en inrichten van HR-systemen en processen.
• Opstellen van rapportages voor het management en HR-collega’s en bewaken van naleving van relevante regelgeving.
• Ondersteunen van de onboarding van nieuwe collega's.

Skills

HR-administratie

Procesverbetering

Klantgerichtheid

Teamwerk

Education

HBO-opleiding Human Resource Management

Tools

Microsoft Office

AFAS Profit

AFAS InSite

Job description

Zorg jij dat de HR-administratie klopt én dat collega’s snel verder kunnen met hun vragen? Bij Colbe vervul je een brede HR-rol waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook actief meedenkt over verbeteringen in processen en dienstverlening. Samen met zes collega’s bouw je aan een HR Service Centre waar persoonlijke service en expertise samenkomen.
Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht; deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Jij ziet wat ertoe doet als Medewerker HR

Als medewerker HR ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR-businesspartners. Je beantwoordt vragen, houdt gegevens actueel en zorgt dat HR-processen soepel verlopen. Je ziet waar iets beter kan en helpt om die verbeteringen door te voeren.
Door jezelf onder andere bezig te houden met onderstaande draag je bij aan onze visie: Van werk een plek maken die voor iedereen een betekenisvolle en duurzame carrière mogelijk maakt:

• Het correct verwerken en actueel houden van personeelsgegevens;
• Het informeren van medewerkers en leidinggevenden over procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden;
• Het verbeteren en verder inrichten van onze HR-systemen en processen;
• Het opstellen van rapportages voor het management en je HR-collega’s en het bewaken van de naleving van relevante regelgeving;
• Het ondersteunen van de onboarding van nieuwe collega’s, waaronder de introductiedag.

Kom je bij ons werken, dan maak je deel uit van ons netwerk Colbe. Ieder bedrijf levert een bijdrageaanwelzijn op het werk vanuit eigen expertise.Maar onze missie is hetzelfde: van werk een plek maken dievoor iedereen een betekenisvolle en duurzame carrière mogelijk maakt. Werk is de plek waar we positieverelaties opbouwen, waar we zingeving ervaren en waar we het gevoel hebben dat we erbij horen. En dat iswaar we bij Colbe voor staan. Want diep van binnen weten we allemaal dat we samen sterker zijn.

Samenwerken vanuit Colbe

Je wordt onderdeel van het HR-team binnen ons Shared Service Center, onder leiding van een teamleider. Het team bestaat uit zes collega’s met uiteenlopende achtergronden en ervaring. Iedere medewerker HR werkt samen met een vaste HR-businesspartner. Ook hebben we korte lijnen met de salarisadministratie.
Karin, senior medewerker HR: “Met zes collega’s brengen we allemaal onze eigen kennis en ervaring mee. We leren veel van elkaar en zoeken elkaar makkelijk op. Ook met de HR-businesspartners en de salarisadministratie zijn de lijnen kort. Dat maakt het samenwerken prettig: samen vinden we snel een antwoord op de vragen van onze collega’s.”

Jouw talent maakt het beter

Je neemt initiatief, werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als prioriteiten veranderen. Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vragen en werkzaamheden. Je denkt mee over verbeteringen en vindt het leuk om te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is.Verder heb je:

• Twee tot vijf jaar ervaring met HR-administratie en HR-processen;
• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Ervaring met Microsoft Office;
• Bij voorkeur ervaring met AFAS Profit en AFAS InSite.

Zorg voor jou

Jij zorgt voor anderen en wij voor jou. En dus kan jij je verder ontwikkelen en specialiseren ineen inspirerende en vitale omgeving vol werkplezier. Verder krijg je van ons op basis vaneen 40 -urigewerkweek:

• Een bruto maandsalaris van € 3.382,- tot € 4.863,- afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. De functie valt in schaal 6 van de CAO Zorg van de Zaak Bedrijfszorg;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken, met een netto thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de mobiliteitsregeling; kies de vorm van reizen die bij jou en je functie past;
• 25 vakantiedagen en 6 atv-dagen per jaar;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW;
• Vitaliteit voorop: toegang tot de FiT Club en fiscale voordelen voor sporten.

Tweede gesprek

Verloopt het eerste gesprek positief, dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek.

Je eerste werkdag

Welkom! Samen bouwen we aan betekenisvolle en duurzame carrières.

Colbe is onderdeel van Colbe

Wij verbinden organisaties, professionals en diensten die samen bouwen aan werk dat versterkt. Wat ons drijft? De overtuiging dat werk een kracht kan zijn voor het geheel. Voor mensen, teams én de samenleving.