Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Universiteit Utrecht zoekt een medewerker Cursussen & Programmering voor het Centrum voor Wetenschap en Cultuur (CWC). Je beheert administratieve taken rondom inschrijvingen en cursusadministratie en adviseert over het cursusaanbod.
Je werkt in een vrijdagdeling team en draagt bij aan CWC-programmering en evenementen. Werkweek 32 uur, bruto maandsalaris 3.202–4.159 euro (schaal 7 cao Nederlandse Universiteiten).
Als medewerker Cursussen & Programmering bij het Centrum voor Wetenschap en Cultuur (CWC) van de Universiteit Utrecht heb je een afwisselende administratieve functie in een inspirerende, culturele omgeving.
Het CWC heeft drie kerntaken: public engagement, brede vorming en academisch erfgoed, uitgevoerd door collega’s vanhet Universiteitsmuseum Utrecht, Parnassos Cultuurcentrum en het Programmabureau. Deze functie maakt deel uit van de afdeling Parnassos.
Parnassos is de thuisbasis voor zeven studentenmuziekgezelschappen en een theatersportgroep. Studenten, alumni, medewerkers en inwoners van Utrecht volgen cursussen, repeteren, doen mee aan producties en/of kijken en luisteren naar cultuur. Een dynamische omgeving waar alle kunstdisciplines vertegenwoordigd zijn.
In deze functie zorg je ervoor dat alle (cursus)administratie achter de schermen soepel verloopt en werk je in een team dat zich bezighoudt met de cursussen en programmering.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor cursisten, je verwerkt, administreert en optimaliseert de inschrijvingen en de bijbehorende werkzaamheden. Je adviseert inhoudelijk over cursussen en je bent betrokken bij (uitvoering van) CWC-programmering. Je zorgt voor een zorgvuldige en goed georganiseerde administratie.
Afgelopen jaar heeft de cursusadministratie een grote professionaliseringsslag gemaakt qua (digitale) werkprocessen; er ligt nog een uitdaging om deze verder te optimaliseren.
Taken en verantwoordelijkheden:
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling , diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur . Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht .
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow .
DeUniversitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen hetCollege van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
Het Centrum voor Wetenschap en Cultuur (CWC) is de centrale ontmoetingsplek voor wetenschap, cultuur en samenleving van de Universiteit Utrecht.
Met activiteiten en expertise op het gebied van brede academische en culturele vorming en van wetenschapscommunicatie en -educatie draagt het CWC bij aan het profiel en de ambities van de Universiteit Utrecht op onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact. Centraal daarbij staan de betrokkenheid van een breed publiek bij wetenschap (ofpublic engagement) en de brede vorming van studenten.
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 30 september 2026.
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie
externe link . Heb je vragen over toegankelijkheid—bijvoorbeeld van je werklocatie Parnassos externe link , tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina externe link .
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Als medewerker Cursussen & Programmering bij het Centrum voor Wetenschap en Cultuur (CWC) van de Universiteit Utrecht heb je een afwisselende administratieve functie in een inspirerende, culturele omgeving.
Het CWC heeft drie kerntaken: public engagement, brede vorming en academisch erfgoed, uitgevoerd door collega’s vanhet Universiteitsmuseum Utrecht, Parnassos Cultuurcentrum en het Programmabureau. Deze functie maakt deel uit van de afdeling Parnassos.
Parnassos is de thuisbasis voor zeven studentenmuziekgezelschappen en een theatersportgroep. Studenten, alumni, medewerkers en inwoners van Utrecht volgen cursussen, repeteren, doen mee aan producties en/of kijken en luisteren naar cultuur. Een dynamische omgeving waar alle kunstdisciplines vertegenwoordigd zijn.
In deze functie zorg je ervoor dat alle (cursus)administratie achter de schermen soepel verloopt en werk je in een team dat zich bezighoudt met de cursussen en programmering.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor cursisten, je verwerkt, administreert en optimaliseert de inschrijvingen en de bijbehorende werkzaamheden. Je adviseert inhoudelijk over cursussen en je bent betrokken bij (uitvoering van) CWC-programmering. Je zorgt voor een zorgvuldige en goed georganiseerde administratie.
Afgelopen jaar heeft de cursusadministratie een grote professionaliseringsslag gemaakt qua (digitale) werkprocessen; er ligt nog een uitdaging om deze verder te optimaliseren.
Taken en verantwoordelijkheden:
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling , diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur . Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht .
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow .
DeUniversitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen hetCollege van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
Het Centrum voor Wetenschap en Cultuur (CWC) is de centrale ontmoetingsplek voor wetenschap, cultuur en samenleving van de Universiteit Utrecht.
Met activiteiten en expertise op het gebied van brede academische en culturele vorming en van wetenschapscommunicatie en -educatie draagt het CWC bij aan het profiel en de ambities van de Universiteit Utrecht op onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact. Centraal daarbij staan de betrokkenheid van een breed publiek bij wetenschap (ofpublic engagement) en de brede vorming van studenten.
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 30 september 2026.
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie
externe link . Heb je vragen over toegankelijkheid—bijvoorbeeld van je werklocatie Parnassos externe link , tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina externe link .
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Als medewerker Cursussen & Programmering bij het Centrum voor Wetenschap en Cultuur (CWC) van de Universiteit Utrecht heb je een afwisselende administratieve functie in een inspirerende, culturele omgeving.
Het CWC heeft drie kerntaken: public engagement, brede vorming en academisch erfgoed, uitgevoerd door collega’s vanhet Universiteitsmuseum Utrecht, Parnassos Cultuurcentrum en het Programmabureau. Deze functie maakt deel uit van de afdeling Parnassos.
Parnassos is de thuisbasis voor zeven studentenmuziekgezelschappen en een theatersportgroep. Studenten, alumni, medewerkers en inwoners van Utrecht volgen cursussen, repeteren, doen mee aan producties en/of kijken en luisteren naar cultuur. Een dynamische omgeving waar alle kunstdisciplines vertegenwoordigd zijn.
In deze functie zorg je ervoor dat alle (cursus)administratie achter de schermen soepel verloopt en werk je in een team dat zich bezighoudt met de cursussen en programmering.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor cursisten, je verwerkt, administreert en optimaliseert de inschrijvingen en de bijbehorende werkzaamheden. Je adviseert inhoudelijk over cursussen en je bent betrokken bij (uitvoering van) CWC-programmering. Je zorgt voor een zorgvuldige en goed georganiseerde administratie.
Afgelopen jaar heeft de cursusadministratie een grote professionaliseringsslag gemaakt qua (digitale) werkprocessen; er ligt nog een uitdaging om deze verder te optimaliseren.
Taken en verantwoordelijkheden:
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling , diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur . Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht .
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow .
DeUniversitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen hetCollege van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
Het Centrum voor Wetenschap en Cultuur (CWC) is de centrale ontmoetingsplek voor wetenschap, cultuur en samenleving van de Universiteit Utrecht.
Met activiteiten en expertise op het gebied van brede academische en culturele vorming en van wetenschapscommunicatie en -educatie draagt het CWC bij aan het profiel en de ambities van de Universiteit Utrecht op onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact. Centraal daarbij staan de betrokkenheid van een breed publiek bij wetenschap (ofpublic engagement) en de brede vorming van studenten.
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 30 september 2026.
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie
externe link . Heb je vragen over toegankelijkheid—bijvoorbeeld van je werklocatie Parnassos externe link , tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina externe link .
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.