Medewerker Creditmanagement

ERIKS; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

ATV dagen

Winstdelingsregeling

Opleidingsmogelijkheden

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

ERIKS zoekt een Medewerker Creditmanagement die verantwoordelijk is voor het terugdringen van openstaande saldi bij Belgische klanten en voor tijdige signalering van betalingsrisico’s.

Je beoordeelt kredietlimieten en fiatteert orders op krediet, werkt nauw samen met Sales, incasso en kredietverzekeraar, en levert advies in offertestadium. Bereidheid tot reizen naar Antwerpen wordt gevraagd.

Qualifications

• Minimaal MBO+ of HBO-denkniveau vereist.
• ERP-systemenkennis; SAP is een pré.
• Goede Excel-vaardigheden.
• Engels vereist; Frans is een bonus.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor terugdringen van openstaand saldo bij Belgische klanten.
• Beoordelen kredietlimieten en fiatteren van orders op krediet.
• Advies geven in offertestadium en tijdig signaleren van risico’s.
• Nauw contact met Sales, incasso, kredietverzekeraar en kredietinformatie.

Skills

Analytisch

Communicatief

Teamspeler

Education

MBO+ / HBO-niveau

Tools

Excel

SAP

ERP-systemen

Job description

Bij ERIKS geloven we dat de beste resultaten ontstaan wanneer technische expertise en sterke samenwerking samenkomen. Met slimme oplossingen en innovatieve producten helpen we de industrie beter presteren én dragen we bij aan een duurzamere wereld.

We creëren een werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn, waar ideeën worden gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om te leren, te groeien en initiatief te nemen. Samen met betrokken collega's maak je elke dag impact voor onze klanten én voor de toekomst van de industrie.

Klaar om samen het verschil te maken?

Functieomschrijving

Als Medewerker Creditmanagement ben je verantwoordelijk voor het terugdringen van het openstaand saldo en de krediettermijn. Door actief en direct klantcontact draag je bij aan onze klantenbinding en zorg je voor een tijdige probleemsignalering en/of oplossing, dit keer met de focus op onze Belgische klanten. Je beoordeelt de financiële situatie van onze klanten door onder andere het interpreteren van handelsinformatierapporten, het volgen van media berichten en het betaalgedrag. Je draagt hierover advies uit in het offertestadium en je zorgt voor het vinden van de juiste kredietoplossing. Het toekennen van kredietlimieten en het beoordelen/ fiatteren van orders die op krediet geleverd moeten worden behoren ook tot je takenpakket. In deze belangrijke en veelzijdige functie heb je nauw contact met je Sales collega’s, ons incassopartner kantoor, kredietverzekeraar en onze partner in kredietinformatie.

Wie zoeken we? Iemand die nieuwsgierig, doortastend, initiatiefrijk en oplossingsgericht is!

Je houdt er van verantwoordelijkheid te dragen en door je nieuwsgierige aard weet je tijdig risico’s te signaleren en daarop te anticiperen. Je werkt graag samen met je collega’s of projectmatig en met jouw commercieel inzicht en manier van communiceren weet jij mensen te overtuigen. Naast de uitvoer van je dagelijkse werkzaamheden vind je het ook een uitdaging mee te denken over verbeteringen en kom je graag met ideeën om een bijdrage te leveren aan het team. Jij bent dé Specialist op gebied van Creditmanagement en deze functie is je op het lijf geschreven!

• MBO+ opleiding en HBO werk- en denkniveau
• Kennis van ERP systemen, SAP is een pré
• Goede beheersing van Excell
• Kennis en vaardig in de Engelse taal (Frans is een bonuspunt)
• Analytisch en communicatief sterken bovenal een Teamspeler

Bereid om 1 keer in de 2 weken een tripje naar Antwerpen te maken met onze poul auto.

Wat kun je van ons verwachten

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen en eenmooie winstdelingsregeling
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Volop mogelijkheden om jouw carrière verder te ontwikkelen
• Locatie : Capelle a/d Ijssel

Aanvullende informatie

ERIKS iseen werkgever die gelijke kansen biedt. We selecteren kandidaten op basis van competenties, ervaring en potentieel, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, handicap, geloof, seksuele oriëntatie of andere wettelijk beschermde kenmerken.