Credit Controller

Michael Page; Capelle aan den IJssel; Hybrid; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Job summary

Michael Page is op zoek naar een analytische Credit Controller die verantwoordelijk is voor het bewaken van kredietrisico's en het optimaliseren van debiteurenbeheer. Je ondersteunt commerciële teams bij financiële vraagstukken en draagt bij aan gezonde klantrelaties.

De rol kent een MBO+/HBO-niveau, 32-40 uur, en een salaris tot 4400,- euro bruto per maand. De functie vereist Nederlandse en Engelse vaardigheden en biedt hybride werken met af en toe verplichtingen in Antwerpen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen Credit Management, Debiteurenbeheer, Finance of Accounts Receivable.
• Kennis van ERP-systemen; SAP is een pluspunt.
• Goede vaardigheden in Excel en financiële analyses.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Frans is een pré.

Responsibilities

• Beheren en opvolgen van openstaande vorderingen.
• Contact met klanten over betalingsafspraken (telefonisch/schriftelijk).
• Analyseren van kredietwaardigheid en financiële risico's.
• Beoordelen van kredietaanvragen en kredietlimieten vaststellen.
• Signalen van afwijkingen in betaalgedrag herkennen en acties ondernemen.
• Adviseren van interne stakeholders over financiële risico's.
• Samenwerken met sales, kredietverzekeraars en incassopartners.
• Ondersteunen bij ordervrijgave en krediettechnische beoordelingen.
• Rapportages opstellen en bijdragen aan procesverbeteringen.
• Meedenken over automatisering en efficiëntie.

Skills

Excel

Financiële analyse

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denkvermogen

Education

MBO+ / HBO

Tools

SAP

Job description

Als Credit Controller Ben Je Verantwoordelijk Voor Het Bewaken Van Kredietrisico's, Het Optimaliseren Van Debiteurenbeheer En Het Ondersteunen Van Commerciële Teams Bij Financiële Vraagstukken. Je Speelt Een Belangrijke Rol In Het Beperken Van Betalingsrisico's En Draagt Bij Aan Gezonde Klantrelaties.

Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit:

• Actief beheren en opvolgen van openstaande vorderingen.
• Onderhouden van telefonisch en schriftelijk contact met klanten over betalingsafspraken.
• Analyseren van kredietwaardigheid en financiële risico's van klanten.
• Beoordelen van kredietaanvragen en vaststellen van passende kredietlimieten.
• Signaleren van afwijkingen in betaalgedrag en tijdig ondernemen van actie.
• Adviseren van interne stakeholders over financiële risico's bij nieuwe of bestaande klanten.
• Samenwerken met verkoopafdelingen, kredietverzekeraars en externe incassopartners.
• Ondersteunen bij order-vrijgave en krediettechnische beoordelingen.
• Opstellen van rapportages en bijdragen aan verbeter initiatieven binnen het creditmanagementproces.
• Actief meedenken over automatisering, efficiëntieverbeteringen en optimalisatie van processen.

Een uitdagende functie bij een internationale organisatie; MBO / HBO niveau, 32 tot 40 uur, Nederlands sprekend, salaris tot 4400;

Voor deze functie zoeken wij een analytische en communicatief sterke professional die energie krijgt van het vinden van oplossingen en het onderhouden van klantcontact. Verder zoeken we iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en het voortouw durft te nemen.

Je Beschikt Idealiter Over

• Een afgeronde MBO+ opleiding of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen Credit Management, Debiteurenbeheer, Finance of Accounts Receivable.
• Kennis van ERP-systemen; ervaring met SAP is een plus.
• Goede vaardigheden in Excel en financiële analyses.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Kennis van Frans is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Het vermogen om risico's tijdig te herkennen en hierop te anticiperen.
• De motivatie om processen continu te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.

Het bedrijf is een internationale technische handels- en serviceorganisatie die actief is binnen een industriële omgeving. Vanuit verschillende vestigingen ondersteunt de organisatie klanten bij het optimaliseren van hun bedrijfsprocessen en operationele prestaties.

De cultuur kenmerkt zich door een sterke focus op samenwerking, kennisdeling en continu verbeteren. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en worden gestimuleerd om initiatief te nemen. Binnen het financiële team wordt nauw samengewerkt met sales, klanten en externe partners om risico's beheersbaar te houden en duurzame klantrelaties op te bouwen.

Er is sprake van een professionele maar informele werksfeer, korte communicatielijnen en een omgeving waarin ideeën voor verbetering daadwerkelijk worden opgepakt. Daarnaast gaat iedereen open en informeel met elkaar om.

Je komt terecht in een stabiele en internationaal georiënteerde organisatie waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.

Het Aanbod Bestaat Uit

• Marktconform salaris tot 4400 per maand.
• Een goede winstdeling.
• 25 + 13 adv dagen.
• Hybride werken en flexibiliteit in de werkweek. 1 keer in de 2 weken wordt je in Antwerpen verwacht.
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Doorgroeikansen binnen Finance of andere bedrijfsonderdelen.
• Professionele begeleiding en een gedegen inwerktraject.
• Een collegiaal en deskundig team waarin kennisdeling centraal staat.