Medewerker Bediening

Hotelprofessionals; Loon op Zand; On-site; EUR 26,739 - 30,589; Part time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantietoeslag

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen per jaar

Gratis parktoegang voor jou en gezin

Korting op attractieparken

Job summary

De Efteling verwelkomt je als horecamedewerker bij Hotels & Resorts. Je serveert gerechten en drankjes, levert maatwerk in service en zorgt dat gasten niets ontbreekt. Je werkt flexibel, houdt de werkplek schoon en bent een echte teamspeler.

Je werkt in een park- en hotelomgeving met meerdere verblijfsaccommodaties. Een jaarcontract met parttime uren, salaris tussen €2.396 en €2.741 bruto per maand op 38 uur/week, en diverse extra’s zoals vakantietoeslag en reiskostenvergoeding wachten op jou.

Qualifications

• Eerdere ervaring in horeca of vergelijkbare werkomgeving vereist.
• Gastvrij en meedenken om gasten een fijne tijd te bezorgen.
• Beschikbaar 3–5 dagen per week, bij voorkeur ook één weekenddag.
• Beschikbaarheid tijdens vakanties en feestdagen.
• VOG vereist bij indiensttreding.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Serveren van gerechten en drankjes en zorgen voor een uitstekende gastbeleving.
• Zorgen voor een schone en nette werkplek en teamgericht werken.
• Flexibel inzetbaar zijn en rust bewaren bij drukte.
• Bijdragen aan een soepele service in de parkgastvrij omgeving.

Skills

Gastvrijheid

Nederlands

Engels

Job description

Werk mee aan de verwondering

Wat ga je doen?

Als collega binnen de horeca van Hotels & Resorts serveer je heerlijke gerechten en drankjes, en zorg je ervoor dat het onze gasten aan niets ontbreekt. Je bent in staat om maatwerk te leveren in de service en weet de rust te bewaren, ook wanneer het druk is. Je zorgt ervoor dat de werkplek altijd netjes en schoon is. Je bent een echte teamspeler, breed inzetbaar en vindt het niet erg om op wisselende tijden te werken.

Jouw werkplek

Onze gasten beleven een fantastische dag in het park en komen daarna tot rust in een van onze unieke verblijfsaccommodaties. Jouw werkplek bevindt zich bij Efteling Hotels & Resorts, die bestaan uit het Loonsche Land, Bosrijk, het Wonderhotel en binnenkort het Efteling Grand Hotel waar wij een brasserie en een bar-restaurant openen. Vanuit de restaurants bezorgen we onze gasten op het gebied van Food & Beverage een unieke ervaring.

Wat breng je mee?

• Jij hebt al eerder gewerkt in de horeca of een vergelijkbare werkomgeving.
• Jij bent gastvrij, denkt graag mee en doet er alles aan om gasten een fijne tijd te bezorgen.
• Jij bent 3 tot 5 dagen per week beschikbaar, liefst ook op één weekenddag.
• Jij kunt werken tijdens schoolvakanties en (deels) op feestdagen.
• Jij spreekt en verstaat goed Nederlands en Engels.
• Nieuwe medewerkers vragen ze een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Wat krijg je van ons?

Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestaties die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.

Wij Bieden Jou De Volgende Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor gemiddeld 16-32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen €2396 en €2741 per maand op basis van 38 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring. Ben je jonger dan 20 jaar dan ontvang je een percentage van het startsalaris. Dit percentage is afhankelijk van je leeftijd.
• 13e maand.
• 8% vakantietoeslag.
• Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
• Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
• Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.

Veilig en gemakkelijk naar huis

Als Eftelinger kun je tijdens het hoogseizoen gebruik maken van onze pendelbusservice. Na sluitingstijd brengt de bus je vanaf diverse Efteling-locaties naar OV-knooppunten in de regio, zoals treinstations en overstappunten. Zo reis je ook na een late dienst comfortabel en veilig naar huis.

Maar er is meer! Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden Regelement). De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen (zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts). Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten.