An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Houthoff zoekt een nauwkeurige marketing- en communicatiemedewerker die onze webredactie en communicatieprocessen naar een hoger niveau tilt. Je beheert website, social media en interne kanalen met aandacht voor kwaliteit, tone of voice en huisstijl.
Je identificeert kansen voor standaardisatie en AI-ondersteuning, schrijft content in het Nederlands (en bij voorkeur Engels) en werkt samen met praktijkgroepen.
Ben jij een nauwkeurige communicatieprofessional met een scherp oog voor kwaliteit en affiniteit met AI en digitale processen? Voor ons marketing & communicatieteam zoeken wij een enthousiaste collega die onze webredactie en communicatieprocessen naar een hoger niveau tilt.
Je zorgt ervoor dat onze website, social media en interne communicatiekanalen actueel, relevant en aantrekkelijk blijven.
Je bedenkt, creëert en publiceert aansprekende content en beeldmateriaal en bewaakt daarbij de kwaliteit, tone of voice en huisstijl.
Je identificeert kansen voor standaardisatie, workflowverbetering en de inzet van AI.
Je ondersteunt bij diverse communicatieactiviteiten, zoals websiteprofielen, fotografie, visitekaartjes en interne communicatie.
Je werkt nauw samen met collega’s van praktijkgroepen en stafafdelingen.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing, media of een vergelijkbare richting.
Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en enige ervaring met webredactie, CMS-systemen of online contentbeheer, opgedaan via een studie, stage, bijbaan of werk.
Je bent een nauwkeurige, proactieve starter met affiniteit voor onlinecommunicatie, digitale processen en AI.
Je schrijft sterk in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
Je werkt zorgvuldig, servicegericht en gestructureerd, en voelt je thuis in een zakelijke omgeving.
Ervaring met WordPress, HubSpot, Microsoft 365, Copilot of andere AI-tools is een pré, geen vereiste.
Naast het maandelijkse salaris bieden wij jou:
Een vaste dertiende maand, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
26,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
De mogelijkheid in overleg een officiële feestdag te ruilen voor een andere feestdag die voor jou van persoonlijk belang is.
Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer. Kom je lopend of met de fiets? Dan ontvang je hiervoor ook een kilometervergoeding.
Dagelijks ontbijt, lunch en (gezonde) snacks tegen een kleine vergoeding.
Collectieve regelingen voor diverse sportabonnementen.
Regelmatig leuke evenementen, zoals kantoorevenementen en sportactiviteiten zoals padel, voetbal, yoga, hockey en hardlopen.
Onze mensen bepalen ons succes en wij vinden het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan.
Met ruim 600 medewerkers, waaronder 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Wij zijn onafhankelijk en hebben een sterke internationale focus met vestigingen in Brussel, Londen en New York. Tot onze cliënten behoren beursgenoteerde bedrijven, grote financiële instellingen, private equity huizen en overheden, die stuk voor stuk hoge eisen stellen en inventieve oplossingen wensen.
Bij Houthoff vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Lees hier meer over onzediversiteit- en inclusiviteitsinitiatieven ieen onzemaatschappelijke betrokkenheid.
Het Communicatieteam is onderdeel van het Marketingteam van Houthoff, waarin specialismen als Communicatie, Events, Business Development, Pers en PR, International en Designs samenwerken. De afdeling ondersteunt advocaten, notarissen, belastingadviseurs en stafafdelingen bij interne en externe communicatie, business development, events, cliëntcommunicatie en reputatieversterking, met steeds meer aandacht voor data, digitalisering en slimme inzet van AI.
Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. DISA voert namens Houthoff de screening uit.
Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen en een positieve indruk hebben van je cv en motivatiebrief, nodigt onze recruiter je uit voor een telefonisch interview.
Je bespreekt de functie en jouw motivatie met twee collega's van de afdeling en/of HR op ons kantoor.
Je ontvangt een assessment per e-mail van onze recruiter. De resultaten worden tijdens het selectiegesprek besproken.
Bij een aanbod vindt er een pre-employment screening plaats.