Juridisch Adviseur– (Privacy (FG) & Data protection)

Houthoff group; Amsterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste dertiende maand

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

26,5 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Kilometervergoeding

Ontbijt en lunch

Sportabonnementen

Kantoorevenementen

Job summary

Houthoff zoekt een allround jurist met specifieke ervaring op privacy, informatiebeveiliging en contracten, geïntegreerd in het Legal & Compliance team in Amsterdam.

Je richt je op beleid, controles, risico- en impactanalyses en (verwerkers)overeenkomsten, met advisering en trainingen ter verhoging van privacybewustzijn. Je werkt zelfstandig en levert pragmatische oplossingen.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur juridische richting.
• 3–4 jaar ervaring als privacy officer of bedrijfsjurist.
• IAPP-certificering (CIPP/E, CIPM of CIPT) of gemotiveerd deze te behalen.
• Analytisch sterk, overtuigende adviesvaardigheden.
• Zelfstandig, zorgvuldig en kritisch op eigen werk en dat van anderen.
• Resultaatgericht en pragmatische oplossingen.

Responsibilities

• Doorontwikkeling en monitoring van privacy- en informatiebeveiligingsbeleid.
• Adviseren van kantoorgenoten over privacyvraagstukken.
• Signaleren en adviseren over verbeterkansen.
• Optimaliseren van privacy- en informatiebeveiligingsprocessen.
• Vergroten van awareness binnen de organisatie.
• Begeleiden van datalekken en advisering hierover.
• Beheren van registraties zoals verwerkings- en datalekregister.
• Opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten.
• Adviseren bij inkooptrajecten, projecten en veranderingen (incl. DPIA’s en AI-assessments).

Skills

Privacy-ervaring

Informatiebeveiliging

Contracten

Juridische advisering

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een allround jurist met specifieke ervaring op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en contracten? En ben je daarnaast op zoek naar een functie binnen een juridische omgeving, waarin innovatie, groei en veelzijdigheid centraal staan? Lees dan verder! Dit is misschien wel jouw volgende functie.

Binnen het Legal & Compliance team word jij onze Functionaris Gegevensbescherming en ben jij verantwoordelijk voor de privacy-huishouding van Houthoff. Je richt je op beleid, controles, risico- en impactanalyses en (verwerkers)overeenkomsten. Met duidelijke, scherpe adviezen (gevraagd en ongevraagd) zorg je voor zorgvuldige naleving en het beperken van risico’s. Ook vergroot je de bewustwording binnen kantoor door het verzorgen van trainingen. Daarnaast lever je een bijdrage aan vraagstukken rondom informatiebeveiliging. Door processen continu te verbeteren en kennis te delen, borg je de kwaliteit en effectiviteit van ons privacy- en informatiebeveiligingsbeleid.

Je bent dus verantwoordelijk voor:

Doorontwikkeling en monitoring van privacy- en (delen van het) informatiebeveiligingsbeleid

Adviseren van kantoorgenoten over privacyvraagstukken

Signaleren van verbeterkansen en hierover adviseren

Optimaliseren van privacy- en informatiebeveiligingsprocessen

Vergroten van awareness binnen de organisatie

Opstellen en beoordelen van (verwerkers)overeenkomsten

Adviseren bij inkooptrajecten, projecten en veranderingen (incl. DPIA’s en AI-assessments)

Begeleiden van datalekken en advisering hierover

Beheren van registraties, zoals het verwerkings- en datalekregister

Dit maakt jou de ideale kandidaat

Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting

Je hebt 3–4 jaar ervaring als privacy officer of (bedrijfs)jurist, met affiniteit voor privacy en informatiebeveiliging

Je beschikt over een IAPP-certificering (CIPP/E, CIPM of CIPT) of bent gemotiveerd deze te behalen

Je bent analytisch sterk en adviseert overtuigend

Je werkt zelfstandig en bent zorgvuldig en kritisch op je eigen werk en dat van anderen

Je bent resultaatgericht en komt met pragmatische oplossingen

Wat kun je van ons verwachten?

Naast het maandelijkse salaris bieden wij jou:

Een vaste dertiende maand, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.

26,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

De mogelijkheid in overleg een officiële feestdag te ruilen voor een andere feestdag die voor jou van persoonlijk belang is.

Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer. Kom je lopend of met de fiets? Dan ontvang je hiervoor ook een kilometervergoeding.

Dagelijks ontbijt, lunch en (gezonde) snacks tegen een kleine vergoeding.

Collectieve regelingen voor diverse sportabonnementen.

Regelmatig leuke evenementen, zoals kantoorevenementen en sportactiviteiten zoals padel, voetbal, yoga, hockey en hardlopen.

Onze mensen bepalen ons succes en wij vinden het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan.

Een organisatie waar je door groeit

Met ruim 600 medewerkers, waaronder 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Wij zijn onafhankelijk en hebben een sterke internationale focus met vestigingen in Brussel, Londen en New York. Tot onze cliënten behoren beursgenoteerde bedrijven, grote financiële instellingen, private equity huizen en overheden, die stuk voor stuk hoge eisen stellen en inventieve oplossingen wensen.

Bij Houthoff vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Lees hier meer over onzediversiteit- en inclusiviteitsinitiatieven ieen onzemaatschappelijke betrokkenheid.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het Legal & Compliance team, bestaande uit zes deskundige collega’s die zich gezamenlijk verantwoordelijk voelen voor het bewaken van de belangen van Houthoff. Je werkt nauw samen binnen het team en schakelt regelmatig met andere stafafdelingen, zoals IT, HR en Marketing.Ons kantoor biedt een prettige, inspirerende werkomgeving waar we elkaar graag ontmoeten. We geloven in de kracht van persoonlijk contact en samenwerking en geven daar bewust ruimte aan.

Wij zijn benieuwd naar jou!

Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. DISA voert namens Houthoff de screening uit.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen en een positieve indruk hebben van je cv en motivatiebrief, nodigt onze recruiter je uit voor een telefonisch interview.

Stap 2
Sollicitatiegesprek

Je bespreekt de functie en jouw motivatie met twee collega's van de afdeling en/of HR op ons kantoor.

Als het sollicitatiegesprek voor beide partijen positief is verlopen, bespreken wij tijdens het selectiegesprek de laatste onderwerpen en resterende vragen.

Bij een aanbod vindt er een pre-employment screening plaats.