Market Development Manager

Medido - brand of Evondos Group; Zoetermeer; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Evondos zoekt een Market Development Manager om ons Market Development & Partnerships-team in Nederland te versterken. Je combineert marktkennis, klantinzicht en commercieel denken om kansen te beoordelen en naar concrete pilots te brengen, dicht bij zorgorganisaties en technologiepartners.

Je werkt aan het omzetten van ideeën naar proefprojecten, beoordeelt haalbaarheid en draagt bij aan vervolgstappen, financiering en vergoedingen. Locatie: Zoetermeer; hybride werkweek 32-40 uur.

Qualifications

• Ongeveer 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in business development of innovatie.
• Sterk analytisch vermogen en in staat complexe vraagstukken te vertalen naar vervolgstappen.
• Ervaring met identificeren en ontwikkelen van nieuwe marktkansen.
• Uitstekende communicatie en stakeholdermanagement.
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.
• Ervaring met Nederlandse zorgstelsel, zorgfinanciering of subsidies is een plus.

Responsibilities

• Volg en analyseer ontwikkelingen in de zorg, technologie en zorgprocessen om trends en kansen te signaleren.
• Identificeer en verken nieuwe marktkansen, doelgroepen en toepassingen.
• Zet kansen om in projecten en pilots met duidelijke plannen.
• Begeleid pilots en verzamel inzichten om aannames te toetsen.
• Ontwikkel proposities en businesscases en beoordeel haalbaarheid.
• Vertaal pilots naar aanbevelingen voor opschaling en financiering.

Skills

Marktontwikkeling

Analytisch vermogen

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Nederlands vloeiend

Engels

Job description

Bij Evondos hebben we één missie: meer tijd voor wat écht telt.

• Tijd voor zorgprofessionals om te zorgen, niet te administreren.
• Tijd voor families om zich minder zorgen te maken.
• Tijd voor mensen om zelfstandig te blijven leven.
• Tijd en capaciteit vrijmaken voor zorgorganisaties.

Als wereldwijd marktleider in medicatiebeheer helpt onze technologie tienduizenden mensen om veiliger en zelfstandiger thuis te wonen.

Nu we onze impact binnen de gezondheidszorg verder vergroten, zoeken we iemand die nieuwe kansen weet te signaleren, innovatieve ideeën kan toetsen en kan bijdragen aan de toekomst van medicatiemanagement en aanverwante zorgmarkten.

Over het team en de rol

We zoeken een Market Development Manager die ons Market Development & Partnerships-team in Nederland komt versterken. In deze rol help je ons ontdekken waar Evondos in de toekomst nog meer waarde kan toevoegen binnen de zorg.

Je combineert marktkennis, klantinzicht en commercieel denken om kansrijke ideeën te beoordelen en verder te brengen. Daarbij werk je dicht bij de praktijk, samen met zorgorganisaties, technologiepartners en collega’s binnen Evondos.

Het doel is duidelijk: zorgen dat goede ideeën niet blijven hangen in een presentatie of vergadering, maar worden omgezet in initiatieven die we kunnen testen, van kunnen leren en verder kunnen ontwikkelen.

Wat je gaat doen

• Volg en analyseer ontwikkelingen in de zorg, technologie en zorgprocessen om relevante trends en kansen te signaleren.
• Identificeer en verken nieuwe marktkansen, doelgroepen, toepassingen en gebieden waar Evondos impact kan maken.
• Vertaal kansrijke mogelijkheden naar concrete projecten, pilots en duidelijke plannen om deze in de praktijk te toetsen.
• Zet validatie- en pilotprojecten op en begeleid deze, waarbij je inzichten verzamelt om aannames te toetsen en de volgende stappen te bepalen.
• Ontwikkel en test nieuwe proposities, toepassingen en businesscases om het commerciële potentieel en de haalbaarheid te beoordelen.
• Vertaal de resultaten van pilots naar aanbevelingen voor verdere opschaling en ondersteun initiatieven rond financiering, vergoedingen en subsidies.

Je hoeft niet zelf alle antwoorden te hebben. Jouw rol is ervoor te zorgen dat we de juiste vragen stellen, de juiste mensen betrekken en kansrijke mogelijkheden omzetten in concrete actie.

Wat je meebrengt

• Ongeveer 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in business development, innovatie, projectmanagement, zorgontwikkeling of een vergelijkbare rol.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete vervolgstappen.
• Ervaring met het identificeren, beoordelen en ontwikkelen van nieuwe marktkansen.
• Uitstekende communicatievaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Een nieuwsgierige en lerende mindset, waarbij je verkent, test en continu verbetert.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels.

Ervaring met het Nederlandse zorgstelsel, zorgfinanciering, subsidies of digitale zorg is een pluspunt, maar geen vereiste.

Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je dat jouw ervaring en motivatie goed bij deze rol passen? Dan horen we toch graag van je.

Waarom werken bij Evondos?

• Help mee om nieuwe groeikansen vorm te geven binnen een zorgtechnologiebedrijf met een duidelijke missie en een sterke positie in de markt.
• Werk aan betekenisvolle vraagstukken op het snijvlak van zorg, technologie en innovatie, waarbij ideeën kunnen doorgroeien van gesprek naar concrete tests in de praktijk.
• Stap in een rol waarin ruimte is om te verkennen, aannames kritisch te bekijken en invloed te hebben op wat Evondos in de toekomst kan ontwikkelen of aanbieden.
• Werk samen met collega’s uit verschillende teams en landen, terwijl je dicht bij klanten en de echte behoeften in de zorg blijft.

Het allerbelangrijkste: je komt terecht bij een bedrijf waar jouw werk elke dag direct bijdraagt aan het verbeteren van het leven van zorgprofessionals, patiënten en families.

Praktische details

Locatie: standplaats Zoetermeer. Dit is een hybride functie.

Werkuren: 32-40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.

Wil jij ons helpen om "meer tijd voor wat écht telt" waar te maken? Dan horen we graag van je.

Together we are strong

Equal opportunity: Evondos is an equal opportunity employer. We welcome applications from everyone regardless of age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, race, ethnicity, nationality, religion or belief, disability, or neurodivergence, and we base our hiring decisions on merit and role fit alone.

Reasonable adjustments: We want every candidate to be able to do their best throughout our process. If you're neurodivergent, live with a disability, or would simply benefit from an adjustment at any stage — for example to an assessment, interview format, or interview environment — let us know at [e-mail] and we'll do our best to accommodate you.