Manager Zorg Revalidatie

Magentazorg; Alkmaar; Presencial; EUR 70.000 - 110.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

32–36 uur per week

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

MagentAcademy – professionele groei

Descripción de la vacante

Magentazorg zoekt een ervaren zorgmanager die dichtbij mensen staat en tegelijk boven de dagelijkse dynamiek kan uitstijgen. Je krijgt bij ons de verantwoordelijkheid voor het team Orthopedie en Traumatologie van het Revalidatiecentrum in Oudorp, met 32–36 uur per week en ruimte voor initiatief.

In deze rol leid je een multidisciplinair team, bewaakt kwaliteit en continuïteit, stimuleert verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid, en bouwt aan een cultuur van eigenaarschap en professionele

Formación

• Ervaring in zorgmanagement en leidinggeven

Responsabilidades

• Leidinggeven aan het zorgteam Orthopedie en Traumatologie.
• Verantwoordelijk voor mensen, kwaliteit, continuïteit en resultaat.
• Zorg dragen voor een gezonde formatie en aandacht voor verzuim en werkplezier.

Descripción del empleo

Voor ons revalidatiecentrum zoeken we een manager die teams helpt dat verschil te maken. Krijg jij energie van zorg die steeds in beweging is én van mensen die samen hun schouders eronder zetten?

Functieomschrijving

Kun jij goed leidinggeven als geen dag loopt zoals gepland?

Een cliënt kan eerder naar huis.
Een andere cliënt heeft ineens intensievere zorg nodig.
Een professional ziet kansen om het anders te doen.
De bezetting vraagt aandacht.
En ondertussen wil je als team blijven groeien.

Welkom in de revalidatie

Een omgeving met tempo, vakmanschap en ambitie. Waar goede zorg iedere dag opnieuw vraagt om keuzes maken, samenwerken en vooruitkijken. Daar zoeken wij geen manager bij die vooral de winkel draaiende houdt.

We zoeken iemand die beweging brengt

Een ervaren zorgmanager die dichtbij mensen staat, maar ook boven de dagelijkse dynamiek kan uitstijgen. Iemand die ruimte geeft als het kan, duidelijk is als het moet en professionals uitdaagt om verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt bij Magentazorg de verantwoordelijkheid voor het team Orthopedie en Traumatologie van ons Revalidatiecentrum in Oudorp.

41 plekken, totaal 82 plekken. Verschillende disciplines. Een hoge dynamiek. En vooral: volop ruimte om samen verder te bouwen.

Krijg je daar energie van, dan willen we je leren kennen.

Revalidatie draait om vooruitgang. Om cliënten die na een operatie, ongeval of ziekenhuisopname zo zelfstandig mogelijk hun leven weer willen oppakken. Dat vraagt om goede zorg, maar minstens zoveel om goed samenspel. Verpleegkundigen, verzorgenden, behandelaren en artsen werken intensief samen. Opnames en ontslagen volgen elkaar snel op. Zorgvragen veranderen. De druk kan hoog zijn en precies in die dynamiek zorg jij voor richting, rust en beweging. Je geeft integraal leiding aan het zorgteam Orthopedie en Traumatologie. Je bent verantwoordelijk voor mensen, kwaliteit, continuïteit én resultaat.

Niet vanaf de zijlijn. Je bent zichtbaar, kent je teams en weet wat er speelt. Tegelijkertijd houd je voldoende afstand om patronen te zien, vooruit te kijken en keuzes te maken.

Dit wordt jouw speelveld

Je krijgt een brede managementverantwoordelijkheid. Dat betekent dat je:

• integraal leidinggeeft aan het team Orthopedie en Traumatologie;
• stuurt op kwaliteit, continuïteit en resultaten;
• zorgt voor een gezonde formatie en aandacht hebt voor verzuim, werkplezier en duurzame inzetbaarheid;
• bouwt aan professioneel eigenaarschap en een cultuur waarin mensen elkaar durven aanspreken;
• de balans bewaakt tussen goede zorg en gezonde bedrijfsvoering;
• nauw samenwerkt met artsen, behandelaren, collega-managers en externe zorgpartners;
• ontwikkelingen in de revalidatiezorg vertaalt naar verbeteringen die ook echt merkbaar zijn op de afdeling;
• meebouwt aan de verdere ontwikkeling van het Revalidatiecentrum.

Hier willen we naartoe

We willen teams waarin professionaliteit én eigenaarschap vanzelfsprekend zijn.

• Waar professionals ruimte voelen om hun expertise te gebruiken;
• Waar mensen elkaar opzoeken én aanspreken;
• Waar niet ieder probleem bij de manager terechtkomt;
• En waar kwaliteit, werkplezier en resultaat naast elkaar kunnen bestaan.

Dat vraagt iets van jou.

Soms stel je vooral de goede vraag.
Soms geef je ruimte.
Soms houd je de spiegel voor.
En soms moet je gewoon zeggen:

Dit is de richting die we kiezen.

Je hoeft het vak van leidinggeven bij ons dus niet meer te ontdekken.

We zoeken juist iemand die zijn of haar eigen leiderschap al heeft ontwikkeld en nieuwsgierig genoeg is om het te blijven ontwikkelen.

Dit breng jij al mee

Je bent een ervaren zorgmanager en hebt eerder verantwoordelijkheid gedragen voor teams, kwaliteit en resultaten.

Je combineert mensgericht leiderschap met zakelijk inzicht. Je begrijpt dat aandacht voor medewerkers en sturen op resultaat geen tegenpolen zijn.

Je brengt mee:

• aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de zorg, bij voorkeur als integraal verantwoordelijke manager;
• ervaring met personeelsmanagement, verzuim, formatie en bedrijfsvoering;
• ervaring met teamontwikkeling, veranderingen en kwaliteitsverbetering;
• affiniteit met geriatrische revalidatiezorg en de zorg voor kwetsbare ouderen;
• bij voorkeur ervaring binnen een ziekenhuis, revalidatiecentrum of andere complexe zorgomgeving.

En misschien nog belangrijker:

Je zoekt niet je eerste managementfunctie. Je zoekt een plek waar jouw ervaring écht iets in beweging kan zetten.

Je bent besluitvaardig en organisatiesensitief. Je kunt relativeren, brengt humor mee en weet dat goed leiderschap niet alleen gaat over wat er beter moet.

Je staat ook stil bij wat er al goed gaat.

En viert succes wanneer daar reden voor is.

En wat brengen wij mee?

Allereerst: een serieuze managementopgave.

Geen gespreid bedje, maar ook zeker geen onmogelijke opdracht. Wel een plek waar je invloed hebt en waar jouw ervaring ertoe doet.

Daarnaast krijg je:

• een functie voor 32–36 uur per week;
• 8% vakantiegeld;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via onder andere de MagentAcademy;
• betrokken collega's en korte lijnen;
• ruimte voor initiatief, nieuwe ideeën en jouw eigen manier van leidinggeven.

Voor ons zijn goede zorg en goed werkgeverschap onlosmakelijk met elkaar verbonden. Als professionals met vertrouwen en plezier kunnen werken, merken cliënten dat.

Onze kernwaarden zijn:

Geen woorden die alleen op de muur hangen. Ze zeggen ook iets over wat we van jou als manager verwachten.

Hart voor mensen.
Samenwerken als het kan.
En oplossen als het nodig is.

Niet alles zelf doen. Wel zorgen dat het gebeurt.

Nog aan het twijfelen? Mooi.

Want misschien zit je prima waar je zit.
Mogelijk was je helemaal niet actief op zoek naar een andere baan.
Maar misschien denk je na het lezen hiervan ook:
dit zou weleens interessant kunnen zijn.
Dan hoef je niet meteen te solliciteren.

Breng jij onze revalidatie verder in beweging?