Manager Zorg en Netwerk

Dokter Drenthe; Assen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

32-urige werkweek

Lid van Managementteam (MT)

Hybride werken mogelijk

Salaris volgens cao Huisartsenzorg,Sch

Station-plek Assen

Job summary

Dokter Drenthe zoekt een ervaren manager die koers bepaalt en dichtbij de praktijk blijft. Je beweegt soepel tussen bestuur, management en samenwerkingspartners en sluit belangen samen voor toekomstbestendige huisartsenzorg in Drenthe.

Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in leidinggeven, programmasturing en veranderingsprocessen. De rol is hybride met een 32-urige werkweek en een informele sfeer.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring als manager/programmaleider/strategisch adviseur in een complexe netwerkorganisatie.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Goede kennis van het zorglandschap en huisartsen-/eerstelijnszorg is een pré.

Responsibilities

• Adviseer de Raad van Bestuur over strategie voor zorg en netwerksamenwerking.
• Leiding geven aan het MT en ontwikkelen van een meerjarenplan.
• Leidinggeven aan het team zorg en netwerk en samenwerken met praktijkvoering.
• Verbind strategisch, tactisch en operationeel niveau en neem uitvoerbare besluiten voor huisartsenpraktijken.
• Coördineer samenhang tussen programma’s en netwerken (mentale gezondheid, MGZ, zorgcoördinatie, RESV, wijkverbanden).
• Versterk samenwerking tussen huisartsen, gemeenten, welzijn en sociaal domein en maak heldere afspraken.
• Zorginhoudelijke verantwoording en afstemming met ziekenhuizen en transmurale afspraken.

Skills

Leidinggeven

Programmasturing

Strategisch advies

Communicatief vaardig

Analytisch denken

Digitale transformatie

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Wij zijn, samen met de Drentse huisartsen, verantwoordelijk voor het toekomstbestendig houden van de huisartsenzorg in Drenthe.

We helpen huisartsen met meer tijd voor hun spreekuur, zodat zij ruimte hebben voor het leveren van goede patiëntenzorg: 24 uur per dag. Daarnaast organiseren wij de huisartsenspoedzorg. Wij hebben vier huisartsenspoedposten voor de acute huisartsenzorg in de avond-, nacht- en weekenden.

Ben jij strategisch en verbindend sterk en vind je het een eer om de Drentse huisartsen- en netwerkzorg neer te zetten als een huis? Dan zoeken we jou!

Wat je gaat doen

Het is een rol die continu in ontwikkeling is, zoals ook de huisartsenzorg in beweging is. Jij draagt bij aan de beweging van ziekte naar gezondheid, die nodig is voor gezonde en zelfstandige Drentse inwoners. Je geeft richting aan de manier waarop wij, samen met huisartsen en netwerkpartners, werken aan toekomstbestendige huisartsenzorg. Met je basis in het regionale netwerk. Je verbindt plannen aan een duidelijke koers en zorgt voor een uitvoerbare aanpak.

• Je adviseert de Raad van Bestuur (RvB) over strategie voor zorg en netwerksamenwerking
• Je bent lid van het Managementteam (MT) en zorgt voor een logische meerjaren aanpak
• Je geeft leiding aan een klein team medewerkers van ‘zorg en netwerk’. Je werkt nauw samen met team praktijkvoering omdat we als organisatie een integrale kijk hebben op alles wat er in én om de huisartsenpraktijk gebeurt
• Je verbindt het strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorgt voor uitvoerbare besluiten voor huisartsen(praktijken)
• Je coördineert samenhang tussen programma’s en netwerken voor mentale gezondheid, ouderen, medisch generalistische zorg (MGZ), zorgcoördinatie, ontwikkeling van regionale eerstelijnssamenwerkingsverband (RESV) en hechte wijkverbanden
• Je verstevigt samenwerking tussen huisartsen, gemeenten, welzijn en het sociale domein. Inclusief de Gezonde Marke en de gemeentecoördinatoren
• Je bewaakt de grens tussen onze verantwoordelijkheden en die van de netwerkpartners en maakt daar heldere afspraken over
• Je bent verantwoordelijk voor de zorginhoud: samenwerking met ziekenhuizen, transmurale werkafspraken en thuismeten
• Je zorgt dat de behoeften van de huisartsen(praktijken) herkenbaar terugkomen in de plannen en regionale overlegtafels
• Je onderhoudt een sterk netwerk met huisartsen, gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, zorgverzekeraars, ziekenhuizen en anderen.

Het is een bestaande functie in een nieuw jasje waarin strategie, zorg, netwerksamenwerking en uitvoering samenkomen. De uitdagingen in de huisartsenzorg worden steeds meer regionaal en in samenwerking met andere partijen aangegaan. Je gaat dan ook nauw samenwerken met een huisarts voor een sterk vertegenwoordigd huisartsengeluid. Dat vinden we belangrijk en is nog in ontwikkeling.

Jij zorgt dan voor de strategie en veranderkracht. De huisarts borgt het medisch inhoudelijke perspectief. Je hoeft dus niet medisch inhoudelijk onderlegd te zijn. Wel is het nodig dat je zorgvraagstukken goed begrijpt en deze vertaalt naar beleid en uitvoering.

Wie we zoeken

Een ervaren manager met uitstekende verbindende vaardigheden die koers bepaalt én dichtbij de praktijk blijft. Je beweegt soepel tussen bestuurders, managers, professionals en samenwerkingspartners. Je brengt belangen bij elkaar, durft keuzes te maken, verwachtingen te begrenzen en mensen aan te spreken.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring als manager, programmaleider, strategisch adviseur in een complexe netwerkorganisatie
• Je hebt aantoonbaar ervaring met leidinggeven, programmasturing, realiseren van brede veranderingen
• Je hebt goede kennis van het zorglandschap. Ervaring in de huisartsen- of eerstelijnszorg is een pré
• Je hebt bestuurlijke en politieke sensitiviteit en ervaring met verschillende belangen en vormen van mandaat
• Je bent analytisch, besluitvaardig, organisatiesensitief en financieel bewust
• Je bent een heldere communicator, overtuigend en in staat duurzame relaties op te bouwen
• Je hebt affiniteit met digitalisering en ziet de meerwaarde daarvan voor toekomstbestendige huisartsenzorg.

Een veelzijdige en maatschappelijk betekenisvolle functie met alle ruimte om richting te geven en samen resultaten te boeken. Je krijgt:

• Een contract voor 32 uur per week
• Een sleutelrol in de ontwikkeling van de zorg- en netwerkfunctie van onze organisatie
• Invloed op de koers en prioriteiten van onze organisatie door je plek in het Managementteam (MT)
• Een informele werksfeer met korte lijnen, professionele collega’s en veel ruimte voor eigen initiatief
• Salaris volgens de cao Huisartsenzorg conform schaal 12, afhankelijk van werkervaring (€ 6.275 tot €8.021 bruto per maand, op basis van 38 uur)
• Een werkplek naast het station in Assen, goed bereikbaar met het ov en auto. Hybride werken is zeker mogelijk.

De gesprekken vinden plaats op 26 oktober. Het tweede gesprek is op 4 november.

Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact op met Irene van den Berg, HR adviseur via [e-mail] of via 06 2312 5048.