Manager Zorg & Begeleiding

Philadelphia; Bovenkarspel; On-site; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract voor onbepaalde tijd

Salaris 4.159–6.045 bruto/maand bij 36

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Leiderschapsprogramma

Philadelphia Leerhuis

Kleinschalige locaties dichtbij

Job summary

Philadelphia zoekt een ervaren manager Zorg & Begeleiding voor Noord-Holland. Je geeft richting aan 4 locaties en 35 medewerkers in zelforganiserende teams, en bewaakt kwaliteit van zorg en begeleiding.

Je coacht teams, vertaalt strategie naar dagelijkse praktijk, en werkt nauw samen met netwerken en partners. Ruimte voor innovatie en digitale zorgondersteuning is aanwezig.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring als leidinggevende binnen VVT, gehandicaptenzorg of GGZ.
• Inzicht in multi-locatie coördinatie en dagelijkse praktijk.

Responsibilities

• Leiden en sturen van 4 locaties in Noord-Holland.
• Begeleiden en coachen van ongeveer 35 medewerkers in zelforganiserende teams.
• Zichtbaar leidinggeven en richting geven, zonder werk over te nemen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende vaardigheden

Duidelijke communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Vacature gehandicaptenzorg: Manager Zorg & Begeleiding (32–36 uur per week) – FWG 60 (€ 4.159 tot € 6.045) – Noord-Holland

Kun jij richting geven aan meerdere teams, zonder de verantwoordelijkheid van hen over te nemen? En krijg jij energie van leiderschap dat zichtbaar is én ruimte geeft? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw locatie

Je bent verantwoordelijk voor 4 locaties in Noord-Holland. De locaties verschillen in omvang, samenstelling en ondersteuningsvragen. Je krijgt daarmee te maken met een brede groep bewoners met een verstandelijke beperking. Dat vraagt om een manager die goed kijkt naar wat er per locatie speelt en ontwikkelingen kan vertalen naar wat daar nodig is.

Jouw team

Als Manager Zorg & Begeleiding geef je leiding aan ongeveer 35 medewerkers, verdeeld over zelforganiserende teams. Medewerkers en kernrolhouders hebben een belangrijke eigen verantwoordelijkheid. Jij ondersteunt hen daarin, brengt verbinding tussen de verschillende teams en zorgt voor duidelijke richting wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar neemt het werk niet over.

Jouw uitdaging

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en begeleiding, personeelsbeleid en de resultaten van jouw locaties. Je geeft richting aan de teams, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt dat de strategie en organisatiedoelen worden vertaald naar wat er op de locaties nodig is. Daarbij kijk je steeds naar de specifieke situatie en uitdagingen van iedere locatie.

Goed leiderschap betekent hier niet dat je overal zelf tussen hoeft te zitten. Je weet wat er speelt, bent zichtbaar voor medewerkers en geeft ruimte waar dat kan. Tegelijkertijd pak je door wanneer richting nodig is. Je coacht teams bij ontwikkeling en verandering, ondersteunt kernrolhouders en helpt medewerkers om eigenaarschap te nemen. Contact met verwanten en andere betrokkenen ligt in de eerste plaats bij de teams; jij zorgt dat zij daarin goed worden ondersteund.

Je werkt binnen een grote organisatie met veel kennis en expertise, terwijl je dicht bij de kleinschalige locaties en de dagelijkse praktijk blijft. Je vergroot je wereld door samen te werken in organisatiebrede netwerken en communities, met de serviceorganisatie en met partners buiten Philadelphia. Via managersdagen, het leiderschapsprogramma en het Philadelphia Leerhuis blijf je jezelf ontwikkelen. Ook kijk je samen met teams naar innovatie en toekomstbestendige zorg, bijvoorbeeld met digitale ondersteuning zoals DigiContact.

Juist daarin komen liefde, lef en meesterschap samen: aandacht voor mensen, lef om richting te geven en keuzes te maken en meesterschap om vanuit jouw kennis en leiderschap te bepalen wat nodig is.

Wat krijg je van ons?

Bij Philadelphia krijg je de ruimte om het beste uit jezelf en uit je werk te halen. Daarom bieden wij naast alles uit de CAO Gehandicaptenzorg ook extra’s.

• Een contract voor 32–36 uur per week, direct voor onbepaalde tijd, met een salaris van € 4.159 tot € 6.045 bruto per maand bij 36 uur (FWG 60).
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en pensioen. De vakantie- en eindejaarsuitkering kunnen ook maandelijks worden uitbetaald.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via onder andere het leiderschapsprogramma, managersdagen en het Philadelphia Leerhuis.
• De combinatie van een grote organisatie met kennis en ondersteuning én kleinschalige locaties waar je dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
• Ruimte om mee te bouwen aan innovatie, ontwikkeling en toekomstbestendige zorg.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen verschillende locaties en situaties. Je geeft duidelijk richting, maar laat verantwoordelijkheid waar die hoort. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen mee te krijgen in ontwikkeling en verandering.

Wat je verder meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende binnen de VVT, gehandicaptenzorg of GGZ.
• Je kunt meerdere locaties en belangen overzien en tegelijkertijd oog houden voor de dagelijkse praktijk.
• Je communiceert duidelijk en weet medewerkers en teams te coachen in eigenaarschap, ontwikkeling en verandering.