Manager Zorg Ermelo

's Heeren Loo; Ermelo; On-site; EUR 44,606 - 64,839; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg

Flexibele werkdagen

Vakantietoeslag van 8%

Carrièremogelijkheden

Persoonlijke groei via e-learning

Job summary

Een zorgorganisatie in Ermelo zoekt een Manager Zorg. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en het personeelsbeleid binnen jouw rayon. Je leidt een team van ongeveer 60 medewerkers, stelt begrotingen op en werkt samen met partners. Een hbo-opleiding en leidinggevende ervaring zijn vereist. Het salaris ligt tussen de €3.997,- en €5.810,- bruto per maand, met flexibele werkuren en ontwikkelingsmogelijkheden. Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met de recruiters.

Qualifications

• Afgeronde 4-jarige hbo-opleiding, bij voorkeur zorg gerelateerd.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven als (senior) manager in de zorgsector.
• Affiniteit met doelgroepen met LVB, NAH of GGZ indicatie.

Responsibilities

• Geeft leiding aan meerdere teams en stimuleert ontwikkeling.
• Stelt begroting op en beheert budgetten.
• Werkt samen met externe partners en stakeholders.

Skills

Leidinggeven

Analytisch vermogen

Oplossingsgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Education

Hbo-opleiding

Managementopleiding (pré)

Job description

Ben jij een gedreven manager met passie voor de zorg? Wil jij bijdragen aan een beter leven voor cliënten met een beperking? Heb je een scherp oog voor talent en ben je in staat om innovatieve oplossingen te realiseren? Solliciteer dan bij ons!

Waarom deze baan bij jou past?

Als Manager Zorg ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, een doeltreffend personeelsbeleid en het bedrijfseconomisch resultaat binnen het rayon LNG (LVB, NAH of GGZ). Je stelt je eigen begroting op en beheert de budgetten. Jouw kracht ligt in het herkennen van de talenten van jouw teamleden (zo’n 60 medewerkers) en hen op de juiste manier inzetten. Je biedt ondersteuning, coaching en begeleiding waar nodig.

Elke Manager Zorg heeft zijn of haar eigen werkgebied, maar werkt nauw samen met andere managers en wordt ondersteund door specialisten. Samen met je collega's en teams draag je concreet bij aan de beloften van 's Heeren Loo op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Als Manager Zorg speel je strategisch en innovatief in op veranderingen binnen de gehandicaptenzorg en zoek je externe samenwerkingen met diverse partijen.

Wat ga je doen?

• Geeft leiding aan meerdere teams, ondersteund door persoonlijk en/of coördinerend begeleiders;
• Stimuleert professionele ontwikkeling en vakmanschap binnen je teams;
• Werkt actief samen met externe partners en stakeholders;
• Stelt mede je eigen begroting op (met input van de regio-controllers) en beheert de bijbehorende budgetten;
• Draagt bij aan het operationele, tactische én strategische beleid binnen de regio;
• Neemt enkele keren per jaar deel aan bereikbaarheidsdiensten.

Samen met je collega-managers, de regiodirecteur en contactpersonen van de concerndiensten werk je aan verbinding tussen teams, zorgvormen en doelgroepen.

Wat heb je nodig?

• Een afgeronde 4-jarige hbo-opleiding, bij voorkeur zorg gerelateerd;
• Een aanvullende afgeronde hbo- of post-hbo managementopleiding is een pré;
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven als (senior) manager, bij voorkeur in de zorgsector;
• Affiniteit met doelgroepen met een LVB, NAH of GGZ indicatie en cliënten met complexe zorgvragen;
• Een ondernemende, analytische en oplossingsgerichte houding;
• Het vermogen om visie te ontwikkelen én verbinding te houden met je omgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

• De kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten en medewerkers te stimuleren in hun persoonlijk leiderschap;
• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60: minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring en opleiding);
• Werkweken van 32 tot 36 uur per week, met flexibele werkdagen en -tijden;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week, dat je bijvoorbeeld kunt gebruiken als extra vakantie-uren;
• Carrièremogelijkheden en groeikansen op al onze locaties;
• Persoonlijke groei en ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!

Wil je meer weten over de vacature van manager zorg en/of het werken bij 's Heeren Loo dan komen we graag met je in contact. Stel je vragen aan Laura Truitman (corporate recruiter) op [phone] of Daniëlle Kuiper (HR adviseur) bereikbaar op [phone].