Manager zorg

zorgjob.nl; Tiel; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris conform cao VVT FWG 60

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

zorgjob.nl zoekt een ervaren zorgmanager voor de dementiezorg aan Walstede en Westerhof, inclusief de dagvoorzieningen. Je geeft coachend leiding aan zelforganiserende teams, bewaakt kwaliteit en zorgt voor een goede samenwerking met de directie en collega’s.

De functie betreft een parttime positie van 28 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband. Salaris conform cao VVT en overige voordelen worden geboden.

Qualifications

• Ervaring in een zorgmanagementfunctie.
• Aantoonbaar leiderschap en coachingsvaardigheden.
• Kennis van kwaliteits- en verbeterprocessen in zorg.

Responsibilities

• Zorgen voor optimale bedrijfsvoering van de organisatie-eenheid.
• Coachend leidinggeven aan zelforganiserende teams over twee locaties.
• Verbeteren en vernieuwen van kwaliteit van welzijn en zorg.
• Adviseren aan de directie over tactisch en operationeel beleid.

Skills

Coachend leiderschap

Teammanagement

Zorgmanagement

Verandermanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Manager wonen met dementiezorg Walstede, Westerhof en dagvoorziening

Ben jij een ervaren zorgmanager die wil bouwen aan goede ouderenzorg in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Heb je oog voor wat bewoners nodig hebben en voor een werkomgeving waarin collega’s zich gezien, gesteund en prettig voelen? Dan maken wij graag kennis met je.

Wat ga je doen

Als zorgmanager bij deze organisatie zorg jij dat processen goed verlopen, waardoor zowel bewoners als collega’s zich goed voelen. Collega's doen zo hun werk efficiënt en met plezier en bewoners krijgen de juiste zorg. Je geeft op coachende en resultaatgerichte wijze leiding aan zelforganiserende teams, verdeeld over twee locaties: Walstede en Westerhof. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de dagvoorzieningen.

Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor de dementiezorg op de locaties Walstede en Westerhof. Op Walstede vallen de afdelingen Belcanto en Andante binnen jouw aandachtsgebied. Hier wonen in totaal 28 bewoners met dementiezorg, waaronder op Belcanto één regionaal crisisbed. Op Westerhof wonen 21 bewoners met dementiezorg, verdeeld over drie kleinschalige woongroepen.

Daarnaast geef je leiding aan de facilitaire dienstverlening op beide locaties. Op Walstede werk je nauw samen met een collega-zorgmanager die verantwoordelijk is voor andere afdelingen binnen de locatie. Samen draag je verantwoordelijkheid voor een goede samenwerking, kwaliteit van zorg en dienstverlening en de verdere ontwikkeling van deze organisatie.

Naast deze verantwoordelijkheid ben je manager van de dagvoorzieningen van deze organisatie. De dagvoorzieningen zijn verspreid over vijf locaties en bestaan uit verschillende vormen van ondersteuning, waaronder ontmoetingscentra voor mensen met dementie, dagverzorging en dagbehandeling. De focus ligt op het ondersteunen van mensen om zo lang mogelijk thuis te kunnen blijven wonen, het bieden van structuur en sociale contacten en, waar nodig, herstel en behoud van zelfstandigheid. In deze rol werk je nauw samen met de coördinerend kwaliteitsverpleegkundige aan de verdere ontwikkeling en kwaliteit van de dagvoorzieningen.

Jouw functie kent vier resultaatgebieden:

1. Zorgen voor optimale bedrijfsvoering van je organisatie-eenheid

   • Je maakt productieafspraken met de directie en zorgt dat je deze binnen de (financiële) kaders realiseert.
   • Je zorgt dat processen binnen de eigen eenheid en in samenwerking met anderen optimaal verlopen.

2. Coachend leidinggeven

   • Medewerkers voelen zich door jou gezien, gehoord en gewaardeerd.
   • Je stimuleert en coacht medewerkers en teams om eigenaarschap te nemen.
   • Je voert het personeelsbeleid uit en bent helder over de te behalen resultaten en je geeft ruimte binnen de kaders.

3. Verbeteren en vernieuwen van kwaliteit

   • Je borgt de kwaliteit van welzijn en zorg.
   • Medewerkers ervaren een cultuur van continu verbeteren.
   • Je signaleert mogelijkheden voor uitbreiding en/of vernieuwing van zorgproducten of dienstverlening.

4. Adviseren aan de directie

   • Je ontwikkelt tactisch en operationeel beleid op je resultaatgebieden.
   • Je levert een bijdrage aan het organisatiebrede strategisch beleid.
   • Je begeleidt tactische projecten.

Wie ben jij?

Als zorgmanager geef je richting vanuit vertrouwen, verbinding en daadkracht. Je weet wat er speelt in de ouderenzorg en vertaalt ontwikkelingen naar wat jouw teams en bewoners nodig hebben. Je neemt initiatief, durft besluiten te nemen en houdt daarbij oog voor zowel resultaat als de mensen met wie je werkt. Hierbij hanteer je een flexibele communicatiestijl en voel je goed aan hoe je jouw aanpak afstemt op verschillende mensen en situaties. Heb je zelf een achtergrond in de zorg, dan is dat een mooie aanvulling.

En verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau;
• kennis van managementtechnieken op hbo- niveau;
• meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare (zorg)managementfunctie.

Wat bieden wij?

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT, FWG 60: tussen €4.627,30 en €6.171,02 bij een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract voor 28 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness).

Wie zijn wij?

Deze organisatie biedt zorg en welzijn op maat in de regio Rivierenland. Met een team van ruim 1.100 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning. Bij deze organisatie is kwaliteit niet iets wat je meet, maar wat je voelt. In hoe we oog hebben voor elkaar, naar elkaar luisteren en voor elkaar klaarstaan. We willen dat iedereen bij deze organisatie zich thuis en gezien voelt: bewoners, familie, vrijwilligers en collega’s.

Een assessment en/of referentieonderzoek kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor alle nieuwe medewerkers wordt ook een VOG-verklaring aangevraagd.