Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Albert Heijn in Nederland zoekt een Manager Service & Vers die zorgt voor de doorstroming bij de kassa, het zelfscanplein of Scan&Go en hét gezicht van de versafdelingen. Je bent een vakspecialist op het gebied van versproducten en deelt deze kennis graag met jouw team.
De winkelvloer is jouw werkplek en jouw energie bepaalt de sfeer. Samen met de Supermarktmanager en de Manager Operatie vorm je een sterk managementteam; jullie zijn hét aanspreekpunt voor shiftleiders en alle medewerkers.
In de winkel.
In elke winkel zijn er verschillende functies en er is er altijd wel één die het beste bij jou past. Je kunt bijvoorbeeld klanten adviseren, ze helpen met het vinden van producten of de winkel op orde houden. Bij Albert Heijn willen we ons werk altijd op de allerbeste manier doen en onze klanten optimaal helpen. Dus als jij van lekker eten en drinken houdt en graag anderen helpt, dan is werken bij Albert Heijn iets voor jou!
Zorg jij ervoor dat klanten met een glimlach de winkel verlaten? Als Manager Service & Vers zorg je ervoor dat de doorstroming bij de kassa, het zelfscanplein of de Scan&Go soepel verloopt. Daarnaast ben jij hét gezicht van de versafdelingen en zorg jij ervoor dat onze klanten altijd tevreden de deur uitgaan. Je bent een expert op het gebied van versproducten en deelt deze kennis graag met jouw team. De winkelvloer is waar jij te vinden bent.
Als Manager Service & Vers ben je verantwoordelijk voor het creëren van een prettige winkelervaring voor de klanten. Samen met de Supermarktmanager en de Manager Operatie vorm je een krachtig managementteam, waarbij jullie het aanspreekpunt zijn voor de shiftleiders en alle andere medewerkers in de winkel.
Maar dat is niet alles: als Manager Service & Vers ben je ook verantwoordelijk voor het opbouwen van een sterk en hecht team. Je bent een voorbeeld voor de Shiftleiders, Servicemedewerkers en Versmedewerkers. Zo help je hen om te gaan met verschillende klantsituaties, coach je hen op gedrag en voer je beoordelingsgesprekken. Jouw doel is het creëren van een open en fijne werksfeer waar hard werken samengaat met plezier en gezelligheid.