Manager Technology Strategy & Transformation

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Amsterdam; Hybrid; EUR 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon privé gebruik

34 vakantiedagen

Mobiliteitsbudget

OpenUp welzijnsplatform

Job summary

EY Amsterdam zoekt een Manager Technology Strategy & Transformation die organisaties begeleidt bij veranderprogramma’s, IT-visie en operating model-ontwerpen. Je werkt aan korte strategische trajecten tot langdurige transformatie en implementaties die de werkwijze fundamenteel veranderen.

Je vervult een leidende rol in projecten met CTO/CIO‑agenda’s, scant technologische innovaties zoals Generative AI, SAP en Microsoft, en stuurt cross‑functionele teams aan in een matrixorganisatie.

Qualifications

• Masterdiploma met sterke affiniteit voor IT, Digital en Business.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in IT-strategie, transformatie of consultancy.
• Ervaring met richting- en inrichtingsvraagstukken en stakeholdermanagement.
• Vaardig in aansturen van teams en ontwikkelen van consultants.

Responsibilities

• Leidt ontwikkeling van technologie, IT-visie, strategie en operating model.
• Adviseert klanten bij ontwerp en implementatie van innovaties zoals AI en ERP-platformen.
• Ontwerpt en implementeert IT-oplossingen afgestemd op bedrijfsdoelen.
• Bereidt C‑level besluitvorming voor met gedegen analyses en storytelling.
• Begeleidt end-to-end programma's en cross‑functionele teams.

Skills

IT strategy

IT transformation

Project management

Team leadership

Stakeholder management

Education

Masterdiploma in IT/Digital/Business

Tools

SAFe

TOGAF

ITIL

Job description

Location: Amsterdam

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Technologie is tegenwoordig een belangrijk onderdeel bij transformaties binnen organisaties en heeft daarbij impact op de structuur van organisaties en de manier van werken. AlsManagerTechnologyStrategy&Transformationbegeleid je organisaties bij veranderingen, variërend van kortlopende strategische trajecten (zoals het ontwerpen van de IT-visie, strategie en operating model) tot langdurige transformatieprogramma’s en (technologie) implementaties die de organisatie en werkwijze fundamenteel veranderen. De diensten die we aanbieden richten zich voornamelijk op de agenda's van de Chief TechnologyOfficer(CTO) en Chief InformationOfficer(CIO).

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Je vervult een leidende rol, waarin je onder meer verantwoordelijk bent voor de volgende werkzaamheden:

• Ondersteuning vanklanten over de ontwikkeling van technologie, IT-visie, strategie, operating model, organisatie-inrichting,governanceen kostenoptimalisatie
• Advisering aan klanten bij het (strategisch) ontwerp en implementatie van de nieuwste technologische innovaties, zoals (Generative) AI of grote platformen zoals SAP en Microsoft.
• Ontwerpenen implementerenvan(IT)oplossingen die zijn afgestemd op de bedrijfsdoelen, strategische context en operationele modellen van de klant.
• Voorbereiden van C-level besluitvormingsmaterialen, ondersteund door gedegen analyses en heldere storytelling.
• Uitvoeren van project/programma management bij grote klantopdrachten, waarbij je (technische) werkstromen begeleidt in strategie- en transformatieprogramma’s.
• Begeleiden van cross-functionele teams en faciliteren van strategische besluitvorming.
• Het inhoudelijk ontwikkelen en begeleiden van teams van (senior) consultants tijdens projecten.
• Verantwoordelijkheid nemen voor een van onze Go-To-Market hoofdstukken, en/of het ontwikkelen van een eigen propositie.
• Balanceren tussen conceptueel probleemoplossend vermogen en hands-on leiderschap in de uitvoering.

Jouwnieuweteam | Over jecollega’senhet kantoor

Jouw Team

Je komt terecht in een hecht en ambitieus team vancirca65 collega’s. We werken op vrijdag samen op kantoor en sluiten de week af met een vrijdagmiddag borrel. Daarnaast organiseren we regelmatig team activiteiten en gaan we jaarlijks opskitrip.

Je werkt samen aan impactvolle projecten met strategen, managers en andere ervaren professionals waarbij je ook met andere teams binnen consulting kunt samenwerken. Wij werken binnen het team in een matrixstructuur vanchaptersen sectoren. Inchaptersbouw je diepgaande kennis op binnen thema’s zoals AI, CIOAdvisory, Cloud en front-to-back transformaties. Vervolgens pas je deze expertise toe binnen specifieke sectoren, zoals Banking, Insurance,Government& Infra, Consumer & Health, Industrial & Energy en Technology, Media & Telecom.

Voorbeelden van enkele projecten:

• Ontwikkeling van IT-visie, strategie en operatingmodelsin diverse sectoren.
• Analyse vanenterprisearchitectuur enroadmapaanbevelingen voor een toekomstbestendige inrichting
• Implementatie van softwareoplossingen binnen o.a. verzekeraars, banken enconsumergoods.
• Selectie van ESGsupplychain software voor een internationale organisatie.
• Strategie en implementatieroadmapvoor de migratie naar Public Cloud voor een internationale bank.
• Begeleiding van end-to-end AI Transformaties, bijvoorbeeld op het gebied van deAgenticSoftware deliverylifecycleen bijbehorende aanpassingen in het operating model.
• Programmamanagement binnen een IT-afdeling in de publieke sector.
• Ontwikkeling vanGenAI-strategieën.

Amsterdam

Onskantoorin Amsterdambevindtzichop deZuidas:eenbruisendeplekwaarveelbedrijvenzijngevestigd. InonzeCross Towerswordenmaarliefst1500mensenperdagbijbinnenkomstverwelkomd. Vooreenadembenemenduitzichtop Amsterdam ga jenaarde 22everdieping.Samenwerkenkrijgtdoor deWavespaceeennieuwebetekenis.Dezehigh-techomgevingbrengtwereldwijdklantenencollega’svirtueelsamen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een masterdiploma met een sterke affiniteit voor IT, Digital en Business zoals Business Information (Management), Digital Business, Industrial Engineering of een andere studie gerelateerd aan deze domeinen.
• Minimaal6jaar relevante werkervaring op het gebied van IT, IT Strategie, IT-transformatie,IT-projectmanagement en/of digital business, afkomstig van een IT (strategie) consultancyorganisatie, of andere relevante bedrijfsrol. Bij voorkeur heb je ervaring met richting- en inrichtingsvraagstukken.
• Je bentin staat om zelfstandig (technische) werkstromen te leiden en verantwoordelijkheidte nemenoverscope, planning, budget en kwaliteit. Waarin je stuurt op kwaliteit borging van de deliverablesen het managen van risico’s en compliance.
• Je hebt ervaring in het aansturen van teams van consultantsen draagt bij aan hun ontwikkeling.
• Je bent in staat sterkte klantrelaties op te bouwen,te onderhouden en actiefbij te dragenaan de ontwikkeling van proposities en het identificeren van nieuwe kansen bij klanten.
• Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en bereidheid om bij te dragen aan de verdere groei van het team.
• Bij voorkeur een vorm van certificering op een van de volgende onderwerpen:SAFe, TOGAFenITIL.
• Ervaring in één of meer van de volgende sectoren: Banking, Insurance,Government& Infra, Consumer & Health, Industrial & Energy en Technology, Media & Telecom.
• Ervaringinéén of meer van de volgendekennisgebieden: AI, CIOAdvisory, Cloud en front-to-back transformaties.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot hetwellbeingplatformOpenUp(en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied vanwellbeing.
• Veel aandacht voorteamingen verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden?

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Weontvangengraagjecv enmotivatiebrief.In je motivatiebrieflezenwegraagover jeervaringbinnen ten minsteéén van degenoemdesectoren of kennisgebieden. Jesollicitatienemen we alleenin behandelingals je een motivatiebrief meestuurt.’

Ons eerste contact en het eerste gesprek: na jouw sollicitatie belt onzerecruitervoor een introductiegesprek. Als de rol goed aansluit plannen we een eerste gesprek in met een collega van de afdeling.Dit is een wederzijdse kennismaking.Voor het eerste gesprek vragen we je om een online assessment te maken.Geen standaard vragenlijst, maar een game-basedassessment waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken.

Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt een businesscase ook onderdeel uit van de procedure. Hierna vindt er nog een laatste gesprek plaats met een partner van de afdeling.

We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een preemploymentscreening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!